分子集：中高级人才技能交易平台

分子集：中高级人才技能交易平台 分子集是一个聚合中高级人才和小微企业用户的项目制合作平台，通过这个平台，中高级人可以通过分享自己的技能来实现职业领域和个人兴趣的探索，小微企业也可以更具企业发展的需要更灵活的匹配人才。分子集主要关注互联网行业，通过弹性项目合作方式，对接职场双方。企业可以发布自己的职位需求，人才方也可以填写自己的技能信息，参与各职位的招标，而这里的职位主要涉及到行政、财务、运营、研发，合作形式包括过驻场、远程或者咨询等。有趣的人终会相遇,让我们用技能把日子过成理想的模样。精选项目 / 为人才提供技能变现机会Selected Programmes上百个精选互联网项目，大多可以远程参与，让你的职业生涯获得多样化体验，让你的闲余时间更有价值。精选人才 / 为创业者解决团队问题Selected Talents数百位顾问级人才，来自BAT等一线互联网公司，为你的项目快速集结，以结果为导向。平台托管资金Fund Security达成合作意向后，资金在平台托管。收到定金后开工，验收成功后，钱款到账，全程无忧。真实信用&评价Credit & Evaluation项目完成后，互相给予信用和评价。为下次的合作提供真实参考。资讯：分子集：聚合中高级人才和小微企业 来源：猎云网 2016-07-14 雪英有着丰富的HR经验，在她的从业过程中则发现，个人发展的诉求在公司的发展下没有办法得到完全的满足，双方的需求是有阶段性的差异的，“越到晋升的时候，越能感受到，有能力的人很多，但是得到这个职位的人很少。同时，有的员工能力很好，但是却得不到发展，可能是因为体系对其能力造成了限制。” 而看职场的未来趋势，国外的许多大型企业内部会孵化许多小的团队，而在国内，或许也会裂变出各种小的项目。在这种时候，雇佣关系也会从原来的全职雇佣转变。除此以外，未来会产生许多小而美的公司，虽说主流BAT形态的大公司依然有很多，但是会从中延伸出很多的仅仅关注自己的领域的微小企业，对于此类企业，他们可以将许多工作交给外部人员，自己只要专注自己的领域就行。 除此以外，随着移动互联网发展，90后脱离以前70后、80后对于寻求铁饭碗的工作考量，会更考虑自己的个人价值及个性化需求。 所以，雪英认为，未来的职业形态是会产生变化的，将来会出现更多的自由职业者及多职人员。 “而无论如何，企业都渴求优秀的人才。但是全职招聘优秀人才需要耗费许多人力物力，甚至还不能满足企业的需求。而当我们不再以公司为单位，而是以项目为单位，进行非全职的雇佣，就能够容易很多。” 优秀人才不需要离开原有的公司，也可以做一名自由职业者，但是依然可以在分子集上对接到合适的项目，这是分子集的创办初衷。 现在做共享经济下的人才对接已经不是新鲜事，对此，雪英告诉猎云网，“现在有咨询和外包两大类产品，而外包之中，技术外包和设计外包又是最多。而技术外包虽然有很多人在做，却是一个复杂的服务产品，服务时间长，且难以控制质量；设计类外包则是多以低价进行竞争。” 而分子集强调的不是价格，是“优秀”，“我们希望做的是中高端的人才对接，更倾向于为企业提供有一定工作经验的优秀人才。我们也不会压低人才的价格，分子集希望为C端带来服务，才能为B端带来好的服务质量。”