LinkTal：开发者分时雇佣第一品牌

LinkTal：开发者分时雇佣第一品牌LinkTal帮助客户缩短获取优质开发者的时间，降低拥有优质开发者的成本门槛，减少雇佣风险。LinkTal成立于2014年，致力于提供品质可控、体验卓越的专业技术人才灵活派遣服务。有效解决用户招募专业技术人才成本高、周期长、管理难度大的问题，满足企业技术人才需要。LinkTal人才网络中的开发者均经过严格的专业技术考试和个性评估。LinkTal的人才经理根据用户需求在第一时间提供匹配的开发者。企业按需购买技术人力资源服务，按照工作时间付费。LinkTal愿景:打造互联网上最大的虚拟技术团队，为企业提供更快捷、更有弹性的技术人力资源服务。2017-01-10资讯：LinkTal为企业灵活雇佣5%的优秀开发者将LinkTal展开，link＋talent很好的诠释了LinkTal的理念，即为企业客户和优秀开发者提供连接和服务。这一目标的达成是基于互联网对于信息的组织方式的改变，让需求和供给可以被更高效的匹配。联合创始人章跃平将LinkTal定位为一个技术驱动的人力资源服务平台，为客户提供的是高质量开发者的灵活雇佣服务。通过为高质量的兼职或者自由职业开发者提供品牌、营销和IT服务，使得企业客户可以根据自身需求，更快地雇佣优质的开发者。虽然这款产品已经积累了数十万用户，平均单日订单达数千单，公司也获得了中路资本的天使投资。但章跃平认为，Magic模式在用户侧还没有产生足够的价值，行业内人工智能的基础技术也不是特别成熟。既不能为客户提供突破性的体验，也不能在大规模客户服务的情况下大幅度提升效率，而且短期之内看不到技术突破的前景。所以，他考虑调整业务方向。章跃平有十几年的技术开发经验，“优秀兼职开发者按需雇佣”是他首先想到的创业思路。无论是他个人还是周围的朋友，技术人员的招聘是最大的难题，特别是当创业团队和中小企业的数量日益增长的情况下，按需雇佣开发者成为互联网行业的一个核心的需求。他的想法得到了团队和投资人的支持，再加上两位合伙人分别在企业级的市场营销和人力资源服务方面具有多年经验，LinkTal在今年2月正式上线了。“我们看到年轻人对于雇佣观念的变化非常快，仅仅在十几年前我们还处在一个分配工作的体系中，而今天，越来越多的年轻人不再有明晰的单位、公司的概念。”章跃平告诉猎云网。由此可见，LinkTal顺应了自由职业的潮流趋势，也意味着它需要提供更健全的服务，去补充兼职类工作相较于全职类工作，在人力资源、技术管理、项目管理等方面的缺失。首先，LinkTal会预先招募、并且非常严格地甄选优秀的兼职和自由职业开发者，整个评估和认证工作由资深技术及人力资源双重背景的招聘专家主持开展。通过心理测评手段和专家把关的技术考试，确保开发者网络中的成员技术过硬、高度负责并具有优秀的沟通技巧。其中，在线技术考试得分占比50%，沟通和个性化评估占比20%，专家面试与定级占比10%，绩效反馈和成长跟踪占比5%。综合评定后，开发者会被划分在不同的等级中，匹配不同的薪资区间，目前最高可达800元/时，最低的约为240元/时。第二，LinkTal建立了人才运营体系，重点在于：任职资格管理和标准薪酬，智能系统辅助人岗匹配、开发者状态跟踪。最后，LinkTal的核心能力还包括完善的在线支持系统，其数据库支持人才和企业的高效匹配，在线工作协同和管控让开发者和企业之间实现可信交付，账户和支付的管理也较为便捷。（来源：猎云网）