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友评：高效便捷的360度团队评估反馈工具
友评：高效便捷的360度团队评估反馈工具专业的360度评估反馈体系综合多家国内外知名企业，如IBM,AT&T等企业胜任模型，抽取全员核心胜任力以及岗位通用胜任力，构建以胜任力为基础的友评团队快评体系。使用场景职能岗位考核缺少有效指标中层的管理成熟度偏低，长期没有改善团队成员之间关系紧张，频繁发生冲突团队成员对提升自我毫无动力，被动学习具有潜力的团队成员抱怨团队对他们的关注不足，导致人才流失只有绩效评价体系，结果导向，团队内部高度竞争，协作力不足新晋升的中层或高层对于岗位不够胜任，好像是“提拔错了人”过度强调技能硬实力，忽略职场素质软实力，团队凝聚力下降资讯:“友评”还要做个人能力评估管理来源：猎云网 2016-10-19 人工智能大行其道，与各行业的结合也越来越紧密，生物识别技术在检测团队成员健康、素质、工作能力方面大有作为。作为一款360度团队评价管理工具，友评更看重人的能动性、灵活性，通过真人互评的方式，将测评应用到中小企业、大企业的内部小团队。客观部分的测评分为五大项：决策力、执行力、组织力、成长力、沟通力，每个大项下又延伸出数个题目，团队成员下载友评APP后，Leader根据岗位、级别划分人员，基于不同的工种和身份系统自动分发测评题目。完成客观题目后，会有优缺点的评价，评价人对自己的内容背书，发表与工作能力无关的信息将被删除。整个评价过程都是匿名完成的，系统结束评价后生成个人数据报表反馈到团队成员手中，可量化的信息帮助职员改进不足、提升能力。目前团队成员不能对团队这个集体作出评价，但系统将个人数据汇总后进行分析，整理出团队报告，涉及到协作能力、凝聚力、工作效率等。后期，友评针对不同企业的团队制定个性化的问答，对接人才培训师、培训机构，为团队提供专业的解决方案。友评的能力测评倾向于个人素质的软实力，这也是机器和算法难以深入的层面，基于团队成员的信用体系，评价内容的参考价值不输生物检测设备。Leader掌握团队每个成员的职场能力数据，作为周、月、年考核的参考和人才挖掘、团队建设的依据。㊙㊝
www.youpingapp.cn - 2020-05-24 - 收藏
Minfo：校园通知与反馈
Minfo：校园通知与反馈Minfo是一款服务于校园的信息平台，旨在让信息传达与收集变得简单有序。管理组织组织卡片式分布，简明有序组织内部成员管理简单高效发送通知编辑通知内容添加反馈组件预览通知预览通知内容选择通知标签及来源反馈整理回复进度及时把握Excel导出高效快捷客服电话: 157000860962016-12-13资讯：Minfo想从高校切入做好通知服务来源：猎云网Minfo的创始人戴鑫业、高起帆、陈家乐、林凯是浙工大的大四学生，他们在日常生活中，察觉到了现有软件在通知功能上的不足，因此开展了项目Minfo，希望能解决通知过程中的信息反馈问题。说到信息反馈，Minfo所能提供的最基础的反馈为“已读统计”。收件人一旦阅读短信，即会反馈到终端，发件人可以查看有多少人未阅读短信，并针对性地重新发送。其次，系统可将反馈信息自动转换为Excel文件。“是否参加活动？”“为何缺席活动？”传统场景下，一旦收到此类短信，收件人往往只能直接回复信息，发件人则需逐条统计。为解决这个问题，Minfo在通知下方搭载了表单系统，收件人通过单选、多选、填空等方式反馈，后台自动将回复转换为Excel文件。针对发件人，Minfo已开发了网页和公众号入口两种方式。网页端口更符合老师的使用习惯，公众号则使Minfo轻量化，以此吸引来更多早期用户。团队也在研发自己的APP，因其有助于提高用户粘度、简化打开步骤，并且能够直接导入通讯录。收件人则只需提供号码给发件人，即可收取短信通知，无需安装、注册、通过好友申请等繁杂步骤。如此简化收件人接收短信的流程，是因为Minfo针对的是弱联系群体的通知，它希望做到“只要有对方的手机号，就能进行通知”。它适用的场景除了班级、社团之外，还有各类短期活动、评选等，发件方或许并不认识收件方，只是因活动产生弱联系。事实上，Uniwork也致力于满足人们的通知反馈需求，与Minfo不同的是，它更针对强联系群体。发件人想发送短信，必须先递交好友申请。Uniwork也会提供即时通讯等偏社交的功能，而Minfo的野心则在于做好一个通知类的工具软件。
minfo.im - 2020-05-18 - 收藏