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中华人物网
中华人物网.是随移动互联网信息快速发展的时代背景下创立的创新型自明星平台。以开创移动互联时代的真实性报道为崇高使命，致力全球华人影响力、公信力，信息传播速度最快，最精准，且具投资价值的综合性新媒体平台。网站百科：中华人物（中华人物）是国家工业和信息化部批准的、以展示人物风貌为主旋律的综合性门户网站。中华人物（中华人物）设置了45个频道，涉及和覆盖政治、经济、科技、文化、卫生、教育、军事等各行各业的人物，也包括了身在异国他乡的海外赤子。致力于发掘推荐各行业人物，弘扬中华民族伟大精神。讴歌先进事迹。中华人物网的成长与发展，得到了社会各界的广泛支持与参与。截止到目前为止，中华人物网已在全国31个省、市、自治区建立了500多个大区级、省级、片区级、市级、县级五个级别的联络站。下一步还将在条件成熟的地方建立工作站。中华人物网是人物的推广平台、人生的网络媒介、人性的展示窗口、人文的传承枢纽。其特征是：庄严稳重、大气磅礴、个性鲜明、图文并茂、视觉冲击力强悍。发布人物资讯，传递人物心声，中华人物网将竭尽全力茁壮成长，不久的将来在全国乃至在全球成为一个阵容强大的互联网媒体组织，其坚实的内容和完美的形式将日趋多元化、专业化。中华人物书画院于2010年9月在北京成立。几十位享誉的著名书画家相聚中华人物总部，为中华人物书画院成立献计献策，共谋发展大计。中华人物书画院是通过*民政部正式备案，是*官方书画院。中华人物书画院的成立，不仅是中华人物事业发展的大事，而且也将为传承中华民族文化，构建和谐社会起到相应的作用。中华人物书画院的成立，是中华人物网打造品牌的又一重大举措。《中华人物》杂志是一份人物类的综合性品牌刊物。它以“走进中华人物，成就*人生”为办刊理念，以“人物、人生、人性、人文”为办刊宗旨。国际16大开本，铜版纸彩色精美豪华印刷，80页码。所发文章同时刊载中华人物网，读者均可在网上阅读文章全文。《中华人物》杂志以宣传社会各界精英人物的典型事迹，展示各类知名企业魅力风采为主旋律。辟有“高端在线”、“特别报道”、“民族脊梁”、“精英风采”、“大地飞歌”、“ 人文天下”、“军旅生涯”、“法制先锋”、“时尚前沿”、“艺苑人生”、“未来之星”、“人物春秋”、“百家诗坛”、“动态园地”等栏目。本刊基本特征：稳重大气、高雅至尊、个性鲜明、图文并茂、可读性强。主要刊载报告文学、人物特写、人物访谈、主题专访、纪实写真等。在运作模式上“萃取百刊之精华，汇集全球之精英”，致力打造全球极具影响力的高端传媒。《中华人物》杂志除在全球发行外，还赠送国家领导人、国家有关部委、国家图书馆、部分全国人大代表、政协委员及各省、市、自治区有关部门的领导及各大新闻单位和研究单位。作为一个网络传媒组织，中华人物（中华人物）的宗旨是：以人为本，力图用报告文学、人物特写、人物访谈、主题专访、纪实写真……等等形式，将海内外各个领域对中华民族的发展和振兴有突出贡献的人物推到历史的前台，以鲜活、生动、崭新的形象和姿态呈现于社会和公众面前。中华人物（中华人物）已在全国31个省、市、自治区建立了500多个大区级、省级、片区级、市级、县级五个级别的联络站。中华人物总部设于北京。
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思茅党建网
思茅党建网,思茅党建网由中共思茅区委组织部主办，是一个立足思茅、服务思茅、辐射全国的公益性网站。网站以丰富的内容、详实的资料、精快的信息，通过互联网向广大干部群众宣传党建工作、干部工作的方针政策，反映我区党建工作的动态，交流各党委党建工作的经验，为广大党员干部提供党建方面的学习资料和信息参考，是密切党群、干群关系，发挥党建宣传阵地作用的有效载体。
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陕西省水利厅
陕西省水利厅网站百科：职责调整/陕西省水利厅（一）取消已由省政府公布取消的行政审批事项。（二）取消拟定水利行业经济调节措施、指导水利行业多种经营工作的职责。（三）加强水资源的节约、保护和合理配置，保障城乡供水安全，促进水资源的可持续利用。加强防汛抗旱工作，减轻水旱灾害损失。主要职责/陕西省水利厅（一）负责保障水资源的合理开发利用，拟订全省水利战略规划和政策，起草有关地方性法规、政府规章草案，组织编制全省重要江河湖泊的流域综合规划、防洪规划等重大水利规划。按规划制订水利工程建设有关制度并组织实施，负责提出全省水利固定资产投资规模和方向、中省财政性资金安排的意见，按规定权限，审批、核准规划内和年度计划规模内固定资产投资项目；提出中省水利建设投资安排建议并组织实施。（二）负责生活、生产经营和生态环境用水的统筹兼顾和保障。实施水资源的统一监督管理，拟订全省和跨市水中长期供求规划、水量分配方案并监督实施，组织开展水资源调查评价工作，按规定开展水能资源调查工作，负责重要流域、区域以及重大调水工程的水资源调度，组织实施取水许可、水资源有偿使用制度和水资源论证、防洪论证制度。指导全省水利行业供水工作；指导县及县以下供水管理工作。（三）负责水资源保护工作。组织编制水资源保护规划，组织拟订重要江河湖泊的水功能区划并监督实施，核定水域纳污能力，提出限制排污总量建议，指导饮用水水源保护工作，指导地下水开发利用和城市规划区地下水资源管理保护工作。（四）负责防治水旱灾害，承担省防汛抗旱总指挥部的具体工作。组织、协调、监督、指挥全省防汛抗旱工作，对重要江河湖泊和重要水工程实施防汛抗旱调度和应急水量调度，编制全省防汛抗旱应急预案并组织实施。指导水利突发公共事件的应急管理工作。（五）负责节约用水工作。拟订节约用水政策，编制节约用水规划，制订有关标准，指导和推动节水型社会建设工作。（六）指导水文工作。负责水文水资源监测、全省水文站网建设和管理，对江河湖库和地下水的水量、水质实施监测，发布水文水资源信息、情报预测和水资源公报。内设机构/陕西省水利厅根据上述职责，省水利厅设13个内设机构：（一）办公室。负责厅机关政务工作；负责重要会议的组织和会议决定事项的督办；负责文秘与公文管理、重要文件的起草、政务信息、新闻发布和电子政务、宣传、机要、保密、信访、档案、接待和保卫等工作；负责厅机关固定资产管理工作。（二）规划计划处。拟订水利战略规划，组织编制重大水利综合规划、专业规划和专项规划；审核重大水利建设项目建议书、可行性研究报告和初步设计；指导水工程建设项目合规性审查工作；指导全省水利工程造价管理；负责全省重点水利、渔业项目年度投资计划和专项资金年度计划；负责全省水利统计工作。（三）政策法规处（省水政监察总队）。起草水利方面的地方性法规和政府规章草案并组织实施；研究起草水利工作的政策、措施；起草审核水利方面的规范性文件；指导水利行政许可工作并监督检查；承办有关行政应诉、行政复议和行政赔偿工作。（四）水资源处（省节约用水办公室）。组织实施水资源取水许可、水资源有偿使用、水资源论证等制度；组织水资源调查、评价和监测工作；指导水量分配、水功能区划和水资源调度工作并监督实施；组织编制水资源保护规划；指导饮用水水源保护、城市供水的水源规划、城市污水处理回用等非传统水资源开发工作；指导入河排污口设置工作；指导计划用水和节约用水工作；拟订水利行业技术标准、规程规范并监督实施；组织重大水利科学研究、技术引进和科技推广；组织水利行业对外经济、技术合作与交流。（五）财务审计处。负责厅直系统预算工作；承担厅机关并指导直属单位的财务管理工作；承担中省水利资金的监督管理工作；负责厅直系统政府采购和国有资产的监督管理工作；提出有关水利价格、收费、信贷的建议；承担水利系统内部审计工作。（六）人事处。负责厅机关及直属单位的机构编制、人事管理工作；承办厅党组管理的领导班子和领导干部的培养、选拔、交流、任免等管理工作；组织实施目标责任考核工作；指导水利系统职工教育培训工作。（七）建设与管理处。负责全省水利工程建设的行业管理；指导水利设施、水域及其岸线的管理和保护；组织指导全省重要江河、湖泊、水库、滩涂的治理和开发；指导河道采砂管理工作，组织实施河道管理范围内工程建设方案审查制度；指导水利工程的建设与运行管理，指导水利建设市场的监督管理。（八）农村水利处。组织协调全省农田水利基本建设，指导农村节约用水、节水灌溉、排水及雨洪资源利用等工程建设与管理；指导农村水利社会化服务体系建设。（九）渔业局。组织编制全省渔业发展战略、政策、规划、计划并指导实施；负责渔业资源、水生野生动植物保护和渔业水域生态环境保护；指导渔业产业结构和布局调整；制订渔业发展的技术进步措施和质量标准办法；组织水生动植物病害防控工作；负责水产品质量安全监督工作。（十）安全监督处。承担水利行业安全生产工作，指导水库、水电站大坝的安全监管；组织实施水利工程质量和安全监督；承担重大涉水违法事件的查处，协调各市、流域和部门之间的水事纠纷，组织查处重大水利、防洪违法事件；指导全省水政监察和水利执法工作。（十一）监察室（驻厅纪检组）。对全省水利系统各级水行政机关及工作人员贯彻执行党和国家的路线方针政策、及国家法律法规情况进行监督检查；督促检查水利系统有关政务公开制度规定的制定、落实情况；完成上级要求行政监察工作需要公开的有关业务工作内容。（十二）直属机关党委。负责机关和直属单位的党群工作。（十三）离退休人员服务管理处。负责厅机关离退休人员服务管理工作，指导直属单位的离退休人员服务管理工作。厅属单位/陕西省水利厅省水土保持局：贯彻执行国家和我省水土保持的方针政策，负责水土保持法律、法规、行政规章及有关规范性文件的贯彻实施和监督检察；编制全省水土保持总体发展规划、中长期规划、流域规划、重点项目规划和年度计划，并组织实施；负责全省水土保持预防保护、生态修复、监督管理工作；协调处理地区、流域及部门之间的水土保持纠纷；负责国家及我省水土保持项目的管理与实施工作，归口管理其他行业及社会投资的水土保持项目；负责全省水土保持生利用外资工作和外资项目的管理实施；负责全省水土保持科学研究、宣传教育、典型示范、技术推广、对外交流与合作等工作；负责全省水土流失动态和防治成效、重点区域和重大建设项目的监测预报，定期发布水土保持监测公告；负责全省水土保持监测网络建设与管理；完成上级交办的其他工作。人员编制/陕西省水利厅省水利厅机关行政编制68名。其中：厅长1名、副厅长4名，总工程师、总规划师各1名（副厅级）。处级领导职数27名（含机关党委专职副书记1名）。其他事项/陕西省水利厅（一）水资源保护与水污染防治的职责分工。省水利厅对水资源保护负责，省环境保护厅对水环境质量和水污染防治负责。两部门要进一步加强协调与配合，建立部门协商机制，定期通报水资源保护与水污染防治有关情况，协商解决有关重大问题。省环境保护厅发布水环境信息，对信息的准确性、及时性负责；省水利厅发布水文水资源信息中涉及水环境质量的内容，应与省环境保护厅协商一致。（二）将城市涉水事务的具体管理职责交给各市人民政府，并由城市人民政府确定供水、节水、排水、污水处理方面的管理体制，省政府各相关部门根据所承担的职责负责业务上的指导。（三）河道采砂管理职责分工，按照《陕西省河道管理条例》和《陕西省河道采砂管理办法》的规定执行。附则：本规定由省机构编制委员会办公室负责解释，其调整由省机构编制委员会办公室按规定程序办理。领导介绍/陕西省水利厅厅党组书记、厅长王锋厅党组成员、巡视员洪小康厅党组成员、省水保局局长张秦岭厅党组成员、副厅长管黎宏厅党组成员、副厅长张玉忠厅党组成员、副厅长薛建兴厅党组成员、副厅长魏小抗厅党组成员、纪检组长张敏厅党组成员、副厅长席跟战总工程师王建杰巡视员田万全副巡视员李永杰副巡视员左占清副巡视员郑生民副巡视员刘恒福副巡视员李国平副巡视员李新华工作动态/陕西省水利厅 7月13日，省防总发出紧急通知，要求各级各单位认真贯彻落实省委、省政府领导对当前防汛工作的重要指示精神，坚持以人为本、依法防控、科学防控、群防群控，切实抓好主汛期暴雨洪水防范工作，确保人员生命安全，*限度减少财产损失。7月1日全省进入主汛期以来，我省先后连续遭受大范围强降水过程，陕北中北部、关中西北部和东南部、陕南西部和东北部均遭受特大暴雨袭击，降雨时间长、强度高、量级大，多点并发，游走性强，引发了不同程度的洪涝和次生灾害，给群众的正常生活生产造成了严重影响。省委、省政府领导高度重视，赵正永书记、娄勤俭省长多次作出重要批示和指示，对做好当前防汛抗洪工作提出了明确要求。据*会商，7月底以前我省仍处于降雨集中时段，加之今年第7号台风“苏力”将影响我省陕南地区，极易发生区域性洪涝和山洪、泥石流、滑坡等灾害。当前正值主汛期关键阶段，极端天气和暴雨洪涝灾害处在高发、频发期，江河、水库（水电站）、城镇防汛安全和山洪地质灾害防御任务异常艰巨，防汛抗洪形势十分严峻。省防总紧急通知要求，各地务必充分认识当前严峻的防汛抗洪形势，坚持以人为本、依法防控、科学防控、群防群控，切实抓好主汛期暴雨洪水防范工作。各级防指要克服麻痹侥幸思想，严肃工作纪律，高度重视强降雨过程可能引发的汛情、灾情，提高警惕，严格落实带班值班制度，密切关注雨水情变化，加强监测预报和预警，及时发布预警信息，提早安排部署防范应对工作。各级、各有关部门及担负防汛任务的单位要层层落实防汛责任制，逐级落实好县、乡（镇、街道办）、村（社区）、组、户等各级防汛责任制，特别要落实好江河、城镇、水库（水电站）、淤地坝、尾矿坝以及山洪地质灾害隐患区的巡查防守排险责任制，实行分级负责、属地管理、划片包抓，各级各类防汛责任人必须坚守岗位，务必深入一线，靠前指挥，不得遥控指挥，切实履行防汛职责。对于违反防汛纪律、不认真履行防汛职责的将按照有关规定严肃追究责任。紧急通知指出，各地要督促落实各项应急防御预案和群众转移避险措施，陕南秦巴山区要重点做好中小河流洪水和山洪地质灾害防御；关中地区要重点做好河道、滩区、涉河旅游景区和渭北黄土塬区人员的安全管理；陕北地区要做好河道洪水和山洪、泥石流、滑坡、崩塌、塌陷以及危房危窑等次生灾害的防范。各级政府及其相关部门对受威胁的居住区、学校、厂矿等重点部位要划分责任区域，落实巡查排险责任，提前撤离危险区人员并实行警戒管理，防止次生灾害造成人员伤亡。黄河、北洛河、渭河、汉江等涉河景区在降雨前必须关闭，并对进入河道和景区的道路实行封闭警示紧急通知强调，各级防指要强化防汛指挥职责，密切监视雨、水、汛情，及时会商研判，切实做好水库（水电站）、淤地坝等工程的科学调度和防洪保安，严格执行水库调度预案，坚决避免超汛限运行。要加强巡查值班，库坝所在地的行政、技术责任人要驻库驻坝应急值守，放水、泄洪必须提前向下游发布预警，确保大坝和下游人员安全。对存在隐患和发生险情的库坝，要降低水位或空库运行，各类放水设施、泄水建筑物都要保证正常运行。要及时传递各类汛情、险情、工情、灾情信息，加强通讯设备、网络的检查，确保信息24小时畅通，在遭遇暴雨洪水灾害和重大险情，*时间及时准确上报。各级防指及各成员单位要加强协调配合，按照防洪应急预案的有关规定及防汛属地化管理原则，进一步加强防洪工程、在建涉水工程施工区域的防洪管理，提早做好各种防汛抢险物资、装备的准备；提前制定撤离路线和疏散方案，落实应急预案中的各项保障措施，做好防汛抢险人员自身安全；通过新闻媒体加大宣传力度，及时发布防汛预警信息，加强防汛抗洪及避险自救知识的宣传，不断强化群众防汛减灾意识，提高自救互救能力，全面落实各项防灾避险措施，*限度减少人员伤亡和财产损失。精神传达/陕西省水利厅 11月18日下午，省水产研究所组织召开中层以上干部会议，认真学习传达党的十八届三中全会精神，扎实部署推进各项工作，确保年度目标任务顺利完成。会议全文学习了《*共产党第十八届中央委员会第三次全体会议公报》。参会人员一致认为，党的十八届三中全会是在我国改革开放新阶段召开的一次非常重要的会议，会议以“全面深化改革”为主题，从十五个方面论述了改革的方向和路径，是全面深化改革的又一次总部署、总动员，必将对推动*特色社会主义事业产生重大而深远的影响。会议要求，各科室务必安排专门时间，带领干部职工深入学习全会精神，特别要对机制体制改革、加快转变政府职能、深化科技体制改革等内容进行反复研读和体会，务求以全会精神指导各项工作。会议还对年终各项工作进行了安排部署，要求各科室逐项对照目标任务书认真开展“回头望”，查找存在的突出问题并研究解决措施，务必在12月10前完成各项目标任务。要继续深入开展党的群众路线教育实践活动，开好领导干部民主生活会和普通党员干部支部生活会，为下一环节“落实整改、建章立制”奠定良好基础。要抓好年终考核工作，创新考核办法，加强考核结果运用。要加强冬季安全生产管理，特别是要加强车辆、锅炉及防火防盗等的安全管理，确保安全零事故。要加强职工培训教育，由科研和行政部门分别组织开展1-2次业务培训学习，努力提升干部职工业务水平。
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阿思达克财经网
阿思达克财经网
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德力西官网
德力西官方旗舰店是德力西电气有限公司授权正品旗舰店，主营德力西开关插座、稳压器、调压器、空气开关、断路器、塑壳断路器、漏电开关、防雷浪涌保护器、光纤箱照明配电箱、交流直流接触器、继电器、按钮指示灯、变压器、熔断器、双电源切换开关、充电站、隔离开关刀开关组合开关转换开关、行程开关、时控开关、时间继电器、电表、互感器，保证正品种类齐全，拥有完善的售后服务保障和产品技术支持，质保周期长，质量好，性价比高！网站百科：发展简史/德力西从优秀迈向*“神舟五号”、“神舟六号”一跃飞天，举国欢腾,德力西人更是倍感自豪！同时说明了德力西电气产品在可靠性、安全性方面达到了国内一流、国际领先水平。近日，受浙江省经信委和省环保厅委托，温州市相关部门对浙江省绿色企业进行了复审，德力西电气公司等企业通过复审，被授予“浙江省绿色企业”称号。企业荣誉/德力西 2009年1月9日与高校合作开发研究的“智能电器理论、关键技术及系列产品开发”成果获得国家科技进步奖二等奖2008年10月26日获“捐助汶川地震灾区及产品与服务质量保障杰出贡献奖”2008年8月12日德力西集团党委被确定为全国非公党建研究联系点2007年11月30日获“**投资潜力民营科技型企业”称号2007年11月22日获“浙江省思想政治工作优秀单位”称号2007年9月15日获“*质量万里行十五年杰出贡献企业”2007年6月23日获“*公共关系二十年杰出企业公关奖”2007年8月13日获温州市首届“活力和谐企业”2007年6月23日获“*公共关系二十年杰出企业公关奖”2007年5月17日获“全国厂务公开民主管理工作先进单位”称号2007年5月 “德力西（DELIXI）”荣获“杰出品牌竞争力奖”2007年4月8日获“*人力资源管理大奖十佳企业”称号2006年10月12日获得国家认定企业技术中心称号2006年10月获“国家技能人才培育突出贡献奖”2006年8月浙江德力西电器股份有限公司被认定为2006年国家火炬计划重点高新技术企业2005年11月19日德力西荣获“温州优秀民营企业文化特别贡献奖”2005年10月26日德力西集团荣获“全国文明单位”称号2005年9月20日德力西荣获全国质量管理奖2005年4月德力西荣获“出口创汇十佳企业”称号2005年3月28日德力西集团参与的一科研项目荣获国家科学技术进步奖二等奖2004年9月 2004年全国质量管理先进企业2004年9月 2003*机械工业企业核心竞争力优秀企业2004年1月全国机械工业质量效益型先进2004年1月全国机械工业质量管理奖2003年5月，浙江省文明单位2003年2月全面质量管理基本知识普及教育先进单位2002年12月首届浙江省经营管理示范单位2002年11月全国\"重质量、守信誉\"单位2002年10月全国用户满意企业2002年9月全国质量管理先进企业2002年3月国家火炬计划重点高新技术企业2001年10月 *出口名优企业2001年7月全国出口创汇先进乡镇企业2001年浙江省质量管理奖2001年全国机械工业群众性质量管理活动优秀推进企业2000年9月全国质量管理先进单位1999年6月全国乡镇企业管理先进单位1999年1月质量无投诉企业1996年 **利税总额乡镇企业政府搭桥提前投产2011年，德力西电气经过考察，确定在芜湖投资新建工业园，根据规划，工业园要等到2014年才能建成。为满足公司产能提升的需要，芜湖县政府主动上门服务，帮忙联系厂房，在德力西电气芜湖工业园建设过渡期内免费给公司使用，并提前做好厂房的内部设施配备，确保公司过来后就能生产。在芜湖县政府的诚心帮助下，德力西电气（芜湖）有限公司在2011年9月提前投产。帮助招工确保用工芜湖县在以前是外出务工县，外来务工人员少，自引进企业投资后，企业招工成为瓶颈。为帮助企业解决用人问题，芜湖县政府组织了24个招工小组，赴全国各地为企业招人。芜湖县县委书记何友旺亲自联系德力西，要求招工小组确保德力西电气用人问题，提出“要把较优秀的员工送到像德力西电气这样优秀的企业”。之后，芜湖县农委从安庆的枞阳县牛集职高招来了70名学生，为公司在2011年9月14日顺利投产提供了很大的支持。今年5月份，部件厂和配电厂要在芜湖工业园投产，时间短，招工任务重，芜湖县农委招工组牺牲了五一节休息时间，为公司发了三天的宣传单。在大家通力合作下，顺利招齐了员工，6月份如期投产。解后顾之忧让公司安心生产德力西电气入驻芜湖县后，为帮助公司尽快度过适应期，政府主动上门帮扶，解决公司在发展过程中遇到的困难。他们说，只有让企业舒心，员工安心，政府才能放心。员工宿舍一直是劳动力密集型企业的老大难问题。为解决公司员工住宿问题，芜湖县政府在厂房内建起了员工宿舍，还在缤湖小区和阳光新城提供管理人员宿舍和员工夫妻房等。阳光新城电梯问题得不到解决，芜湖县县长黄维群主动和电力部门联系，使得阳光新城及时交付公司装修。从缤湖小区到公司有10公里的路程，新芜开发区管委会为企业配备了上下班的班车。今年，政府还帮助企业建立了党支部、工会，县委书记何友旺亲自赠书德力西电气党支部。为帮助公司留住员工，芜湖县政府还出台了系列政策，如外地员工到芜湖县工作六个月后补贴400元，还有购房优惠、来回路费报销等。在春节，如果一个地方员工满50人，政府还帮助接送员工。芜湖县农委陶贤林主任还将自己的名片发给每一位招过来的学生，上面有他的电话号码，员工一有问题，就可以找他帮助。学生都亲切地称他为“陶伯伯”。投桃报李和谐共赢在芜湖县委县政府的大力支持下，德力西电气（芜湖）有限公司已经步入快速发展的轨道。公司深知，德力西电气不光要注重企业自身的发展，更要带动一个地方的发展，这是德力西电气（芜湖）公司所肩负的社会责任。德力西电气总裁齐毅夫在视察公司时说：“我们要将德力西电气打造成芜湖*企业，德报人类。”今天的德力西人正在用自己的实际行动，在芜湖县建立一个最有吸引力、最有社会责任感的企业。公司产品/德力西公司主要经营气动元件、变频器、软起动器、断路器、继电器、接触器、稳压器、仪器仪表、建筑电器等二类机电及高中压元件、双电源转换开关、电脑保护神、充电机避雷器、绝缘子、主令电器、光电开关、接近开关、电磁器、制动器、隔离开关、电源、调压器、倒顺开关、负荷开关、跌落式熔断器、控制器、启动器、电容器、补偿器、防爆电器、热电偶、温控仪、电阻器、接线端子、变压器、互感器等一系列电器。小开关的大作用专家教你开关插座的7个选购方法6月8日，低压电气领军企业德力西电气隆重推出“全新6系列”产品，以极具行业竞争力的*品质和更高性价比，完美演绎“新规格、新性能、新应用”全新设计理念，满足建筑、电力、基础设施建设、新能源等行业等细分市场对低压电器产品的严苛要求。据悉，这也是继新纪元系列、领航者系列等行业革命力作之后，近年来德力西电气重磅推出的又一款产品。全新6系列主要包括CDM6i塑壳断路器、CDB6i小型断路器、CDC6i交流接触器和CDY6浪涌保护器。[1] 文明建设/德力西德力西被评为“全国文明单位”全国精神文明建设工作表彰大会于10月26日上午在北京人民大会堂举行。德力西集团荣获“全国文明单位”称号。中共中央政治局常委、中央文明委主任李长春出席并讲话。大会由中宣部部长、中央文明委副主任刘云山主持。会上，国务委员、中央文明委副主任陈至立，人事部部长张柏林分别宣读了表彰决定，表彰了12个全国文明城市（区）、494个全国文明村镇、1001个全国文明单位和一批全国精神文明创建工作先进单位及100名全国精神文明建设先进工作者。多年来，德力西集团始终贯彻“两手抓，两手都要硬”的方针，加强文明单位创建工作，实践“德报人类，力创未来”的理念。集团董事局和党委把创建工作作为贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，实践科学发展观，实现德力西战略目标、提升竞争力、三个文明同步协调发展的总载体，加强组织领导，充实了集团文明委，组成以董事局主席胡成中为主任，总裁班子和党委、工会、团委、女职委负责人及成员企业*把手等参加的党企同步、上下合力、齐抓共创的领导班子；完善机制，加强对日常创建工作的指导和督查，文明办与党群办合署办公，把创建工作与党建、思想政治工作同步布置、检查，增加创建工作的政治思想份量和文化含量；强化奖惩措施，年终评先选优增设“精神文明奖”，对基层单位的经济效益、安全生产和计生工作实行目标责任制，奖优罚劣，保证创建任务落实到基层。德力西把创建学习型企业作为创建文明单位的重要裁体，除学习政治理论外，还坚持科学文化知识学习和业务技能培训，建立健全职业培训体系。在实行民主管理方面，德力西建立健全职工代表大会制度，全面落实职代会对企业重大事项的审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权、推荐选举权等五项职权。企业文化/德力西质量立业 *管理现为*德力西集团董事局主席兼总裁胡成中在创业之初，三次亲赴上海，请来工程师，借款办起了国内民营企业*家热继电器检测室，取得温州首张全国工业产品生产许可证。组建集团以来，推行严格的全面质量管理，在国内同行业中率先通过产品质量、环境、职业安全卫生三大管理体系认证，全部产品均获得CCC认证，主导产品通过多项国际认证，获得了进军国际市场的“通行证”。德力西电气广泛应用于载人航天、青藏铁路、核电站、机场、港口、油田和宝钢、武钢、包钢等钢铁公司以及援外项目。德力西积极导入*绩效管理模式，坚持以质量创品牌，继获得*商标和国家免检产品、*名牌产品称号后，2005年9月，又荣获我国质量领域的*荣誉全国质量管理奖。这标志着集团的质量管理走在全国企业的前列，从优秀迈向了*。科技兴企助飞“神舟”集团投资3亿多元建成高科技工业园，实现关键零部件制造专机化、零部件质量检测数显化、产成品装配半自动化、产成品检测电脑化。建立了德国、上海、温州三级研发体系，创办全国电器行业*博士后科研工作站，开发出了具有知识产权的CD系列产品，已拥有专利100多项。作为主要创造者之一，德力西一科研项目荣获2004年度国家科学技术进步二等奖。在成功助飞“神五”之后，德力西又为酒泉卫星发射中心研制多种新产品，建立电器检测中心，2005年10月再助“神六”飞天。德力西电气进入高科技航天领域，标志德力西产品在可靠性、安全性方面已达到国内一流、国际领先水平。创新经营科学发展德力西着力打造先进制造业，形成三大电气制造基地。温州为低压输配电和工业自动化控制电气制造基地，杭州为自动化仪器仪表制造基地，上海为高压电器和成套设备制造基地，构筑了德力西“金三角”工业产业构架。德力西首开网络营销之先河，建立了总部营销中心、省级销售总公司、地市级分销公司三级销售与管理体系，在全国各地组建了18个物流中心，设立1500多个营销网点。温州的营销精英与德力西品牌优势巧妙嫁接，以品种规格齐全、价格优惠、配送及时、服务优良，在市场上赢得了良好的信誉。德力西积极开辟国际市场，频繁参与全球性交流，先后在香港成立了贸易公司，在美国成立了投资公司，在50多个国家与地区设立了总代理。德力西的外贸出口额，自1995年以来，一直蝉联全国同行*位，成为商务部重点出口名牌，**低压电器出口基地。德力西在坚持电气制造为主业的基础上，实行多元专业化经营，走“循环经济”道路，向生态工业发展，以良好的资本经营，反哺主业。德报人类促进和谐公司以事业留魂、感情留心、待遇留人，创造和谐的环境，让各类人才放飞理想，大展宏图。公司的思想政治工作经验，***中央宣传部确定为全国基层先进典型；工会被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”称号；集团光荣迈进“全国文明单位”行列。集团努力实践“德报人类，力创未来”的企业理念，近年来捐献了7000多万元，扶贫济困，支持希望工程、慈善事业。积极参与国有企业改革和西部开发，兼并杭州西子集团，挺进新疆，盘活多家国有企业，解决了6000多名国有企业职工的就业问题。胡成中等四位全国政协委员企业家强强联手，建设现代物流基地，用朝阳产业嫁接光彩事业，为中西部农村提供更多的就业岗位。胡成中获得优秀*特色社会主义事业建设者、西部开发功勋浙商称号和*光彩事业奖章，荣登*慈善家排名榜。德力西取得的辉煌业绩，引起了党和国家领导人及社会各界的密切关注。胡锦涛、江泽民、曾庆红、李鹏、李瑞环等40多位党和国家领导人光临德力西视察，殷殷关怀，给了德力西全体员工极大的鼓舞和鞭策。德力西把成绩作为新的起跑线，坚持自主创新，科学发展，走市场、品牌、技术、生产、人才、管理、资本国际化的道路，努力把德力西建设成为具有强大国际竞争力的*企业。该企业在*企业联合会、*企业家协会联合发布的2006年度*企业500强排名中名列第二百五十七。经营范围/德力西公司主要经营气动元件、变频器、软起动器、断路器、继电器、接触器、稳压器、仪器仪表、建筑电器等二类机电及高中压元件、双电源转换开关、电脑保护神、充电机避雷器、绝缘子、主令电器、光电开关、接近开关、电磁器、制动器、隔离开关、电源、调压器、倒顺开关、负荷开关、跌落式熔断器、控制器、启动器、电容器、补偿器、防爆电器、热电偶、温控仪、电阻器、接线端子、变压器、互感器等一系列电器。
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申银万国证券官方网站
申银万国证券官方网站，申万宏源证券有限公司（简称“申万宏源”），是由新中国第一家股份制证券公司——申银万国证券股份有限公司与国内资本市场第一家上市证券公司——宏源证券股份有限公司，于2015年1月16日合并组建而成。公司注册资本470亿元，拥有员工近8000名，在全国设有34家区域分公司和303家营业部（含申万宏源西部证券公司），并设有香港、伦敦、东京、新加坡、首尔等海外分支机构。
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硬笔书法协会官方网站
硬笔书法协会网站百科：工作任务/*硬笔书法协会一、让亿万人写好汉字、提高汉字书写水准;二、提高硬笔书法艺术创作水准。倡导\"大书法\"(书法、硬笔书法、篆刻、刻字)理念，传承中华民族传统文化，为推动社会主义文化大发展、大繁荣而开展工作。业务范围/*硬笔书法协会 *硬笔书法协会的业务范围：(一）组织、开展硬笔书法的理论研究和学术交流；（二）组织、开展硬笔书法工具、材料、技艺的开发、研制、实验、鉴定、宣传、推广；（三）组织、举办硬笔书法论文、作品、研究成果的竞赛与展览；（四）组织、开展书法教学、培训、评审和人才培养、推荐；（五）编辑、出版硬笔书法教材、着述、碑帖、报刊、杂志、作品集；（六）组织、代表*硬笔书法界进行对外交流、联谊、联办赛展和有关合作事项；（七）组织、开展全国硬笔书法的艺术鉴定、赏评、职称评定和有关标准制定；（八）组织、开展与本会有关的团体、个人进行与发展书画事业有关的联谊与合作；(九）组织、开展本会业务领域内的其他活动。主要领导/*硬笔书法协会 *硬笔书法协会主席：张华庆*硬笔书法协会副主席（按姓氏笔画排列）丁谦王讯谟陈联合李冰李景杭张宝彤*硬笔书法协会名誉副主席（按姓氏笔画排列）刁品纯王臻良王惠松司马武当孙玉田刘胄人陈亮李书忠杨开金沈鸿根郑文义崔国强高继承薛祥林*硬笔书法协会主席团委员（按姓氏笔画排列）王立翔李庆绿李岩选柳长忠高方荣寇学臣谢连明熊洁英戴永芳魏国平*硬笔书法协会秘书长李冰（兼）*硬笔书法协会执行秘书长熊洁英（兼）*硬笔书法协会常务副秘书长柳长忠叶殿迎高宝玉*硬笔书法协会副秘书长卢振华唐明觉刘旭光吴全仁组织机构/*硬笔书法协会学术委员会教育委员会高校书法工作委员会少儿书法工作分会女书法家工作分会老年书法工作分会维权鉴定工作委员会组织联络工作委员会事业发展工作委员会对外交流工作委员会宣传出版工作委员会民族文字工作委员会楷书委行书委草书委隶书委篆书篆刻刻字委评委会理事成员/*硬笔书法协会 *硬笔书法协会第五届理事会主席团、顾问团、秘书长、副秘书名单：终身名誉主席：庞中华名誉主席：赵长青、吴善璋、韩享林、王家新主席：张华庆副主席：丁谦、王讯谟、陈联合、李冰、李景杭、张宝彤名誉副主席：刁品纯、王臻良、王惠松、司马武当、孙玉田、刘胄人、陈亮、李书忠、杨开金、沈鸿根、郑文义、崔国强、高旭承、薛祥林主席团委员：王立翔、李庆绿、李岩选、柳长忠、高方荣、寇学臣、谢连明、熊洁英、戴永芳、魏国平顾问：高运甲、陈红、刘绍亮、辛旗、于忠福、刘志强、郭同信、顾延培艺术顾问：张飙、张虎、张炳煌（台湾）、周志高、连家生（澳门）学术顾问：李正宇、陈颂声（澳门）、西中文、胡传海艺术指导:方志勇（香港）、毛峰、王志安、师村妙石（日本）、陈秋明、陈振玉、陈颂声（澳门）、何正一（台湾）、何昌贵、何霞辉、汪寅生、邹德忠、张艺群、张坤山、张铜彦、姚建杭、赵彦良、赵铁信、顾仲安、郭永利、钱沛云、黄柱河（香港）、龚朝阳（台湾）、谢非墨工作指导：郑剑、栾春海、王咸俊、赵夑、陈春江秘书长：李冰（兼）执行秘书长：熊洁英（兼）常务副秘书长：柳长忠（兼）、叶殿迎、高宝玉副秘书长:卢振华、唐明觉、刘旭光、吴全仁*硬笔书法协会五届艺委会、专业委员会、工作委员会名单五届专业委员会：艺术创作委员会学术理论委员会楷书专业委员会行书专业委员会草书专业委员会隶书专业委员会篆书专业委员会篆刻专业委员会刻字（微雕）五届工作委员会：组织联络工作委员会事业发展工作委员会对外交流工作委员会宣传出版工作委员会维权鉴定工作委员会老年书法工作委员会女书法家工作委员会少儿书法工作委员会高校书法工作委员会*硬笔书法协会第五届楷书专业委员会名单（2013年首批委员名单共计63人）主任：李冰（首席）、谢非墨艺术指导：丁谦、李景杭常务主任：柳长忠副主任：许雪明、陆维中、彭洪顺、邹克胜主任助理：王立群、崔永权、吴剑、段瑞明秘书长：柳长忠（兼）副秘书长：任绪民、况兆鸿、闻毅敏、陈伟执行委员：康建勋、谭大林、刘冀强、万传龙、李双和、李建华陈鸿、李立磐、宋莹川、王泽宇、姜浩、卓永利辛学州委员：何立宝、杨宏伟、于云龙、金百宽、李子生、刘志明马东明、张文海、田云峰、高泓、顾小勇、叶嗣军彭彬、王干立、杨彪、张爱雅、喻世才、施建利蔚陆军、贺东祥、周宗毅、施洪顺、沈建民、刘源屏金熙俊、苏湘发、石云端、王筱茹、陆从法、蔡风石虎麟、周蓓娜、马功玉*硬笔书法协会第五届行书专业委员会名单(2013年首批委员名单共计49人)主任：熊洁英（首席）、崔国强、刁品纯艺术指导：张宝彤、沈鸿根、汪寅生常务主任：唐明觉副主任：（按姓氏笔画为序）王亚平、王喜林、刘名卫、江鹏、李兴祥、严正、董伟主任助理：梁秀、傅波、王学升、周杰峰秘书长：梁秀（兼）副秘书长：孙长英、马兰奎、羊元高执委：罗永炜、陈泽雄、王堂兵、熊东、雷东升、卢杰、郝智来委员：张智旺、欧阳荷庚、姚旭荣、谢继东、于海军、张国峰、苑书昕、彭双龙、李殿高、王钢（辽宁本溪）、郑立民、唐亦飞、许海泉、鲁明全、王雨亭、徐斌、霍明扬、马宏明、贾兴隆、李桂金、费昆琪
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甘肃省人社厅
甘肃省人力资源和社会保障厅于2009年6月24日正式成立运行，这也是甘肃省政府机构改革全面启动以来正式挂牌运行的政府组成部门。设立甘肃省人力资源和社会保障厅，为省政府组成部门。甘肃省公务员局、甘肃省外国专家局同时挂牌。网站百科：领导班子/甘肃省人社厅贾廷权，甘肃省委组织部副部长，甘肃省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长席必泽，甘肃省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长朱学文，甘肃省人力资源和社会保障厅党组成员、纪检组长缑维藩，甘肃省人力资源和社会保障厅党组成员，甘肃省外国专家局局长刘诚，甘肃省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长王丽萍，甘肃省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长李杰，甘肃省人力资源和社会保障厅党组成员，副厅长职责调整/甘肃省人社厅（一）划入的职责。将原省人事厅、原省劳动和社会保障厅的职责整合，划入省人力资源和社会保障厅。（二）取消的职责。1.取消已由国务院和省人民政府公布取消的行政审批事项。2.综合协调外商投资企业劳动工资政策的职责。3.制定企业惩处职工基本准则的职责。（三）划出的职责。将中国公民出境就业管理、境外就业职业介绍机构资格认定、审批和监督检查等职责，划给省商务厅。（四）加强的职责。1.加强人力资源开发，加强全省专业技术人才队伍、高技能人才队伍建设，健全和完善人才支撑体系，建立和健全符合甘肃实际的高层次人才及领军人才的培养选拔、管理机制和制度。2.加强统筹全省机关、事业、企业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度。3.加强统筹全省城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。4.加强统筹全省人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。5.加强统筹全省机关企事业单位基本养老保险职责，逐步提高基金统筹层次，推进基本养老保险制度改革。6.加强促进全省就业职责，健全公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度，促进社会充分就业。7.加强组织实施劳动监察和协调农民工工作职责，切实维护劳动者合法权益。8.加强全省引进国（境）外人才和智力工作职责，加大引进国外智力和项目的力度，扩大国际交流与合作，协调各级各类回国留学人员创业园区建设，强化出国（境）培训管理。主要职责/甘肃省人社厅二、主要职责（一）贯彻实施国家人力资源和社会保障事业发展规划、政策；拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划、政策和专业技术人才中长期发展规划，起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案，并组织实施和监督检查。（二）拟订全省人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；指导市州人力资源市场建设。（三）负责全省促进就业工作，拟订统筹城乡的全省就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，完善就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；负责拟订农村剩余劳动力转移就业与创业政策，加强对全省劳务输转工作的指导，牵头拟订高校毕业生就业与创业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。（四）统筹建立覆盖全省城乡的社会保障体系；统筹拟订全省城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订全省统一的社会保险关系转续办法；会同有关部门建立全省社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；编制全省社会保障基金预决算草案；参与制定全省社会保障基金投资政策。（五）负责全省就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全省就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（六）会同有关部门拟订全省机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订全省机关、企事业单位人员福利和离退休政策。（七）会同有关部门指导全省事业单位人事制度改革；建立事业单位人员和机关工勤人员管理制度；制定专业技术人员管理和继续教育政策，开展专业技术人员继续教育；负责职称制度改革与深化工作，建立专业技术人员职称评价制度；建立健全博士后管理制度；负责专业技术人才队伍管理与协调工作和各类高层次人才培养、选拔工作。（八）负责管理全省引进国（境）外人才和智力工作；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来甘（回国）工作或定居政策；加强国际交流与合作；管理来甘工作的外国专家，归口管理全省出国（境）培训工作，负责留学人员来甘工作有关事宜。（九）会同有关部门拟订全省军队转业干部安置政策和安置计划；负责军队转业干部教育培训工作；组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。（十）负责全省行政机关公务员综合管理；拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟订国家荣誉制度和政府奖励制度，综合管理政府奖励工作并组织实施。（十一）会同有关部门拟订全省农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十二）拟订全省劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策；完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。（十三）受理劳动、人事信访事项，会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件和突发事件。（十四）承办省委、省政府和人力资源和社会保障部交办的其他事项。内设机构/甘肃省人社厅甘肃省人力资源和社会保障厅（省外国专家局）设25个内设机构：（一）办公室。负责机关文电、秘书、会务、机要、文书档案、财务、政务公开、安全保密工作，负责省人大代表、省政协委员提案、建议的办理，承担机关工作的督办落实。（二）政策法规处（新闻宣传办公室）。组织起草相关法规草案和规章；开展本系统政策研究工作；承担重要文稿起草工作；承担机关有关规范性文件的合法性审核及政策法规汇编工作；组织开展本系统综合法律知识培训和考核。承担人力资源和社会保障新闻发布、政策宣传、舆情监督和引导工作。承办相关行政复议和行政应诉工作。（三）规划财务处。拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；审核全省社会保险基金预决算；负责编制全省人力资源和社会保障事业信息化建设规划和项目管理规划；承担信息项目和统计管理工作；参与拟订全省社会保障资金（基金）财务管理办法并监督实施；负责本厅专项经费的管理；承担厅属单位和甘肃行政学院国有资产管理和审计工作；承担全省劳动保障目标考核工作；承担科技项目和国际援贷款项目经费管理工作。（四）就业促进处。拟订全省就业规划和年度计划；拟订全省创业、劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区流动政策，健全公共就业服务体系，规范服务管理；参与拟订全省专项就业资金使用管理办法；拟订全省就业援助和特殊群体就业政策；拟订国（境）外人员（不含专家）在甘就业管理政策。牵头拟订全省高校毕业生就业与创业政策；负责毕业生离校后的就业指导和服务工作。（五）人力资源市场处。拟订全省人力资源市场发展规划并组织实施；拟订省内外人力资源服务机构市场准入管理制度；指导和监督对职业中介机构的管理；审批全省性人才交流会。指导市州人力资源市场建设。（六）军官转业安置处（省军队转业干部安置工作小组办公室）。拟订全省军队转业干部安置政策和安置计划；承担省直机关及中央在甘有关单位军转安置和培训工作，配合协调转业干部随调家属工作安置；组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策；落实完善自主择业军转干部管理服务政策，承担自主择业军队转业干部管理服务工作。（七）职业能力建设处。拟订全省城乡劳动者职业培训政策、规划；拟订全省高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；拟订全省技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设；完善职业技能资格制度；制定全省企业和社会技能人员职业资格等级鉴定考核办法；贯彻国家职业分类、职业技能标准和行业标准，拟订地方标准并组织实施。（八）专业技术人员管理处。拟订全省专业技术人员开发、管理、使用、引进政策并组织实施；承担高层次专业技术人才规划和培养工作；负责国家和省上各类高层次人才的选拔、推荐和管理工作；负责境内自费留学人员就业指导与推荐工作；负责拟订专业技术人员继续教育规划、政策并督促实施。（九）职称管理处（省职称改革办公室）。综合管理全省专业技术人员职称改革工作；完善专业技术职务评审制度、资格考试制度、执业资格制度；统筹协调各类专业技术人员职业资格标准;负责全省各级专业技术职务任职资格审核和正高级工程师的评审工作；指导非公有制经济组织和农村实用人才职称评定工作。（十）事业单位人事管理处。负责全省事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订全省事业单位人员和机关工勤人员管理政策；按照管理权限，承办全省事业单位岗位设置方案的核准或备案事宜；拟订全省事业单位人员公开招聘、考核奖惩制度；拟订全省事业单位人员调配政策，承办国家特殊需要人员的调配工作；负责省级事业单位和部属驻兰州地区事业单位从外地调配人员的工作；会同有关部门综合管理省直事业单位人员公开招聘、考核奖惩等工作。（十一）农民工工作处。拟订全省农民工工作综合性政策和规划，维护农民工合法权益；加强对农村劳务输转工作的协调指导；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；指导、协调农民工工作信息建设。（十二）劳动关系处。拟订全省劳动关系政策、劳动合同和集体合同制度实施规范并监督实施；拟订全省企业职工工资收入分配的宏观调控政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；落实企业职工离退休政策；指导全省劳动标准制定工作；贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。承办国有企业员工的流动备案事宜。（十三）工资福利处。拟订全省机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策并组织实施；综合管理省直机关、事业单位人员工资工作；负责全省机关事业单位工作人员生活福利和津贴补贴的管理和完善工作；负责全省机关、事业单位人员综合计划管理和工资基金管理工作。负责拟订机关、事业单位工勤人员技术等级考核、评定工作。会同有关部门统筹机关事业单位离退休人员生活待遇工作并组织实施。（十四）养老保险处。统筹拟订全省机关、企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策，逐步提高基金统筹层次；拟订城镇居民养老保险政策、规划和标准；拟订养老保险基金管理办法；拟订养老保险基金预测预警制度；负责全省企业职工离退休审批工作；指导监督养老保险经办机构业务工作。（十五）失业保险处。拟订全省失业保险政策规划、基金管理办法并组织实施；拟订失业保险费率确定办法、基金征缴政策、待遇项目和给付标准并监督实施；拟订失业人员疾病、生育、死亡的有关待遇政策；建立和完善失业调控、失业监测、失业预警及应急政策并组织实施；拟订并监督实施经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策并监督实施。（十六）医疗保险处。拟订全省医疗、生育保险政策、规划、标准、基金管理办法并组织实施；拟订机关企事业单位补充医疗保险政策和管理办法；负责省直医疗和生育保险、公务员医疗补助、离休人员医疗费统筹政策调整和监督检查；组织拟订定点医疗机构、定点零售药店的医疗和生育保险服务管理、支付范围及结算办法；拟订疾病、生育停工期间的津贴标准。（十七）工伤保险处。拟订全省工伤保险政策、标准、规划和基金管理办法并组织实施，拟订全省劳动能力鉴定办法并监督实施；拟订工伤保险定点医疗、康复和辅助器具配置机构的资格标准；组织开展工伤预防、补偿和康复工作；承担中央在甘和省直机关、事业单位工伤认定工作；拟订全省机关、企事业单位工作人员非因公伤残、死亡待遇政策和给付标准。（十八）农村社会保险处。拟订农村社会保险、被征地农民社会保障和村干部养老保险的政策、规划和标准并组织实施；整顿规范各项农村社会保险工作；会同有关部门拟订农村社会保险基金管理办法；拟订有关被征地农民社会保障措施的审核办法并监督实施。（十九）社会保险基金监督处。拟订社会保险及补充保险基金监督制度和运营政策并组织实施；依法监督社会保险及补充保险基金征缴、支付、管理和运营；拟定社会保险内部控制制度和内部审计规则并组织实施，组织查处重大案件；参与制定全省社会保障基金投资政策。（二十）调解仲裁管理处（信访办公室）。拟定全省劳动、人事争议调解仲裁政策并组织实施；指导全省劳动、人事争议调解仲裁工作；按照管辖权限依法处理劳动、人事争议案件。拟订全省人力资源和社会保障信访、维稳、社会治安综合治理工作规章制度和政策，负责受理组织、协调、交办、转送、督办人民群众申诉劳动、人事信访事项。（二十一）劳动监察处。拟订全省劳动监察工作规划和制度并组织实施；依法组织监督检查中央在甘、省属国有企业和省直机关、事业单位执行人力资源和社会保障法律法规情况及重大案件查处工作；负责全省劳动保障监察员的培训、管理工作；指导各级劳动监察工作；协调跨区域劳动者维权工作。（二十二）人事处。负责厅机关、省公务员局及直属单位的机构编制、人事管理、教育培训、工资福利、考核奖惩、选拔任用、出国政审等工作；承办甘肃行政学院处级干部考察任用、人员调配和高级职称申报工作；拟订全省人力资源和社会保障系统职工教育培训工作计划；负责厅机关离退休人员管理服务工作；指导厅属单位离退休人员管理服务工作。（二十三）留学回国人员和博士后工作处。拟订全省留学人员、博士后发展规划和配套政策。负责全省留学回国人员、海外高层次人才的引进、管理和服务工作；指导全省留学人员创业园区建设及科研资助等工作。负责全省博士后科研流动（工作）站的管理工作；负责国（境）外专业技术高层次人才的引进、招聘与管理工作。（二十四）外国专家处。负责来甘工作外国专家的管理；负责外国专家及境外人员来甘工作认证许可事宜；负责企业和中等以下教育机构聘请国（境）外专家单位资格的审批；承办政府对外国专家的奖励事宜；负责全省翻译系列职称评审委员会工作。承办相关国际和港澳台交流与合作事宜。负责机关的外事接待工作。（二十五）引智项目管理处。拟订全省引进国（境）外人才和智力规划和政策；编报引进国外智力专项经费预算并负责专项经费的管理、使用；负责全省引进国外专家项目和引进国外智力成果示范推广工作；负责编制年度引智计划；承担引进国外智力信息管理工作；负责国家和省重点聘请外国专家项目和引智成果推广项目的组织实施、成果评估推广。负责全省出国（境）培训工作的管理及年度培训计划的编制。机关党委负责厅机关、省公务员局及直属单位的党群工作。纪检、监察机构按有关规定另行设置。人员编制/甘肃省人社厅甘肃省人力资源和社会保障厅（省外国专家局）机关行政编制168名。其中：厅长1名、副厅长5名（其中1名副厅长兼省公务员局局长）、省外国专家局局长1名（副厅级）、纪检组长1名，处级领导职数56名（含省外国专家局副局长2名，机关党委专职副书记1名）。其他事项/甘肃省人社厅（一）保留机关后勤服务中心事业编制31名、处级领导职数4名。（二）省公务员局的党务、人事、财务后勤、离退休干部、对外交流合作事务，由省人力资源和社会保障厅管理。（三）归口管理甘肃行政学院。（四）高校毕业生就业管理的职责分工。毕业生就业政策由省人力资源和社会保障厅牵头，会同省教育厅等部门拟订；毕业生离校前的就业指导和服务工作，由省教育厅负责；毕业生离校后的就业指导和服务工作，由省人力资源和社会保障厅负责。（五）所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。附则/甘肃省人社厅本规定由甘肃省机构编制委员会办公室负责解释，其调整由甘肃省机构编制委员会办公室按规定程序办理。
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上海华东医院官网
上海华东医院成立于1951年，其前身为建于1921年的宏恩医院。医院占地面积达4万㎡，拥有东、南、西、北四幢医疗主楼以及十多幢配套用房，院内林木葱郁，环境十分幽雅。半个多世纪以来，经过几代“华东人”艰苦卓绝的奋斗，华东医院已发展成为一所以干部医疗保健为重点，老年医学为特色，集医疗、教学、科研、预防为一体，立足上海、面向国内外的三级甲等综合性医院。上海华东医院官网地址
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山东省人民政府国有资产监督管理委员会
山东省人民政府国有资产监督管理委员会-山东省人民政府国有资产监督管理委员会,山东省人民政府国有资产监督管理委员会官方网站网站百科：主要职责/山东省人民政府国有资产监督管理委员会　　（一）根据省政府授权，依照《中华人民共和国公司法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律和行政法规，履行出资人职责，推进国有企业改革和重组；对所监管企业国有资产的保值增值进行监督，加强国有资产的管理工作；推进国有企业的现代企业制度建设，完善公司治理结构；推动全省国有经济结构和布局的战略性调整。　　（二）代表省政府向大型企业派出监事会，负责监事会的日常管理工作；代表省政府对具备条件的大型企业授权经营；整合国有资产，组建国有资产经营公司。　　（三）通过法定程序对企业负责人进行任免、考核，并根据其经营业绩进行奖惩；建立符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的选人、用人机制，完善经营者激励和约束制度。　　（四）通过统计、稽核等方式对所监管国有资产的保值增值情况进行监管；建立和完善国有资产保值增值指标体系，拟订考核标准；维护国有资产出资人的权益。　　（五）起草企业国有资产监督管理的地方性法规，制定有关规章制度；依法对设区市的国有资产监督管理进行指导和监督。　　（六）承办省委、省政府交办的其他事项。省管企业/山东省人民政府国有资产监督管理委员会　　山东能源集团有限公司（新汶矿业集团有限责任公司、淄博矿业集团有限责任公司、枣庄矿业（集团）有限责任公司、临沂矿业集团有限责任公司、肥城矿业集团有限责任公司、龙口矿业集团有限公司合并重组，资产总额1200亿元，营业收入近1000亿元）、山东钢铁集团有限公司（原山东省冶金工业总公司、济钢集团有限公司、莱芜钢铁集团有限公司合并重组，资产总额850亿元，营业收入870亿元）、兖矿集团有限公司（资产总额超过1000亿元，营业收入526亿元）、山东重工集团有限公司（潍柴控股集团有限公司、山东省汽车工业集团有限公司、山推工程机械股份有限公司、山重建机有限公司、山重融资租赁有限公司、山东山推机械有限公司合并重组，资产总额310亿元，营业收入近700亿元）、*重型汽车集团有限公司（资产总额690亿元，营业收入557亿元）、山东省商业集团有限公司（营业收入370亿元）、山东黄金集团有限公司（营业收入250亿元）、山东省高速集团有限公司（资产总额1100亿元，营业收入253亿元）、华鲁控股集团有限公司（拥有山东华鲁恒升集团有限公司、山东新华医药集团有限责任公司、山东鲁抗医药集团有限公司、山东东明石化集团有限公司，营业收入超过250亿元）、齐鲁证券有限公司（控股鲁证期货有限公司、万家基金管理有限公司、鲁证投资管理有限公司，资产总额449亿元）、山东省鲁信投资控股集团有限公司（控股山东省国际信托有限公司、泰信基金管理有限公司、山东鲁信保险代理有限公司，资产总额362亿元）、山东省国有资产投资控股有限公司（全资拥有山东省轻工业供销总公司、山东水利工程总公司、山东省水利工程局、山东机械设备进出口集团公司、山东省皮革工业总公司，控股山东省再担保集团有限公司、浪潮集团有限公司、山东东银投资管理有限公司、山东中鲁远洋渔业股份有限公司、山东省巨能投资担保有限公司，资产总额170亿元）、泰山财产保险股份有限公司、山东省农村信用社联合社、山东海洋投资有限公司、山东航空集团有限公司（控股山东航空股份有限公司，营业收入突破70亿元）、山东机场有限公司（控股济南国际机场股份有限公司，净资产26亿元）、山东省盐业集团有限公司（营业收入34亿元）、山东省交通工业集团总公司、山东省交通运输集团有限公司（营业收入6亿元）、山东鲁华能源集团有限公司、深圳市东华实业(集团)有限公司、上海齐鲁实业（集团）有限公司、山东省石油天然气开发总公司、山东省粮油集团总公司（总资产12亿元）、山东省经济发展总公司、山东省丝绸集团有限公司、山东省水产企业集团总公司、凯远集团公司、山东省机械进出口集团公司、山东省农村经济开发服务总公司、山东省医药集团有限公司、山东省对外贸易集团有限公司、山东省外商投资服务公司、山东省工业设备安装总公司。内设机构/山东省人民政府国有资产监督管理委员会　　一、办公室(党委办公室)　　主要负责人：王绪超　　职能：　　负责机关文电、会议、机要、保密、信息、档案、财务、安全保卫和后勤保障等工作;承担党委会议、委务会议和主任办公会议决定事项的督办工作；负责委机关新闻报道审核把关工作。具体职责如下:　　（一）负责协助委领导处理机关运转的日常工作；组织拟订省国资委和省国资委党委工作计划；调度了解省管企业和市级国资监管机构贯彻执行党中央国务院和省委省政府有关方针、政策、决议、指示的情况。　　（二）负责拟订规范机关工作运转的规章制度并组织实施。　　（三）负责组织党委会议、委务会议、主任办公会议并整理印发会议纪要；汇总审核机关会议和培训计划；负责组织协调委综合性会议。　　（四）负责承办委收文电和资料的登记、审核、拟办、运转、催办、保管等工作；负责委发文稿的审核、制发等工作；负责机关文印管理；负责机关档案管理，指导机关专用档案室管理工作；负责管理省国资委和省国资委党委印鉴。　　（五）负责督查上级工作部署、委重要会议决定事项、领导批办事项的落实；组织人大代表建议、议案和政协委员提案的办理答复。　　（六）负责组织收集、整理、报送国资监管工作信息，编印信息简报；指导省管企业和市级国有资产监管机构的信息工作；负责大事记和年鉴的编纂工作。　　（七）负责机关、省管企业监事会的财务和资产管理工作，归口管理机关对外签订的经济合同；负责机关值班、安全保卫、后勤保障工作。　　（八）负责委保密委员会日常工作，检查指导委机关的机要保密工作。　　（九）负责委机关各类对外新闻报道稿件的审核。　　（十）负责协调办理我委不再担任委领导职务省管干部的有关服务工作。　　（十一）承办委领导交办的其他事项。　　二、政策法规处(研究室)　　主要负责人：石长河　　职能：　　负责起草综合性文字材料；研究国有资产监督管理和省管企业改革发展中的重大问题，综合研究国有经济和省管企业运行情况；负责企业国有资产监督管理地方性法规、规章的起草和协调工作，承担机关规章和政策性文稿审核协调工作；承办机关法律事务。具体职责如下:　　（一）负责组织起草委综合性会议文件、领导讲话、工作报告、工作总结、汇报材料和研究性文稿等。　　（二）负责研究总结国有资产监督管理、国有企业改革发展的理论和实践经验，调查研究省管企业改革发展中涉及全局性、前瞻性的重大问题；集中研究国有资产监督管理过程中的热点难点问题；综合研究国有经济和省管企业运行情况。提出有关政策和工作建议。　　（三）负责牵头协调委机关综合性调研活动；拟订委调研课题的年度计划和管理办法并组织实施;负责委优秀研究成果的申报工作;负责与省管企业、市级国资监管机构在重大课题研究方面的联系与协调；负责主办或参与主办委重要研究论坛的组织筹备和协调工作。　　（四）负责拟订委立法规划和年度立法计划；组织起草国有资产监督管理的地方性法规、规章、制度草案;负责机关各处室起草的涉及法律、法规问题政策性文件的审核、备案、清理工作；汇总编纂我委规范性文件汇编。　　（五）负责指导市级国有资产监管机构贯彻落实国家和地方有关法律法规工作，并对有关问题进行协调。　　（六）负责编辑内部刊物《山东国资工作研究》。　　（七）负责承办委机关法律事务，负责委机关法制宣传教育、法律咨询及法律顾问委员会常年法律顾问的聘用管理等工作。　　（八）承办委领导交办的其他事项。　　三、规划发展处　　主要负责人：李现实　　职能：　　研究提出国有经济布局和结构战略性调整的政策建议；研究提出发展大公司大企业集团的政策措施；指导省管企业布局和结构调整;审核省管企业的主业和发展战略与规划;承担对省管企业重大投资决策履行出资人职责的工作。具体职责如下:　　（一）负责研究提出国有经济布局和结构调整的政策建议；拟订省管企业布局和结构调整的目标、战略和途径，研究提出国有经济进退的领域和国有经济重点领域的发展战略。　　（二）负责研究提出发展大公司大企业集团的政策措施；拟订国有资产经营公司、授权投资机构、企业集团组建方案并组织实施。　　（三）负责审核省管企业的联合、合资、合并、分立等重组方案，并拟订批复意见；对省管企业整体划出其所属企业或整体接受国有企业的合理性和可行性提出审核意见；协调解决企业重组中的重大问题。　　（四）负责审核省管企业投资设立国有独资及国有控股公司；承担省管国有独资公司章程的审核工作。　　（五）负责收集、分析行业发展信息，指导、审核省管企业发展战略和发展规划，审核、批准并公布省管企业的发展主业。　　（六）负责建立完善省管企业投资管理制度体系，引导省管企业按照国有经济布局规划和产业政策实施投资行为；负责省管企业重大投资项目的审核、备案和后评价；负责指导协调省管企业“走出去”战略的实施工作。　　（七）负责研究制定鼓励省管企业自主创新的政策措施，指导省管企业建立和完善自主创新体系，推动企业技术进步，转变发展方式；研究拟订指导省管企业提高核心竞争力的意见并组织实施。　　（八）负责指导市级国有资产监管机构规划发展工作和市县国有经济布局结构调整。　　（九）承办委领导交办的其他事项。　　四、考核分配处　　主要负责人：邵泽武　　职能：　　制订完善省管企业负责人经营业绩考核制度，对省管企业负责人进行年度和任期考核；提出国有企业收入分配制度改革的指导意见；根据国家有关规定，承担调控省管企业工资分配总体水平的工作；制订省管企业负责人薪酬制度和激励办法并组织实施。具体职责如下：　　（一）负责完善省管企业负责人经营业绩考核制度，提出年度和任期业绩考核目标，组织签订业绩考核责任书。　　（二）负责跟踪检查和动态监控业绩责任书执行情况，审核确认企业负责人年度和任期业绩考核结果。　　（三）负责研究制定省管企业负责人薪酬制度和激励办法，并根据业绩考核结果兑现奖惩。　　（四）负责研究提出国有企业收入分配制度改革的指导意见；根据国家有关规定，拟订省管企业收入分配政策，调控省管企业工资分配总体水平。　　（五）负责研究制定外派董事、监事和财务总监薪酬制度并组织实施，根据工作考核情况兑现薪酬和奖惩。　　（六）负责做好企业改制过程中劳动关系的处理以及改制、兼并破产过程中职工安置费用的审核确认工作，配合有关部门做好完善社会保障体制的相关工作。　　（七）负责做好省属困难企业职工救助工作。　　（八）负责指导市级国有资产监管机构考核分配工作。　　（九）承办委领导交办的其他事项。　　五、财务监督处　　主要负责人：高蔚　　职能：　　健全省管企业财务预决算报告管理制度，对省管企业进行财务监督；完善全省企业国有资产统计分析制度和绩效评价体系并组织实施；承担省管企业清产核资和资产损失核销工作；组织对省管企业有关审计工作，指导企业内部审计工作。具体职责如下:　　（一）负责监督指导省管企业正确执行财会法律法规，了解和掌握省管企业重大财务事项;监督省管企业会计核算管理和成本费用控制情况；对省管企业外派财务总监进行业务指导和工作考核。　　（二）负责拟订省管企业财务预决算报告管理制度;负责对省管企业财务预算编制、报告及执行工作进行监督管理；负责省管企业年度财务决算的布置、收集、审核和汇总工作；负责省管企业年度财务决算审计报告的评价。　　（三）负责拟订全省企业国有资产年度统计报告工作制度;负责全省企业国有资产年度统计报告的布置、收集、审核和汇总工作;编印全省企业国有资产和省管企业财务信息统计摘要和分析资料，研究分析国有资本结构和经营状况。　　（四）负责建立全省国有企业财务动态监测工作体系，收集和汇总省管企业月度财务信息，定期进行财务状况分析；建立和管理全省企业国有资产统计信息、省管企业财务决算报告数据库。　　（五）负责拟订省管企业改革改制财务审计的管理制度，对省管企业改革改制财务审计报告质量进行审查；负责省管企业决算财务信息质量抽查工作；指导省管企业开展内部审计工作。　　（六）负责建立健全全省国有企业绩效评价体系，指导并组织实施省管企业的综合绩效评价工作。　　（七）负责完善国有资产保值增值考核确认制度，拟订国有资产保值增值考核指标体系和考核标准，审核确认省管企业国有资产保值增值结果。　　（八）负责拟订全省国有企业清产核资政策和制度，组织省管企业进行清产核资;负责省管企业清产核资结果的审核认定和资产损失核销工作。　　（九）负责拟订省管企业捐赠管理办法，并对执行情况进行监督检查。　　（十）负责指导市级国有资产监管机构开展国有资产统计报告工作及履行出资人职责企业决算报备、绩效评价、清产核资等工作。　　（十一）承办委领导交办的其他事项。　　六、产权管理处　　主要负责人：柳树公　　职能：　　研究提出完善全省企业国有产权管理的意见，承担省属企业国有资产产权界定、登记、划转、处置及产权纠纷调处等工作；承担省属企业资产评估项目的核准和备案工作;负责省属企业产权变动的审核和省管企业资本金变动方案的审核；监督、规范国有产权交易。具体职责如下:　　（一）负责拟订全省企业国有产权界定、登记、划转、处置及产权纠纷调处等管理办法和工作规则，负责省属企业上述国有资产管理事宜;监督检查、汇总分析全省国有产权登记和变动情况。　　（二）负责拟订全省企业国有资产评估管理办法和工作规则，负责省属企业资产评估项目的核准、备案，监督检查和汇总分析全省国有资产评估项目的核准备案情况。　　（三）负责拟订全省国有产权交易监管制度，组织起草国有产权交易规则和程序；选择确定全省企业国有产权交易机构，并对其从事的交易活动进行监督管理；会同有关部门研究提出产权交易市场建设与管理的政策建议。　　（四）负责全省企业国有产权协议转让审核；负责省属企业产权变动和省管企业资本金变动审核。　　（五）负责研究拟订省属企业境外国有资产管理的有关规章制度；监管省管企业境外国有产权状况。　　（六）负责拟订全省国有股东持有上市公司股权管理办法和工作规则，对市县应由省国资委批准的有关企业国有产权事项提出意见；负责国有股东持有上市公司股份的股权设置确认，监控全省国有股东持有上市公司股份变动情况。　　（七）负责指导市级国有资产监管机构国有产权管理工作。　　（八）承办委领导交办的其他事项。　　七、企业改革处（省国有企业兼并破产工作办公室）　　主要负责人：樊军　　职能：　　研究提出全省国有企业改革的政策建议；指导省管企业管理现代化工作；推进省管企业主辅分离、辅业改制和富余人员分流工作；指导省管企业法制建设；承担省国有企业兼并破产工作办公室有关工作。具体职责如下:　　（一）负责研究提出全省国有企业改革的政策建议；制定省管企业改制的指导意见，拟订省管企业改革工作程序;审核省管企业公司制改革和改制退出方案，并拟订批复意见。　　（二）负责研究制订省管企业加强母子公司管控体制建设的指导意见和措施；参与完善公司治理、规范董事会运作试点工作。　　（三）负责研究拟订推进省管企业管理现代化的指导意见；指导省管企业实施管理创新；总结、推广现代管理方法。　　（四）负责指导省管企业推进主辅分离、辅业改制和富余人员分流安置工作，审核并批复省管企业改制分流总体方案。　　（五）负责研究提出国有企业分离办社会职能的具体实施意见，组织协调并推进省管企业分离办社会职能；指导省管企业权属企业的分离改制工作;推进企业后勤服务社会化工作。　　（六）负责协调省管企业的有关法律事务；指导省管企业总法律顾问制度建设、知识产权保护、法律风险防控工作；负责全省国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审和国有企业法律顾问注册管理；负责省管企业的法制宣传教育与法律咨询工作。　　（七）负责省国有企业兼并破产工作办公室有关工作;组织协调省管企业的解散、清算和关闭破产工作；审批省管企业子企业兼并、破产方案；协调指导市县国有企业兼并破产工作。　　（八）负责指导市县国有企业改革工作。　　（九）承办委领导交办的其他事项。　　八、资本运营与收益管理处　　主要负责人：刘正希　　职能：　　研究制定推动省管企业资本运营工作的指导意见；审核省管企业融资、引进战略投资者等重大资本运作方案；协调省管企业资本运营中的重大问题，对其中需要国有股东决定的事项提出意见;组织省管企业上交国有资本收益，承担国有资本经营预算制度拟订、预决算编制和执行有关工作。具体职责如下:　　（一）负责研究制定推动省管企业资本运营工作的指导意见并组织实施，指导全省国有企业资本营运工作。　　（二）负责省管企业招商引资工作，指导省管企业融资工作，审核省管企业发行债券等融资方案。　　（三）负责审核省管企业引进战略投资者、首发上市及借壳上市、增发股票、发行债券、上市公司国有股权增减变动等重大资本运作方案。　　（四）负责审核省管企业股份制改制国有股权设置方案,协调企业资本运营中的重大问题，对其中需要国有股东决定的事项提出意见。　　（五）负责研究制订省管企业担保、质押管理办法，并对执行情况进行监督检查。　　（六）负责研究拟订全省国有资本经营预算有关制度，负责省级国有资本经营预算工作；承办省级国有资本预决算编制和执行有关工作；组织省管企业上交国有资本收益。　　（七）承办委领导交办的其他事项。　　九、董事会监事会工作处　　主要负责人：姜桂庆　　职能：　　指导省管企业董事会监事会建设;承担外派董事监事的日常工作指导、协调和服务工作；负责企业董事会、监事会和参股企业国有产权代表工作报告成果的运用和落实。具体职责如下:　　（一）负责完善公司治理工作，研究制订加强股东会、董事会、监事会建设的指导意见;拟订规范董事会试点、派驻监事会和财务总监的企业名单以及董事会、监事会配置方案，并协调其与派驻企业、有关单位和委内有关处室的工作联系。　　（二）负责研究制订外派董事监事管理制度、工作规范和考核办法并组织实施。　　（三）负责外派董事监事的工作指导、协调和服务；协助有关处室做好外派董事、监事的管理工作。　　（四）负责省管企业监事会考核办公室的日常工作，负责对省管企业监事会的日常考核与管理工作。　　（五）负责企业董事会、监事会和参股企业国有产权代表工作报告的审核、分析、汇总和报送，抓好报告成果的运用和落实。　　（六）负责外派董事监事的培训工作，以及调研、信息、宣传、业务技术支持及保障等工作。　　（七）负责牵头健全完善中介机构选聘监督管理的相关办法，管理中介机构备选库和中介机构专家库；组织中介机构招投标工作。　　（八）负责跟踪中介机构履约过程和综合执业质量，审核确认中介机构服务费用。　　（九）承办委领导交办的其他事项。　　十、综合处　　主要负责人：姚洪胜　　职能：　　搜集整理全省国有资产监管工作情况和省管企业的综合信息并提供内部查询服务；指导省管企业信息化建设，推进委机关信息化建设；承担指导和监督市县国有资产管理的具体工作；联系省管企业安全生产、应急管理、节能减排、环境保护等工作。　　（一）负责搜集、整理、管理全省国有资产监管工作情况和省管企业的综合信息，并提供内部查询服务。　　（二）负责拟订委机关信息化工作总体规划；负责机关信息化硬件网络建设，会同相关处室开发业务应用系统，为机关信息化提供技术保障和维护服务。　　（三）负责拟订省管企业信息化工作总体规划；检查、指导省管企业信息化建设，推广先进信息技术手段的应用和信息化工作的先进经验，提升企业管理效率和管理水平。　　（四）负责联系市县国有资产监管机构，了解掌握市县国资监管体制改革情况；负责指导协调市县国有资产管理工作；总结市县国资监管工作，推广、表彰先进典型。　　（五）配合有关部门督促省管企业做好安全生产、应急管理、节能减排、环境保护等工作。　　（六）会同有关处室，帮助省管企业协调处理与地方的关系。　　（七）承办委领导交办的其他事项。　　十一、企业领导人员管理处(党委组织部)　　主要负责人：张晓海　　职能：　　负责省管企业领导班子建设及其后备队伍建设；承担省管企业领导人员考察工作并提出任免建议；探索符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的企业领导人员考核、评价和选任方式；指导省管企业党的组织建设和党员教育、管理工作；负责省管企业领导人员和后备人员的教育培训工作；指导省管企业人才队伍建设。具体职责如下:　　（一）负责省国资委党委管理的企业领导班子建设和企业领导人员管理工作，研究拟订有关规划、政策措施和管理办法，探索符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的企业领导人员考核、评价和选任方式。　　（二）负责研究提出省国资委党委管理领导班子和领导人员的企业名单，并报省委批准；拟订列入省国资委党委管理和备案管理的职务名称，并对审批程序提出意见和建议。　　（三）负责省国资委党委管理企业领导班子和领导人员及后备人选的考察工作，并提出任免建议、办理任免手续；建立后备人才库，不断充实调整企业领导人员后备人才库和外部监管人员后备人才库；协助省委组织部做好省委管理企业领导人员的相关工作；　　（四）负责考察推荐董事、监事和财务总监人选及其公开招聘工作；研究拟订向国有控股和参股公司派出董事、监事和财务总监的工作方案，并组织实施。　　（五）负责指导省管企业党的建设工作，研究提出加强和改进企业党建工作、党员管理的意见和建议；对省管企业党组织发挥政治核心作用、参与企业重大问题决策、贯彻民主集中制情况进行指导和检查。协调党组织关系属地管理的省管企业党组织与当地党委的关系，协助所在地党委指导上述企业的党建工作。　　（六）负责省管企业领导班子和领导人员思想作风建设，指导企业开好党员领导人员民主生活会；处理反映企业领导班子和领导人员有关问题的来信来访；负责企业干部监督、经济责任审计委托和结果备案、领导人员收入申报和党员领导人员报告个人有关事项工作。承担省管企业省级以上劳动模范及相当荣誉称号的推荐审核工作。　　（七）负责指导省管企业召开党员代表大会（党员大会）和党委换届工作；指导企业党员队伍建设、党员教育管理和发展党员工作；负责省管企业党员统计、党费管理以及接转党组织关系工作。　　（八）负责省管企业领导人员和后备人选的教育培训工作，指导省管企业推进经营管理人员选用机制改革、加强人才队伍建设，以及有关人才工作的归口管理和协调；负责省管企业人才统计及省国资委党委管理企业领导人员的档案管理工作；归口管理企业人员出国（境）审查、审批事项。　　（九）参与研究拟订企业法人治理结构框架设计、企业领导人员激励约束机制以及考核奖惩分配的有关办法。　　（十）承办委领导交办的其他事项。　　十二、宣传与信访工作处（党委宣传与群众工作部、团委）　　主要负责人：胡兵　　职能：　　负责省管企业党的思想建设、精神文明建设和宣传工作；指导和推进省管企业思想政治工作、企业文化建设；负责对外宣传和新闻工作的组织协调；协调省管企业的工会、青年、妇女等群众工作，承担省国资委团委的日常工作;指导省管企业厂务公开、民主管理和统战工作；负责处理省管企业人民群众来信来访，指导、协调省管企业的信访稳定工作。具体职责如下:　　（一）负责组织省管企业学习和宣传贯彻党的路线方针政策，指导省管企业党委（党组)中心组学习和干部职工的思想政治教育。　　（二）负责组织协调有关部门和新闻单位对国资监管工作和省管企业进行宣传报道，指导省管企业加强对内部广播、电视、报刊、网络等传媒的管理。　　（三）负责指导省管企业推进企业文化建设、思想政治工作和精神文明创建活动；负责省管企业党建和思想政治工作研究会的日常工作。　　（四）负责指导省管企业群团组织依照有关法律和章程开展工作；指导省管企业做好厂务公开、民主管理工作，维护职工合法权益；承担省国资委团委的日常工作。　　（五）负责指导省管企业贯彻落实省委关于统战工作的方针、政策，加强省管企业统战工作。　　（六）负责省管企业人民群众来信来访的受理、办理和督办工作；协调控制省管企业集体访、非正常访等稳定工作，协调省国资委党委管理党组织关系的驻济省管企业防范和处理邪教组织工作。　　（七）负责指导省管企业信访稳定工作制度建设和队伍建设，考核省管企业信访稳定工作绩效；调查研究重大信访稳定问题，研究总结省管企业信访稳定工作理论与实践。　　（八）负责省国资委维护稳定工作领导小组办公室的日常工作；承担省处理信访突出问题及*件联席会议国企改制小组办公室的日常工作，负责联席会议交办事项的督办工作。　　（九）负责承办省委、省政府领导和省信访局交办信访事项的办理和督办工作。　　（十）负责指导市级国有资产监管机构开展宣传及群团组织、统战工作。　　（十一）承办委领导交办的其他事项。　　十三、人事处　　主要负责人：苏斌　　职能：　　负责委机关和直属单位的人事管理和教育培训工作；负责委机关和直属单位的外事工作；承担机关党委的日常工作。具体职责如下：　　（一）负责研究制定委机关（含纪委、监事会，下同）和直属单位干部管理的制度和办法，并组织实施；归口管理委机关临时聘用、借用工作人员的工作。　　（二）负责委机关和直属单位处级及处以下工作人员的录用、任免、考核、奖惩、调配、轮岗、挂职、辞退和后备干部队伍建设等工作；协助省委组织部做好省管干部的考察、任免、兼职、退休等有关工作。　　（三）负责委机关和直属单位的机构、编制管理工作；负责委机关、直属单位工作人员和退休人员的人事档案管理和干部、工资统计工作。　　（四）负责委机关和直属单位领导干部收入申报和党员领导干部报告个人有关事项等干部监督工作；负责委机关和直属单位工作人员的工资、社会保险等工作。　　（五）负责汇总、编报以省国资委党委、省国资委名义表彰先进的年度计划，并做好有关送审和报备工作；归口管理委机关和直属单位工作人员申报奖励的有关事项。　　（六）负责拟订委机关和直属单位工作人员培训计划并组织实施;负责委机关和直属单位工作人员因公出国留学、境内外学习培训和挂职锻炼的有关工作。　　（七）负责委机关和直属单位的外事工作，拟订省国资委外事规章制度及管理办法，并组织实施；承办委机关和直属单位因公、因私出国(境)人员的相关审批手续和护照管理工作。　　（八）负责委机关和直属单位退休人员的服务、管理工作。　　（九）负责承担机关党委日常工作；负责安排省国资委党委中心组学习。　　（十）承办委领导交办的其他事项。　　十四、企业离休干部工作处　　主要负责人：冯少锐　　职能：　　负责指导、协调、落实省管企业离休干部的服务、管理工作。具体职责如下：　　（一）负责研究制订贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府有关老干部工作方针政策的制度和办法。　　（二）负责指导、协调省管改制破产企业制定离休干部服务管理安置方案和配套措施，督促检查企业做好离休干部服务管理工作。　　（三）负责指导、检查省管企业落实离休干部的政治待遇，加强老干部党支部建设和思想政治工作。　　（四）负责指导、检查省管企业落实离休干部的生活待遇，协调和协助有关部门做好特困和困难企业离休干部离休费、医药费申报和发放工作。　　（五）负责省管企业老干部工作的调研、统计年报和离休干部信访工作；负责指导省管企业老干部工作队伍建设、人员培训、评比表彰等工作。　　（六）会同相关部门指导、协调省管企业做好属于省国资委干部管理权限范围内退休领导干部的政治待遇落实等工作。　　（七）承办委领导交办的其他事项。　　十五、机关党委　　主要负责人：牟文军　　职能：　　负责委机关和直属单位的党群工作。具体职责如下：　　（一）负责宣传、执行党的路线方针政策和省委、省直机关工委、省国资委党委的决议，并对贯彻落实情况进行监督检查；负责委机关和直属单位的政治理论学习。　　（二）负责委机关和直属单位党的组织建设，审批建立和健全党的基层组织；负责机关和直属单位党员管理，督促党员履行义务，保障党员权力不受侵犯。　　（三）负责委机关、直属单位党风廉政建设和反腐败工作。负责党员领导干部廉洁自律工作的督促检查及处以下党员干部的案件查处工作；受理反映委机关、直属单位党员及处以下工作人员的信访、检举、控告和上述人员的申诉。　　（四）负责对委机关和直属单位入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。　　（五）负责委机关和直属单位工作人员的思想政治工作，帮助机关工作人员解决实际困难；负责委文明机关创建领导小组办公室的工作和直属单位维护稳定的有关工作。　　（六）负责领导委机关、直属单位和监事会的统战与群众工作，指导群众组织其按照各自章程独立自主地开展工作。　　（七）参与委机关和直属单位党员干部的考核与民主评议工作，参与对干部任用提出意见和建议。　　（八）承办委领导交办的其他事项。　　十六、纪委、监察专员办公室　　主要负责人：郭常礼　　职能：　　维护党的章程和其他党内规章，检查省管企业对党的路线、方针、政策和决议的执行情况；协助委党委加强党风廉政建设和反腐败工作；根据有关法律法规开展效能监察工作，提高省管企业效能。对*“省国资委稽查办公室”的牌子，负责省管企业国有资产损失及市县企业国有资产流失责任追究工作，承担中介机构执业过程中违法违规及执业质量情况的综合、调查、认定和处理工作。具体职责如下：　　（一）负责监督检查党的路线方针政策、国家法律法规和省委、省政府以及省纪委、省监察厅的有关指示、决定在省管企业的贯彻执行情况。　　（二）负责指导省管企业的党风廉政建设工作；负责省国资委党风廉政建设责任制工作。　　（三）负责检查、处理省管企业党组织、党员和省国资委党委管理企业领导人员违反党纪政纪的重要案件。协助省纪委、省监察厅查处其中涉及省委管理企业领导人员的违纪案件。　　（四）负责按干部管理权限受理对省管企业党组织、党员和省国资委党委管理的企业领导人员的信访、检举、控告，及上述组织、人员的申诉。　　（五）负责对省管企业领导人员收入申报、报告个人有关事项等规定执行情况的监督检查。　　（六）负责省管企业国有资产损失和市县企业国有资产流失的调查和责任追究。　　（七）负责中介机构执业过程中违法违规及执业质量情况的综合、调查、认定和处理工作。　　（八）承办省纪委、省监察厅和省国资委党委交办的其他事项。领导班子/山东省人民政府国有资产监督管理委员会　　王仁元：山东省委常委、常务副省长、省国资委党委书记，主持省国资委党委全面工作。　　谭成义：山东省国资委主任、党委副书记，主持省国资委全面工作，分管政策法规处（研究室）、人事处。　　胡文容：山东省委组织部副部长、山东省国资委党委副书记（正厅级），分管企业领导人员管理处（党委组织部）。　　宋文平：山东省国资委副主任、党委委员、山东省省管企业监事会主席（正厅级），主持泰山财产保险股份有限公司工作。　　汲斌昌：山东省国资委副主任、党委委员、山东省省管企业监事会主席（正厅级），分管办公室（党委办公室）、规划发展处、资本运营与收益管理处，协助谭成义分管政策法规处（研究室）。　　于常青：山东省国资委党委副书记，分管宣传与信访工作处（党委宣传与群众工作部、团委）、机关党委、纪委、省监察厅驻省国资委监察专员办公室、稽查办公室，协助胡文容分管企业党建和人才工作。　　裴建华：山东省国资委巡视员（正厅级），分管企业离休干部工作处。　　李红：山东省国资委副主任、党委委员，分管考核分配处、财务监督处、产权管理处。　　樊军：山东省国资委副主任、党委委员，分管企业改革处（省国有企业兼并破产办公室）、董事会监事会工作处、综合处、省管企业监事会。　　韩成峰：山东省国资委副巡视员。
gzw.shandong.gov.cn - 2022-10-22 - 收藏