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Boss联盟网 Boss联盟总部位于中国著名的软件基地中关村软件园，是一家专业的互联网IT企业，以“打造透明就业环境，营造诚信职场生态”为己任，协助广大企业用户进行员工聘前了解，规范职场环境，致力于降低企业用人风险、提高企业运行效率。 通过员工点评服务平台，查询、记录职场靠谱档案，来改变企业用人方式，同时激发正能量，约束、遏制职场不靠谱行为，构建完美和谐的劳动关系。让每一位员工在企业当中踏踏实实做事，公平竞争获取发展机会。把企业对员工的点评形成真实有效的记录，统一形成数据库，将这个庞杂的、散乱的、琐碎的员工点评信息转换为直观的、量化的靠谱数据。 　 我们运用这大数据及互联网平台客观呈员工的职场状况，我们现拥有最领先的技术和高素质专业的团队，提供真实、客观、全面的员工评估服务，通过连接各种服务，让每个企业用户都能体验职场规范所带来的价值。Boss 联盟的愿景：营造诚信职场生态Boss 联盟的使命：打造透明就业环境Boss 联盟价值观：诚信为本服务至上服务热线： 400-118-0803资讯：Boss联盟用大众点评模式解决招聘痛点 来源：猎云网 2016-10-28 时下，随着大众创业万众创新的浪潮，大量创业团队在市场中出现。虽然初创公司在一定程度上解决了人才就业问题，但对他们自己来说，却存在着招聘难的痛点。除了人才本身的能力外，人员素质更是企业不得不面对的问题。 尤其中小企业的实力和待遇有限，在招聘时非常容易遇上被应聘者“放鸽子”的尴尬：面试爽约、就职爽约……最令用工企业无奈的是，由于只是口头约定，尚未签订劳动合同，对于这些毫无责任感甚至于毫无歉意的“人才”来说，企业主往往束手无策。 与此同时，中小企业在面试时还存在一定的痛点：竞聘者为了脱颖而出，不惜进行简历造假、经历造假、--学历、--证书等等。虽然少数岗位可以通过笔试来筛选竞聘者能力，但大部分岗位想通过短暂的一次面试识别出对方的真实情况往往非常困难。 所以，“打造透明就业环境，营造诚信职场生态”就显得非常重要。猎云网（微信：ilieyun）今天带来的项目“Boss联盟”正是在做这样的事情。 Boss联盟成立于今年4月，是一家专门让企业主点评员工的服务平台。通过点评员工服务平台，查询、记录员工职场表现，鼓励优秀员工，遏制不良行为，进而规范职场环境，降低企业用人风险、提高企业运行效率。 目前，市场中已有一些类似职场点评的产品出现，但基本都是集中在“员工点评企业”方面。事实上，企业口碑更容易查询，而作为个体，员工的优劣却无从获知。 猎云网了解到，Boss联盟的核心功能就是让企业主点评员工。企业用户在网站注册登录后，就可以开始上传点评员工，信息包括姓名、性别、电话、--、综合评价（打分）、事件（正、负面事件）描述等等。让雇主点评员工有以下几个优势：用人把关：根据前雇主评价，严把用人关，有效降低聘用风险；行胜于言：通过前雇主评价，让踏实肯干、靠谱的员工得到彰显，让不靠谱的员工难以“蒙人”，改变“会做的不如会说的”；聘后评价：让在职员工不敢失信、不想失信，进而规范职场行为；公平竞争：让员工获取公平竞争的发展机会。