合不合云端人才评鉴系统

合不合云端人才评鉴系统 合不合云端选才系统是一套科学化的人格评测工具，透过大数据技术比对百万笔的数据库，帮助企业找到合适的关键人才，企业将更了解人员，知道如何将人摆对位置，有效降低人员流动率。■ 极为精准的心理测量评估系统运用科学化的工具进行人员招募甄选，并作为面谈及训练辅导之依据■ 关键人格特质每个人都是独一无二的，运用科学化问题分析，深入了解人格特质■ 工作职能特质清楚的报表将成为您在选才的最强后盾，了解人员在工作上的特质■ 选、训、留、用四大功能帮助企业「选人」，轻松找到对关键人才；「训人」，了解人员性格后知道如何适性带领；「留人」，针对不同性格的人透过话术引导他留下；「用人」，将人员摆在正确位置。■ 可与多方向程序结合测验报告结果可与经理人发展、团队组建、岗位调动、甄选、面试、教育训练等多方向程序结合■ 问卷高信度且高效度学术研究背景已有60年之久，累积百万笔数据资料库■ 使用简便手机及计算机上皆可作答资讯：合不合云端人才评鉴系统：帮助企业提升人才价值的工具 来源：猎云网 2016-09-02 合不合云端人才评鉴系统是合不合（厦门）网络科技有限公司旗下产品。公司成立于2016年1月，并于6月开始拓展市场。 创始团队有5人，创始人张启明是晨星网络科技股份有限公司、英腾信息顾问有限公司的创办人，联合创始人有辛辛那提州立大学心理学硕士王秀园、毕业于铭传大学商业设计系的洪昤霏等。 “合不合”是一套心理测量评估系统，运用科学化的工具进行人员招募甄选，可以为企业提供选才用人的参考数据，也可以为个人提供职业生涯报表、并提供改善建议。其分析结果呈现14种人格特质、12项通用数值（工作能力指标），不同人格排列组合，以类神经网络及大数据技术将人的性格完整诠释。目前已提交“人格14心座”、“儿童7心座”的专利。 “合不合”还依据不同需求区分出不同报表，有方便企业使用的选才版、精致版，还有心理学老师亲自操刀的专家点评版和专业顾问服务。其中选才版报表采用重点式分析的方式，方便主管快速掌握评测人性格优缺点；精致版报表可供主管作为选、训、留、用的参考依据，或是员工自我了解及改善，内有评测人多方面的改进建议。 在盈利模式上，B2B的SAAS服务为主要收入，论坛及企业服务为增值收入。B2C方面，完整的（140题）分析为每人49.9元。 “合不合”与厦门同博企业管理咨询有限公司达成战略联盟合作，6月起以厦门为出发点，利用三个月的时间在福建省各个城市开设巡回论坛课程。她向我们透露“10月底将开设为期3天的培训课程”，与同博咨询的合作可以将企业和客户直接导入合不合系统。“电力、烟草等行业中有一家开始使用，其他企业也会跟进，复制快。”目前“合不合”已与MBA智库、富邦人寿、ABC KIDS等达成合作。