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闪聘：专注蓝领岗位
闪聘：专注蓝领岗位　　闪聘是做互联网招聘的公司，基于LBS（地理位置）匹配，建立求职者、人力资源服务机构与招工企业三方融合的平台。产品的专注用户为制造业普通工人、促销导购、销售客服等蓝领工作者，做垂直就业服务，降低企业招聘和人力资源管理成本。　　闪聘采用共享经济模式，纳入经纪人帮助企业招聘，一方面，企业和求职者之间的连通者是个人而非平台，在操作上更灵活。另一方面，闪聘实行奖励补贴计划，能调动经纪人积极性，增加用户之间、用户和平台之间的黏性。闪聘，开创蓝领招聘新时代。市面上真正为蓝领招聘服务的平台，最高效的企业招聘服务•免费的信息发布服务•按效果付费的经纪人招聘服务闪聘经纪人APP，是手机上赚钱最多招聘工具，专为职介或个人打造的招聘利器，岗位多、佣金高、快速结佣，招聘收入提高50%以上•一键接单，岗位报名信息清晰明了•专属二维码，更灵活迅速的传播方式•佣金提现，收入倍增闪聘求职者APP，是手机上最好用的找工作应用•招工信息100%真实，大量优质企业岗位•经纪人1对1服务，报名后快速响应•定位精准，推荐附近岗位客服热线：4008-032-033最新资讯：蓝领招聘平台闪聘已完成1280万A轮融资来源：猎云网 2015-08-18　　蓝领市场在人员需求、时间性、流动性上都有极高要求，大型工厂对工人的需求一般都是以百为单位，一笔订单动辄就是上千的用人需求，人力资源部门根本无力支撑如此庞大的业务量，将招聘职能外包给第三方是不二选择，“闪聘”就是一个专门针对蓝领招聘的平台。　　闪聘微信端于去年12月上线，App今年7月底上线。企业完成注册后，可通过平台免费发布招聘信息，岗位信息会根据距离远近智能推送给求职者。现阶段闪聘提供了普工、小时工、促销、快递员等职位，求职者找到心仪的工作岗位后，点击“我要报名”即可。　　刘康说：“蓝领市场招聘具有即时性特点，如工厂突然接受到大量订单，便急切的需要招聘工人，在招工时间和效率方面都有很高的要求。”针对这一需求，闪聘基于LBS，工人可查看附近企业招工需求、前往面试，企业也可以看到附近哪些工人需要工作，系统直接发送推送，企业来决定是否录取。刘康说：“工人往往更倾向于在一个区域里选择工作，知道附近哪里招工，对他们来说很有价值。”　　创始人刘康从事人力资源服务长达10年，曾在Fesco华南分公司做管理，也开过两家公司；团队成员大多来自Fesco、UC、酷狗，有多年的人力资源工作经验。　　采访到最后，刘康笑着对猎云网说：“我一辈子可能就扎根在蓝领这条路上了。”
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C实习：大学生技能提升与实习就业岗位对接平台
C实习：大学生技能提升与实习就业岗位对接平台　　 C实习是国内专注于泛商科类相关专业的在线教育+求职平台，专注于技能提升，求职就业，让工作更加简单。和亿万大学生一起来C实习吧！　　 C实习有着围绕技能成长的课程、训练、问答、资源、实战为一体的系统化成长体系，将自己的课程与实习、就业岗位相勾连。有了岗位作为驱动力，学生学习的主动性、自主性大大提高。全新的角色设计角色功能的进一步优化学生 / 参加实习项目积累工作经验将知识转投入实践转换为技能老师 / 教学在线化及时高效指导学生可视化的学生学习进度查看专家 / 发布权威点评一对一线上指导引领学生走入职场企业 / 发布实战及招聘信息给学生一个展示的平台为企业发掘潜力人才学校 / 在线化培育人才让应用型人才培养更高效全新的功能与服务更加符合学生需求的设计全新的训练、问答、实战、班级、职场模块让实践的过程更加简单、高效选择规划方向开始训练之旅C实习根据市场岗位需求紧贴当前紧缺人才能力培养方向设计了系统化职场技能提升路径游戏化的学习体验将整个训练过程用地图的形式展示出来成长过程轻松定位让训练历程更加丰富有趣客服热线：185-0021-8978最新资讯：C实习让你学出好工作，是招聘平台也是在线教育　来源：猎云网 2015-09-11　　当每年毕业季来临的时候，毕业生们从校门蜂拥而出，茫然四顾，空有知识而缺少实践使得毕业生们“失业”了。而实践与结果恰恰是企业招聘时所看中的，这就产生了如今非常常见的怪圈：毕业生找不到合适的工作，企业也找不到合适的员工。　　今天猎云网介绍的专注于电商类相关专业的在线教育平台C实习或许能给那些缺少实践的学生一个方向。C实习隶属于在教学产品研发服务上有着十余年经验的北京博导前程信息技术有限公司，是该公司内部的创业创新项目。　　项目负责人张磊带着他14人的草根团队做出最初的C实习也仅仅只是单纯的信息匹配的兼职发布平台，运营一段时间后团队发现他们想做的并不仅仅是一个学生与企业间简单的连接作用，于是又增加了在线教育的内容，为学生提供专业技能课程；但是又发现在线教育的质量（结果）并没有一个很好的标准去衡量，又加入了企业实战课、专家课程等等，为学生提供更多实践机会。终于，2014年11月，重新定位的C实习正式上线。　　张磊告诉猎云网：“学校的教学一般是有板有眼，理论很严谨，但实际上企业更在乎的是应用，正是这一点促使了我们去做这样一个平台。”　　 C实习有着围绕技能成长的课程、训练、问答、资源、实战为一体的系统化成长体系，将自己的课程与实习、就业岗位相勾连。有了岗位作为驱动力，学生学习的主动性、自主性大大提高。　　 C实习的学生用户达到了14万，平台的自营视频课程、专家课程等等所有课程均是免费提供的，未来可能会在学生用户可接受范围内收取课程费；另外计划与入驻企业进行人才推荐合作，目前为止合作的企业大概有840家，其中包括百度、爱奇艺、新浪等等。　　未来C实习将更加完善电商系列的课程，尤其是运营管理方面，张磊认为这是电商专业的学生毕业后的核心竞争力所在。　　 C实习也将在未来推出移动端，同时也在扩大团队规模广纳PHP与运营人才（简历请发至项目负责人张磊个人邮箱：17278292@qq.com ）。　　融资方面，由于C实习为企业内部创新产品，目前并没有融资计划。
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硅谷堂：互联网岗位助手
硅谷堂：互联网岗位助手硅谷堂是一个提供互联网精品知识学习和分享的网络平台，提供ceo、产品经理、运营等岗位学习知识，来听听硅谷堂给大家讲述些有关互联网时代前沿的知识吧！硅谷堂通过数据挖掘和分析，为个人和企业用户提供易于知识学习、积累、和分享的网络平台。该产品可以整合互联网领域的知识，基于大数据技术，为互联网企业员工提供定制化学习和信息服务，帮助员工快速得解决方案和知识信息，更高效地解决问题和完成任务。最终的目标是通过数据挖掘和分析，为个人及企业用户提供易于进行知识学习、积累和分享的网络平台。公司概况：杭州图知信息科技有限公司致力于打造一个互联网时代的企业智能学习工具。公司开发的企业在线学习产品硅谷堂，整合互联网领域的知识，基于大数据技术，为互联网企业员工提供定制化学习和信息服务，帮助员工快速得解决方案和知识信息，更高效地解决问题和完成任务。硅谷堂立志于成为优秀的知识服务商，为企业提供智能化的学习和咨询服务，创造人工智能时代全新的学习体验。最新资讯：『硅谷堂』获赛伯乐数百万天使轮融资来源：艾媒网 2016-04-11　　艾媒网综合报道 4月11日消息，基于数据挖掘的知识分享服务平台硅谷堂已于去年8月获得数百万天使轮融资，由赛伯乐领投。　　据创投时报资料库显示，硅谷堂隶属于杭州图知信息科技有限公司，是一家通过数据挖掘和分析，为个人和企业用户提供易于知识学习、积累、和分享的网络平台。硅谷堂可以整合互联网领域的知识，基于大数据技术，为互联网企业员工提供定制化学习和信息服务，帮助员工快速得解决方案和知识信息，更高效地解决问题和完成任务。最终的目标是通过数据挖掘和分析，为个人及企业用户提供易于进行知识学习、积累和分享的网络平台。
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LucasGC罗科仕：只专注于高端岗位的O2O招聘平台
LucasGC罗科仕：只专注于高端岗位的O2O招聘平台 LucasGC罗科仕提供高管人才寻访，董事会咨询以及领导力培训和人才培训等一系列服务。罗科仕科技（北京）股份有限公司 (Lucas GC Limited) 成立于2011年，是一家国际领先的人力资源咨询公司。我们提供高管人才寻访，董事会咨询以及领导力培训和人才培训等一系列服务。有别于其他的一般的猎头公司，我们的定位是国际高端管人才。通过我们在海外的办公室和外籍行业专家，配合中国政府“走出去”、一带一路政策，我们为中国各行业龙头企业寻访全球高端管人才。我们的行业专家自身是行业里的高管，拥有超过数十年的中国和海外行业和猎头工作经验，曾经在高盛、摩根大通JP Morgan、花旗银行、阿尔卡特-朗讯、美国太阳微系统公司/ 甲骨文、Thomson-Technicolor、摩托罗拉、爱立信公司、阿里巴巴、万达集团、广发银行等著名企业工作。我们公司管理层拥有多年国外学习和工作经验，曾负责运营多家世界500强公司在亚太地区业务（P&L) 及中国合资公司的CEO。我们高管被美国注册金融分析师协会 (CFA Institute) 选定成为中国的唯一代表，从2011起参与制定世界CFA考试标准，编写试卷。我们目前在北京、广州、上海、呼和浩特、香港、洛杉矶、芝加哥、马德里、台北、首尔有办公室。客户为什么用罗科仕？快、准、狠快：快速上简历准: 真正懂行业的顾问把关, 找到最合适的候选人。我们从不乱扔垃圾简历，增加客户工作量狠: 大量被筛选过合适条件的候选人简历罗科仕行业专家提供帮助起草岗位职位描述和精准定位目标公司是中国各行业顶尖企业多年的战略合作伙伴。了解客户文化和习惯,可以同时解决本地招聘和海外招聘资讯：罗科仕，要用众包的模式切入国内外招聘市场来源：猎云网 2016-07-29 罗科仕为了帮助人才获得专业的职业规划,罗科仕派行业内的资深人士来帮助客户起草岗位职位描述和明确需求，提供行业最新动态。同时罗科仕平台包括从高端对中端，从国内招聘对海外招聘，了解客户文化和习惯，为客户找到最标配企业文化的候选人，降低候选人离职率，与客户建立长期合作关系。 “罗科仕平台与同类型公司之间的差异在于罗科仕的候选人90%都是被动求职者，我们通过优秀的资源说服候选人跳槽。”Howard说。罗科仕于7月26日举办了主题为“新常态经济结构下中国企业全球化人才招聘-暨罗科仕O2O招聘网上线发布会”宣布罗科仕O2O平台正式上线。平台优势 1.猎头在平台上可以挑选与自己手中候选人条件相匹配的职位，并且平台有较多相似度高的岗位，猎头可以重复利用手中资源。 2.“罗科仕平台上提供的职位都是中高端的，每一单基本都可抽取5万左右的佣金。”Howard说。为避免猎头间因同一职位发生摩擦，平台规定每个职位做单猎头人数都控制在5人以内，并且为提高猎头的成单率平台也会对猎头进行线上培训，培训期间平台会委派资深猎头协助猎头做单。 3.“在罗科仕平台上猎头无论做单成功与否，只要候选人进入面试的最后一轮，平台就支付5%左右的佣金给猎头。并且平台收到客户尾款后一个工作日内就会返佣金到猎头账户。”Howard说。罗科仕会利用滴滴抢单的模式来给信用度不同的猎头划分不同抢单标准，由猎头候选人质量、面试通过率来建立猎头的信用评估体系，平台会把岗位挂到平台上，信用度高的猎头可以优先抢高端岗位进行服务。目前罗科仕平台有近10万条高管数据。
www.lucasgchr.com - 2020-05-24 - 收藏