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  北京长庚医院

  北京中康佳中医药研究院长庚医院是以微创骨科为特色的中医综合性医院，是北京市医保定点医疗机构，北京市敬老爱老为老服务示范单位。2013年被北京市政府评为北京市工人先锋号。北京长庚医院地址：北京石景山区古城南里8号，麦当劳斜对面。咨询热线：010-68879688 网站百科： 简要介绍/北京长庚医院 北京长庚医院位于在石景山区古城南里8号，是北京中康佳中医药研究院的附属医院，全国十佳骨伤医院,是一所现代化的中医综合性医院，北京市医保定点医疗机构。医院秉承“科技兴院，以人为本”的建院方针，发展以综合科室为基础，微创骨科、骨伤科为特色专科的医疗模式。医院设置了骨科、骨伤科、内科、中医科、外科、泌尿外科、肛肠科、妇科、计划生育科、皮肤科、口腔科等临床科室和住院病区，及B超室、心电图室、放射科、检验科等辅助科室。聘请来自北京及国内其他医院著名中医、西医、中西医结合专家、教授，组成强大的专家团队，为病人提供优质高效的服务。微创骨科（脊柱、关节）、骨伤科是我院特色科室，自建科以来，始终坚持以传统中医和现代西医相结合，通过对保守和微创的整合，引进国际先进的C形臂、激光治疗仪、射频治疗仪、臭氧治疗仪、等离子治疗仪、激光针刀治疗仪、椎间盘镜、关节镜等医疗设备，采用激光汽化、射频消融、臭氧融解、胶原酶融解、椎间盘切吸、椎管减压、软组织松解、银质针疗法等微创、介入方法对椎间盘突出、颈椎病、椎管狭窄等相关脊柱和关节疾病的治疗，形成了自己独特的治疗方法和治疗风格。医疗服务坚持“以病人为中心”的诊疗模式，以一流的技术、一流的设备、一流的质量、一流的人才、一流的管理、一流的服务，为患者提供温馨、便利、快捷的医疗服务。服务中做到“看病有人引、检查有人陪、住院有人送、出院有人访”，义务为患者建立家庭及个人健康档案。通过一系列举措，真正将人性化服务落到实处。 科室介绍/北京长庚医院 骨科、骨伤科骨科、骨伤科是该院重点科室，自建科以来，始终坚持以传统中医和现代西医为基础，通过对保守和微创的整合，对颈腰椎间盘突出、颈腰椎病、椎管狭窄、骨质增生、股骨头坏死、骨性关节炎、强直性脊柱炎、风湿、类风湿、颈肩腰腿痛、骨创伤及后遗症等各种骨伤骨病的治疗，形成了自己独特的治疗方法和治疗风格。该科坚持\"科技为先，以人为本\"的管理理念，重视人才培养，采取\"内培外引\"的形式，通过各种渠道，培养了大批专业人才，现已有主任医师、教授6名、副主任医师6名、主治医师8名，各临床医生均为本科以上学历。由于全员素质的提高，技术力量的增强，先后又引进了500毫安X光机、C形臂X光机、后（侧）路椎间盘镜、德国赫尔曼超氧治疗仪、日本Nd:YAG激光治疗仪、激光针刀、全电脑三维牵引床、奥克微治疗仪等先进的诊疗设备。我们将以继承和发扬传统骨科和骨伤科为己任，整理发掘传统精华，推陈出新，致力于研发骨科疾病的中西医诊疗技术，以\"脊柱整合疗法\"为核心疗法，以\"不开刀、免痛苦、恢复快、费用低\"为特色，以\"整体辨证、内外兼治、微创微损、骨筋并重\"为精神，综合治疗骨科疾病。对椎间盘突出、颈椎病等脊柱系列疾病和各类重症骨损伤的治疗有独到之处，解除了现代人由于各种骨科类疾病所引发的痛苦，得到了患者的广泛好评。内科本院内科常年由多位临床经验丰富的专家、教授坐诊。开展呼吸系统疾病心血管病、消化系统疾病、免疫系统疾病、神经系统疾病的常规治疗。尤其是心脑血管及老年病的诊断治疗方面具有丰富的经验。本科针对高血压采用独创的“三位一体”疗法，根据每位患者不同的病情制定治疗计划，让高血压患者保持长期血压稳定，预防心脑血管病的发生；针对糖尿病的多维疗法，能有降低血糖，保持血糖稳定，预防并发症。在常见病、多发病的诊断与治疗上，本科室形成一套诊疗常规，具有诊断快、治疗快、疗效快的特点。外科本院外科由经验丰富的专家亲自坐诊，专家亲自主刀，能够开展外科的常见病、多发病的诊断和手术。医院设有多功能手术室，能开展常规普外科手术。包括甲状腺次全切术、阑尾切除术、胆囊手术、乳腺手术及各种体表肿瘤、腹股沟疝、下肢血管病变手术治疗及腹部肿瘤性疾病的手术治疗如：胃癌根治术、胰腺癌、十二指肠切除术等中医科本科是医院重点发展的专科之一，由临床经验丰富的多年资深专家坐诊。熟练地将中医辩证与辨病相结合，内治与外治相结合，中药与多种治疗相结合。通过多年的经验总结，采用中医特殊的治疗方法，对中风后遗症、顽固性高血压、冠心病、湿疹、过敏性皮炎、银屑病、风湿性关节炎、失眠以及不孕不育等疾病都有独特的疗效。针灸按摩治疗腰腿痛、坐骨神经痛，肩周炎、腱鞘炎的疾病效果明显，迅速解决病人的痛苦。妇科本专科是*性学会临床基地，由经验丰富的资深妇科专家常年坐诊，拥有数码阴道镜、盆腔治疗仪、微波治疗仪、体外短波治疗仪、奥克微波治疗仪、纳米波治疗仪等高新设备，采用安全无创伤的全新高科技“免疫渗透疗法”“整体疗法”等特色疗法。专科实行“诊疗全程陪护”、“一医一患一诊室”“个性化诊疗方案”等人性化、个性化服务，充分尊重患者隐私，深受广大患者欢迎和业界的肯定。泌尿外科该专科是*性学会临床基地，由经验丰富的资深专家常年坐诊，拥有微波治疗仪性功能障碍治疗仪、场效消融仪、体外电场热疗机、第三代前列腺治疗仪、奥克微治疗仪、纳米波治疗仪等高薪设备，采用安全无创伤的全新高科技“三效合一疗法”和“免疫渗透疗法”等特色疗法。中心实行“诊疗全程陪护”“一医一患一诊室”“个性化诊疗方案”等人性化、个性化服务，充分尊重患者隐私，深受广大患者欢迎和业界的肯定。计划生育专业计划生育专业是该院重点科室之一，有多名主任、副主任医师坐诊，有着强大的技术力量和众多的先进仪器。本着以人为本的服务理念，“一人一医一诊室”式私密问诊，个性化档案管理，更贴心保护您的隐私；术后专业心理指导，完全避免“人流综合症”的发生。我科室目前开展工作有各种计划生育手术，无痛人工流产（严格掌握手术、麻醉指征，确保安全）；药物紧急避孕；药物流产；超导可视无痛人流术；各种困难节育器取出术；中期妊娠引产术；绝育术；宫内节育器放置、取出术；计划生育工作咨询。生殖健康与不孕症专业不孕不育专科是本院重点科室，由多来自北京及国内其他医院的著名专家、教授共同组成强大的医疗团队，开发了一系列以中西结合为主治疗方法，输卵管梗阻综合治疗术、多囊卵巢、四位治疗方案、精索静脉曲张高位结扎术等。多年来，不孕不育专科在专家教授们的努力下，已为众多的不孕不育家庭送去了孩子的笑声。皮肤科本专科是北京中康佳中医药研究院的皮肤病临床基地，由多位临床经验丰富的专家坐诊，经多年潜心临床研究，开发出一系列治疗皮肤病疗效可靠的方法。又配合先进的检查和治疗设备，如氦氖激光、奥克微、沃曼UV光皮肤治疗仪、中药熏蒸治疗机等设备，能对皮肤科常见病、多发病、部分疑难病做到及时诊断和治疗，大量临床资料和成功经验达到先进水平，在银屑病（牛皮癣）、白癜风、皮炎、湿疹、荨麻疹、硬皮病、鱼鳞病、过敏性紫癜等各种顽固性皮肤病治疗方面取得了很好的疗效。尤其是在银屑病（牛皮癣）、白癜风的治疗，采用中西医结合辨正施治，个性化治疗，针对不同的病人个体差异、病情的不同，制定系统的治疗方案，效果明显，治愈率高，深受患者的普遍赞誉。肛肠科由临床经验丰富的知名专家坐诊，对肛裂、肛瘘、内痔、外痔、肛门狭窄、直肠脱垂、肛门湿疣、直肠息肉、肛乳头炎及乳头肥大、肛周感染、直肠炎等各类疾病有独特的治疗方法。同时开展手术、激光、红外线、微波、药物内服、外洗、熏洗、灌肠，药物注射等多种治疗形式，解决病人的痛苦，以见效快、效果好收到广大患者的好评。口腔科该院口腔科集预防、保健、治疗、美容、修复为一体，采用国际牙科标准的治疗设备和档案管理个性化服务模式，*限度的为患者提供高质量、高层次的医疗服务。科室引进数套国际化先进的诊疗设备：豪华型综合治疗工作台、超声波及无痛喷砂洁牙系统等。我们坚持以先进的设备、清洁的环境、精湛的医术和严格的消毒为患者保驾护航。口腔科医师均为本科学历以上，有着丰富的临床经验，可开展多项高新诊疗技术，并针对不同患者制定不同的诊疗计划，采取密切的跟踪服务，为广大患者提供优质、安全的口腔诊疗服务。针灸推拿专业针灸、推拿专业是我院的特色科室，继承了祖国传统中医的中医针灸、推拿专长的基础上，结合现代医学的神经阻滞、激光针刀等疗法，治疗中风后遗症，颈椎、腰椎、关节、软组织等部位病变效果显著，是具有中西医结合特色的科室。针对不同病症采用穴位针灸、激光针刀、经络推拿、体表拔罐、疼痛部位按摩、烫疗等手段，具有疏通经络、滑利关节、调整脏腑功能、增强人体抗病能力等综合效果。本科室由临床经验丰富的多位中医专家亲自为患者治疗，具有诊断明确、效果确切、疗效显著的优势和特点，赢得广大患者的尊重和好评。 专家介绍/北京长庚医院 储增杰，副主任医师,中华医学会骨科会员，北京中康佳中医药研究院高级研究员，长庚医院骨科专家，从事外科工作30余年，积累了丰富的临床经验。成功将中医骨伤疗法和现代西医技术联合应用治疗骨科类疾病，并且较早将国际先进的外科微创介入技术引用到临床骨科治疗领域，擅长应用多种微创技术治疗椎间盘突出、颈椎病和股骨头坏死等骨科系列疾病，同时在运用微孔拇外翻矫正术治疗拇外翻及拇外翻手术失败修复等方面也取得了显著成效，受到了医学界人士的广泛关注和患者的一致好评。关骅，主任医师教授享受国家特殊津贴。*康复医学会脊柱脊髓损伤专业委员会秘书长、*脊柱脊髓杂志常委编委、*残联康复协会理事，享受国家特殊津贴，长庚医院特约专家。1967年毕业于*协和医科大学，曾多次赴加拿大、美国研修学习、交流，并被聘为访问教授，擅长脊柱脊髓损伤、脊柱结核、脊柱畸形、骨病。杨进山，主任医师北京中康佳中医药研究院骨伤专业研究组组长，长庚医院骨伤科专家。毕业于石家庄军医学院医疗系，从事中医骨伤疾病的诊治30余年，积累了丰富的临床工作经验，擅长对椎间盘突出、颈椎病等脊柱系列疾病的诊断和治疗，特别是在采用中医正骨、小针刀、针灸结合中药汤剂进行综合治疗椎间盘突出、颈椎病、肩周炎、腕管综合症、踝管综合症及各种软组织损伤等骨伤类疾病方面，取得了许多新突破，受到了医学界专家的高度赞扬和患者的广泛好评。邵翔绪主任医师，从事骨科工作四十余年，致力于椎间盘疾病的微创治疗方面的研究，在椎间盘的超氧髓核消融术、经皮激光椎间盘减压术、后（侧）路椎间盘镜下髓核摘除术、经皮椎间盘切吸术、胶原酶溶核术等微创手术方面，以其精湛的医术和高尚的医德无论在业界还是患者中都享有极好的口碑。王秀莲，副主任医师，从事骨外科工作30余年，对骨科常见病、多发病的诊治有丰富的经验，尤其是应用膝关节镜检查治疗膝关节病、半月板损伤、滑膜病变及膝内游离体等经验丰富，是开展膝关节镜技术较早的医学专家之一。王国华，主任医师，学术述职：系北京市针灸学会理事，世界中医药学会联合会亚健康专业委员会理事，“北京中医药薪火传承3+3工程?王国华基层老中医传承工作室”负责人，北京第四批市级中医药专家学术经验继承工作指导老师，北京中医药传承“双百工程”指导老师，《中医辞海》编辑委员会委员。　　学术成果：曾主编、参编著作16部，发表论文20余篇。首创“椎间孔刺激法”治疗腰椎间盘突出症，发明了“局部真空疗法”治疗原发性三叉神经痛，临床效果显著。　　临床擅长：擅长运用中医针灸的理论和方法诊治疑难复杂病症，尤对腰椎间盘突出症（椎间孔刺激法）、颈椎病眩晕头痛（颈三针法）、中风偏瘫（三维针刺法）、面瘫（分步针法）、三叉神经痛（真空疗法）、膝关节病（火针疗法、小针刀疗法）、痤疮（温阳托毒法）、咳喘（内外合治法）、脾胃病（针药同施法）、痛经（药灸法）、女性更年期（调补肝肾法）、焦虑抑郁（壮阳调神法）等，有独到经验。李玉和，主任医师，疑难杂病专家；在“三甲”医院临床工作近四十年；著有《虫类药治疗疑难病》一书，发表省级以上医学论文30多篇。　　擅长治疗：心、脑血管疾病、睡眠障碍、头痛、咳喘病、慢性难治性胃病、慢性腹泻、顽固性便秘、糖尿病、慢性肾病、慢性肝、胆疾病、前列腺炎、风湿痹痛、肢体麻木、咽痛、舌疮、耳鸣、汗证、脱发、痤疮、黄褐斑、瘙痒症、月经病、乳腺病等。　　治疗与创新特色：虫类药、化痰药、补肾药、活血化瘀药、经典“药对”、五行序贯疗法治疗疑难杂症。 先进设备/北京长庚医院 脉冲NdYAG激光治疗机穿刺套管针引入激光光纤，在C形臂的引导下，使用激光照射髓核使之气化，可使间盘内压大幅度下降，同时突出的髓核组织发生回缩，解除了对硬膜囊（脊髓）和（或）神经根的压迫，使神经症状得到缓解,达到治疗椎间盘突出的目的。后路椎间盘镜后路椎间盘镜技术是在内窥镜的监视下，直接摘除椎间盘突出髓核组织并处理椎管狭窄，特点是采用微创技术，皮肤创口仅小，损伤小，尽可能保持脊柱的稳定性，以去除突出的髓核组织、肥厚的黄韧带及增生内聚的关节突等神经致压因素，从而使患者获得根治的疗效。C形臂适用于常规检查如：骨科高端型产品同时适用于普通介入治疗如：内窥镜介入、全身周围血管介入、泌尿科介入等腹腔内介入治疗和外科、创伤、矫形外科、内窥镜检查与手术和对重病人进行特别手术治疗。超氧治疗仪超氧具有极强的氧化能力，同时还有抗炎和镇痛的作用，将特定浓度的超氧气体通过穿刺注射到椎间盘内，可以使髓核组织细胞逐渐脱水、萎缩，从而使椎间盘突出物缩小，减轻对神经根的压迫而达到治愈的目的。medison三维彩超作为高端品牌ACCUVIX的首发产品，ACCUVIXXQ集高端性能、杰出二维影像以及无以伦比的三维和实时三维影像于一身。包括三维扩展成像、全频谱成像、*立体分辨率实时三维成像、立体CT多重观察、多普勒透视模式等。至尊升级版还包括*超声影像前沿技术。全电脑三维牵引床由于腰椎间盘的纤维环及上、下软骨板与相邻两锥体之间形成了仪个密闭的腔，当被三维快速牵引时，上、下软骨板的间隙会随着腰椎间隙突然加大，纤维环内将产生负压，使膨出的髓核向椎间隙内回纳复位。关节镜通过彩色闭路电视监视系统可以清晰地观察各种关节内结构的改变，并可动态地观察异常组织对关节稳定性和功能的影响程度，然后置入各种专用的手术器械，在监视器监视下准确地对各种病变组织施行切除、修整、缝合、固定、重建，进而达到治疗目的。法国超声骨密度检测仪跟骨的小梁骨代谢旺盛,是最早能反映骨质量和骨结构变化的部位之一，法国MEDILINK超声骨密度仪利用超声波的工作原理，通过测量跟骨的宽带超声波衰减及超声波传递速度等指标对骨密度和骨结构进行评估。其测量结果与全身其他部位测量结果高度相关，完全达到了临床医学诊断的要求。国际医疗组织专家将其确认为最*超声骨密度仪，完全适用于对骨质流失的评估和监测。

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  四川省人力资源社会保障厅

  四川省人力资源和社会保障厅 网站百科： 简介/四川省人力资源社会保障厅 　　根据《中共四川省委四川省人民政府关于印发〈四川省人民政府机构改革方案〉和〈关于四川省人民政府机构改革方案的实施意见〉的通知》（川委发〔2009〕24号），设立四川省人力资源和社会保障厅（简称人力资源社会保障厅），为省政府组成部门。人力资源社会保障厅挂四川省外国专家局（简称省外专局）牌子。 一、职责调整/四川省人力资源社会保障厅 　　（一）将原省人事厅、原省劳动和社会保障厅的职责整合，划入人力资源社会保障厅。　　（二）将设在省委农村工作委员会的省劳务开发暨农民工工作领导小组办公室（简称省农劳办）及其承担的劳务开发及农民工工作相关职责整体划入人力资源社会保障厅。　　（三）取消已由省政府公布取消的行政审批事项。　　（四）取消制定技工学校年度指导性招生计划、综合协调外商投资企业劳动工资政策、制定企业惩处职工基本准则的职责。　　（五）将制定本省*公民出境就业管理政策，境外就业职业介绍机构资格认定、审核和监督检查等职责划商务厅。　　（六）将技工学校评估工作交社会中介组织。　　（七）承担国家外国专家局下放的中等以下教育机构聘请外国专家单位资格认可职责。　　（八）加强统筹机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。　　（九）加强统筹城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。　　（十）加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。　　（十一）加强统筹机关企事业单位基本养老保险职责，逐步提高基金统筹层次，推进基本养老保险制度改革。　　（十二）加强促进就业职责，健全公共就业服务体系，建立并落实城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分。　　（十三）加强组织实施劳动监察和协调农民工工作职责，切实维护劳动者合法权益。　　（十四）加强出国（境）培训总量控制、优化出国（境）培训结构，提高出国（境）培训质量。 二、主要职责/四川省人力资源社会保障厅 　　（一）贯彻执行国家人力资源和社会保障工作的相关法律、法规、规章和政策，起草人力资源和社会保障事业地方性法规、规章草案，拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。　　（二）拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全省统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。　　（三）负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订并组织落实创业、就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。　　（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订并组织实施全省城乡社会保险及其补充保险政策和标准，贯彻落实全国统一的社会保险关系转续办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法，编制全省社会保险基金预决算草案，参与制定全省社会保障基金投资政策。　　（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。　　（六）会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策和企业职工工资收入分配调控政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和有关离退休政策。　　（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，拟订专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来川（回川）工作或定居政策。　　（八）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。　　（九）负责行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门实施国家荣誉制度和政府奖励制度。　　（十）会同有关部门拟订劳务开发及农民工工作综合性政策和规划并推动相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。　　（十一）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。　　（十二）负责国（境）外人才、智力引进以及人力资源和社会保障领域的国际交流与合作，负责相关涉外业务技术合作和人才交流，负责出国（境）培训工作。　　（十三）承担省政府公布的有关行政审批事项。　　（十四）承办省政府交办的其他事项。 三、内设机构/四川省人力资源社会保障厅 　　根据上述职责，四川省人力资源和社会保障厅设26个内设机构：　　（一）办公室。　　负责机关文电、会务、机要、档案、信息、安全、保密以及政务协调、政务公开、督查督办和绩效考核等工作；组织办理人大代表建议、政协委员提案等工作。　　（二）政策研究处。　　组织开展人力资源和社会保障政策的综合研究工作；承担重要文稿起草、重大课题调研、新闻宣传和新闻发布等工作；协调专家咨询工作。　　（三) 法规处（行政审批处）。　　负责起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案；承担有关规范性文件的合法性审核及备案工作；负责本系统、本部门依法行政工作，承担相关行政执法监督、行政复议、行政应诉和行政调解工作；承担有关行政审批事项。　　（四）规划财务处。　　负责拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；会同有关部门编制全省及省本级社会保险基金预决算草案；参与拟订全省社会保障资金（基金）财务管理制度；指导监督直属单位的财务管理工作,负责机关及代管帐务单位的财务管理和核算以及机关、直属单位国有资产管理和内部财务审计工作；承担有关信息规划和统计管理工作；承担有关科技项目和国际援贷款项目管理工作。　　（五）就业促进处。　　负责拟订就业规划和年度计划以及劳动者平等就业、农村劳动力转移就业政策，健全公共就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理；参与拟订专项就业资金使用管理办法；牵头拟订高校毕业生就业政策；拟订创业、就业援助和特殊群体就业政策；拟订国（境）外人员（不含专家）来川就业管理政策。　　（六）人力资源市场处。　　负责拟订人力资源市场发展政策和规划以及人力资源服务机构市场准入管理制度；指导和监督对职业中介机构的管理；拟订人员调配政策，承办特殊需要人员及藏区人员的调配工作。　　（七）军官转业安置处（四川省军队转业干部安置工作办公室）。　　负责拟订并组织实施军队转业干部安置、培训政策和安置计划，完善安置和培训制度；指导全省军队转业干部安置工作，承担省级和中央在川有关单位军转干部安置、选调、培训工作；组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作；承担省军队转业干部安置工作领导小组的具体工作。　　（八）职业能力建设处。　　负责拟订城乡劳动者职业培训政策、规划以及高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；在国家教育工作方针政策指导下，拟订全省技工学校、职业培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设；完善职业技能资格制度；研究提出贯彻国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准的意见；完善机关事业单位工勤人员岗位等级规范。　　（九）专业技术人员管理处（四川省职称改革领导小组办公室）。　　综合管理全省专业技术职称、专家工作；负责拟订全省专业技术人员管理和继续教育政策；完善博士后管理制度，承担高层次专业技术人才规划和培养工作；深化职称制度改革，完善专业技术人员职（执）业资格制度，承担省职称改革领导小组的具体工作；负责各类专业技术人员资格（水平）考试的管理及资格证书的核准、审验工作；负责拟订吸引留学人员来川（回川）工作或定居以及国（境）外机构在川招聘专业技术骨干的有关政策。　　（十）事业单位人事管理处。　　负责指导和组织实施事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理考核奖惩流动等政策；按照管理权限，承办事业单位岗位设置管理工作；拟订事业单位公开招聘人员[含招聘国（境）外非专家人员]政策并组织实施；承办省级事业单位工作人员调配工作。 　　（十一）农民工工作处（四川省劳务开发暨农民工工作领导小组办公室）。　　负责拟订全省劳务开发及农民工工作综合性政策和规划并推动相关政策的落实；协调解决处理涉及农民工的重点难点问题和重大事件，维护农民工合法权益；指导、协调农民工工作信息建设；承担省劳务开发暨农民工工作领导小组的具体工作。　　（十二）劳动关系处。　　负责拟订劳动关系政策；牵头拟订劳动合同和集体合同制度实施规范和工资集体协商规则；拟订企业职工工资收入分配的宏观调控政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；完善企业职工离退休政策；指导劳动标准制定工作；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；审核并发布地方劳动定额标准；承办中央在蓉单位工作人员、省级机关工勤人员和省属企业职工流动工作；负责企业经济性裁员的备案工作；牵头建立完善劳动关系三方协调工作机制。　　（十三）工资福利处。　　综合管理全省机关、事业单位工作人员的工资、福利和退休、退职工作；拟订全省机关、事业单位工作人员工资、福利、工龄计算、离退休、退职及受处分人员工资待遇政策并组织实施；负责省属机关事业单位的工资基金管理工作，承担省属事业单位工作人员的工资总额管理工作；负责全省机关事业单位人员获奖提高退休费待遇工作；负责机关事业单位工作人员的艰苦边远地区津贴、岗位津贴工作，配合有关部门做好公务员的津贴补贴工作；负责全省机关事业单位工资统计与综合分析工作。　　（十四）养老保险处。　　负责拟订城镇基本养老保险发展规划，统筹拟订机关、企事业单位、城镇居民（含按城镇人口安置的被征地人员）养老保险政策并组织实施；拟订养老保险基金管理办法和预测预警制度；拟订退休人员社会化管理服务规划和政策；会同有关部门审核关闭破产企业养老保险费欠费核销；负责企业职工提前退休条件的审核。　　（十五）失业保险处。　　负责拟订全省失业保险政策、规划和标准以及失业保险基金管理办法并组织实施；建立全省失业预警制度，拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策；拟订经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策。　　（十六）医疗保险处。　　负责统筹拟订医疗保险、生育保险政策、规划和标准并组织实施；拟订医疗保险、生育保险基金管理办法和保险费率确定办法以及药品、诊疗项目、医疗服务设施的范围及支付办法；组织拟订定点医疗机构、定点零售药店的医疗保险和生育保险服务管理、结算办法及支付范围；拟订疾病、生育停工期间的津贴标准；拟订补充医疗保险政策和管理办法。　　（十七）工伤保险处。　　负责拟订全省工伤保险政策、规划和标准以及工伤保险基金管理办法、待遇项目；拟订全省工伤预防、认定和康复政策并组织实施；组织拟订定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准；指导、监督工伤伤残等级鉴定工作。 　　（十八）农村社会保险处。　　负责拟订农村（含按农业人口安置的被征地农民）养老保险政策、规划和标准并组织实施；会同有关部门拟订农村社会保险基金管理办法；拟订征地方案中有关按农业人口安置的被征地农民社会保障措施的审核办法。　　（十九）社会保险基金监督处。　　负责拟订社会保险及其补充保险基金监督制度；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营；完善内控制度，组织对社会保险经办机构内部控制的评价；查处涉及基金安全的违规违纪案件；参与拟订社会保障基金投资政策。　　（二十）调解仲裁管理处（四川省劳动人事争议仲裁委员会办公室）。　　统筹拟订全省劳动、人事争议调解仲裁工作规划和相关规定；指导和协调全省劳动、人事争议调解仲裁工作；指导开展全省劳动、人事争议预防工作；依法组织协调处理跨地区的重大劳动、人事争议；承担劳动、人事争议仲裁员的有关培训和管理工作；负责全省劳动、人事争议处理情况的统计分析和上报工作。　　（二十一）劳动监察处。　　负责拟订劳动保障监察工作规划和制度；组织实施劳动保障监察，依法督办重大案件；指导地方开展劳动保障监察工作；协调跨区域劳动者维权工作，组织处理有关突发事件；负责劳动监察员培训和管理工作。　　（二十二）外国专家工作处。　　负责拟订全省引进国（境）外智力的政策并组织实施；归口管理在川工作的外国专家，办理外国专家来华工作许可；负责中等以下教育机构聘请外国专家单位资格认可工作，负责全省聘请外国专家资格单位的管理并开展年检工作；负责引进国（境）外智力的宣传、安全、保密工作；承办对有突出贡献的外国专家的奖励事宜；承担省人力资源社会保障方面的国际交流与合作工作。　　（二十三）引智管理处。　　负责编制全省引进国（境）外智力中长期规划，制订全省引进国外智力项目的年度计划并组织实施；归口管理全省派遣团组和人员赴国（境）外培训工作；承担国家和省引进国外智力专项经费的管理工作；负责与国外专家组织和境外培训机构的联系与合作；负责引智成果的总结、鉴定和推广工作；指导、协调各地、各部门的引智工作。　　（二十四）信访处。　　贯彻执行党和国家有关信访工作的法律、法规和政策；研究分析全省人力资源社会保障系统信访工作情况；负责接待、处理人民群众来信来访工作；督查督办重大信访事件；协调处理群体性突发事件；检查指导全省人力资源和社会保障系统信访工作。　　（二十五）人事处。　　负责机关、省公务员局和直属单位的机构编制和人事管理工作；负责人力资源和社会保障系统干部培训工作；负责机关、省公务员局和直属单位人员出国（境）管理工作。　　（二十六）离退休人员工作处。　　负责机关、省公务员局和直属单位的离退休人员工作。　　机关党委 负责机关、省公务员局和直属单位的党群工作。其办事机构的设置方式，由人力资源社会保障厅党组按照省委规定确定。 四、人员编制和领导职数/四川省人力资源社会保障厅 　　四川省人力资源和社会保障厅机关行政编制172名。其中：厅长（兼省公务员局局长）1名、副厅长4名；机关党委书记按省委规定配备；省农劳办主任1名，按省委规定配备；省外国专家局局长1名（根据干部本人条件可高配为副厅级）；正处级领导职数27名（含机关党委专职副书记或机关党办主任1名），副处级领导职数39名。　　单列管理行政编制2名，单列管理军队转业干部行政编制5名。　　省纪委、监察厅派驻纪检监察专项编制5名。其中：纪检组长（监察专员）1名，监察室主任（纪检组副组长）1名。按照《中共四川省委办公厅 四川省人民政府办公厅关于转发〈省纪委、省委组织部、省编办、省监察厅关于对省纪委、省监察厅派驻机构实行统一管理的实施意见〉的通知》（川委办〔2005〕30号）规定管理。　　机关离退休服务人员控制数1名。 五、其他事项/四川省人力资源社会保障厅 　　（一）管理省公务员局。省公务员局的人事党务、纪检监察、机关财务、后勤服务、离退休人员等工作，由人力资源社会保障厅以及派驻该厅的纪检监察机构管理。　　（二）高校毕业生就业管理的职责分工。毕业生就业政策由人力资源社会保障厅牵头，会同教育厅等部门拟订；毕业生离校前的就业指导和服务工作，由教育厅负责；毕业生离校后的就业指导和服务工作，由人力资源社会保障厅负责。　　（三）所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。 六、附则/四川省人力资源社会保障厅 　　本规定由中共四川省委机构编制委员会办公室负责解释，其调整由中共四川省委机构编制委员会办公室按规定程序办理。 　　地　址：成都市东二巷21号

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  辽宁工业大学 网站百科： 学校简介/辽宁工业大学 辽宁工业大学是一所以工为主，理、工、经、管、文协调发展的省属全日制多科性大学。学校始建于1951年；1958年8月，升格为大专，校名为锦州工业专科学校；1960年4月，升格为本科，校名为锦州工学院；1992年6月，更名为辽宁工学院；2007年3月，更名为辽宁工业大学。 学校设有机械工程与自动化学院、汽车与交通工程学院、材料与化学工程学院、电气工程学院、电子与信息工程学院，经济管理学院、艺术设计与建筑学院、土木建筑工程学院，工程技术学院、外语系、数理科学系、文化传播系、社会科学部、体育部、计算机中心等15个本科教学院、系、部和研究生学院、国际教育学院、软件学院、成人教育学院。形成以本科教育为主，研究生教育、留学生教育、高等职业教育、继续教育等多层次的办学格局。 学校1993年获硕士学位授予权，共有21个硕士学位授权点，并有在职人员同等学力硕士学位授予权,在机械工程、控制工程、材料工程、车辆工程等4个工程领域具有工程硕士专业学位授予权。材料物理与化学是省级重点学科；材料科学与工程为辽宁省高等学校重点学科领域研究生培养基地；汽车新材料为辽宁省重点实验室；汽车材料与工程、智能控制理论及应用、现代制造技术3个实验室为省级高校重点实验室；汽车工程技术研究中心是省级工程技术研究中心，车辆工程是国家特色专业和辽宁省示范性专业；汽车与交通工程学院是辽宁省汽车制造紧缺人才培养基地；电工电子技术实验中心为辽宁省实验教学示范中心；思想政治教育是辽宁省哲学社会科学重点建设学科。 历史沿革/辽宁工业大学 1951年，锦州工业专科学校建立；1960年4月，升格为锦州工学院，时任国家副主席的董必武和中国科学院院长郭沫若为学院题写校名；1969年10月，锦州工学院停办；1978年4月，锦州工学院恢复，复办后*次录取新生246名；1992年6月，经国家教委批准，更名为辽宁工学院；1993年，被省政府列为重点扶持的四所高校之一，获得了硕士学位的授予权；1995年，成为中国首批评价合格的高校之一；2007年3月，经国家教育部批准，更名为辽宁工业大学；2013年学校入选国家“中西部高校基础能力建设工程”重点建设高校。 办学规模/辽宁工业大学 办学条件学校立足发展，抓紧建设，办学条件明显改善。学校占地931132平方米，校舍总面积369180平方米；教学行政用房250880平方米；学生宿舍98181平方米。固定资产投资总额6.5亿元，学校教学仪器设备总值为7068万元，生均5915.14元。学校重视校园环境的育人功能，坚持服务教学，丰富文化内涵，着力建设绿色校园，为广大教师和学生营造典雅幽静、整洁规范、安全有序的工作、学习、生活环境。学校先后被锦州市政府命名为“花园式学校”，“辽宁省绿化先进单位”；2004年被省教育厅授予“依法治校示范校”、“安全文明校园”，被辽宁省委、省政府命名为全省教育系统*“文明单位标兵”。 历经半个多世纪的风风雨雨，一代又一代辽工人艰苦奋斗，自强不息，为国家和辽宁地方现代化建设培养出三万多名合格建设者和接班人。新一代辽工人将秉承“砺器悟道”的校训，按照“提高质量，充实内涵，突出特色，加快发展”的办学方略，努力地为把学校建成一所以工为主，工、理、管、文、社会学协调发展，具有一定特色和优势的多科性大学而奋斗。 学科建设硕士学科截至2014年3月，学校有机械工程、材料科学与工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、土木工程、交通运输工程、管理科学与工程等7个一级学科硕士点；有35个硕士学位授权点和在职人员同等学力硕士学位授予权；有机械工程、控制工程、材料工程、车辆工程、电气工程、电子与通信工程、计算机技术、交通运输工程、土木工程等9个工程硕士专业学位授予权领域。重点学科截至2014年3月，学校拥有省特色学科项目1项，省培育学科项目1项，省哲学社会科学重点建设学科1个。省特色学科项目：材料物理与化学省培育学科项目：控制理论与控制工程省哲学社会科学重点建设学科：思想政治教育 院系设置学校设有研究生学院、机械工程与自动化学院、汽车与交通工程学院、材料科学与工程学院、化学与环境工程学院、电气工程学院、电子与信辽宁工业大学图书馆息工程学院、管理学院、经济学院、艺术设计与建筑学院、土木建筑工程学院、外国语学院、理学院、文化传媒学院、软件学院、光伏学院、国际教育学院、社会科学部、体育部、计算中心等20个教学院、系、部，并设有继续教育学院、中小企业服务中心、CAD应用发展中心、汉语言培训中心和心理健康教育中心。目前各类全日制在校生18000余人，形成了以本科教育为主，同时有研究生教育、留学生教育、高等职业教育、继续教育，以工学为主，理学、文学、管理学、社会学协调发展的多层次、多科性办学格局。 师资队伍截至2014年3月，学校共有教职工1200多人，其中教授、副教授480多人。教师中享受国务院政府特殊津贴11人,辽宁省教学名师8人，辽宁省优秀专家2人，辽宁省学科带头人2人，辽宁省专业带头人4人，辽宁省优秀青年骨干教师36人，辽宁省“百千万”人才工程百人层次和千人层次人选17人，辽宁省中青年社会科学人才百人层次3人，辽宁省中青年哲学社会科学人才工程4人。 教学成果学校办学指导思想明确，一贯坚持以教学为中心，牢固树立“教学质量是学校的生命线”、“提高教学质量是学校永恒的主题”的观念，面向辽宁经济建设和社会发展，培养具有社会主义觉悟、扎实理论基础、较强实践能力和创新精神的应用型高级工程技术人才与管理人才。适应社会需求，深化教学改革，不断完善学分制教学管理体制，实行弹性学制、主辅修制、选课制、导师制、教考分离等制度，2000年被省教育厅列为学分制改革试点单位。以精品课和优质课建设为主线，加强课程建设，不断推进教学内容、方法和手段改革，已建成省级精品课4门，校级精品课15门，并对12门重要基础课实行了课程负责人制度， 近年来，教改课题立项169项，获得各类教学成果奖52项。实行学校和院系两级教学管理体制，党政一把手为教学质量*责任人，建立健全教学管理制度，明确各主要教学环节质量标准，坚持全方位的教学检查、评教评学、教学督导、教学奖惩、信息收集与反馈和校内教学评估。2002年开始实行教学事故认定及处理办法，效果良好；重视实践教学，学校设有金工、电工电子、计算机、现代加工4个实训中心和60个教学实验室，55个校外实习基地。校园网运行良好，已开通教务管理信息平台、网络教学平台、图书资料阅览与查询平台等多个应用系统，目前已有60余门课程在网上运行，部分实验课实现网上演示和预约。教师积极投入多媒体课件及网络教学的研究与应用，自制多媒体课件270多套，必修课应用多媒体授课学时占授课总学时的24.75%。以设立创新学分为切入点，引导学生较早参加科研和创新活动，近三年我校学生参加国家和省大学生数学建模、电子设计、大学生英语、“挑战杯”科技作品制作等各类科技竞赛，获省级奖励127项，获*奖励81项，所获成绩在省内高校中名列前茅。学校科技发展势头良好，科研实力不断增强。近五年承担*课题16项，省部级课题33项，市级课题169项，承担横向科研项目600余项。五年来，发表学术论文2450篇，其中94篇被SCI、EI、ISTP检索收录，中文核心期刊发表541篇。出版著作57部。科研成果鉴定11项，获省部级以上奖励20余项。钢的成分设计与性能预测、金属熔体外场处理技术、模糊控制理论等项目的研究达到国际先进水平；合金价电子与成分设计所取得的成果，已被本溪钢铁公司和宝山钢铁公司采用；与企业联合开发的汽车安全气囊、举高消防车等项目，推动了相关行业的技术进步和经济发展。 学术研究/辽宁工业大学 科研平台截至2014年3月，学校拥有省重点实验室6个，省高校重点实验室3个，中央与地方共建高校特色优势学科实验室5个，省级工程技术研究中心2个。省重点实验室：光伏材料重点实验室、汽车工程重点实验室、汽车新材料重点实验室、电动汽车驱动技术重点实验室、汽车零部件数字化设计与制造重点实验室、新能源汽车智能控制技术重点实验室。省高校重点实验室：汽车材料与工程重点实验室、智能控制理论及应用重点实验室、现代制造技术重点实验室。省级工程技术研究中心：汽车振动与噪声工程技术研究中心、汽车材料轻量化工程技术研究中心。省协同创新中心：汽车及零部件关键技术协同创新中心。省高等学校对接产业集群协同创新基地：光伏材料工程研究中心、汽车振动与噪声工程技术研究中心。 建设成果2009年至2014年3月，学校共完成了包括国家自然科学基金、“863”计划、“973”计划、国家重大支撑计划及省、市级各类科研课题860余项，获省部级以上奖励20余项，被国际三大检索收录的学术论文500余篇。 学术资源馆藏资源截至2013年6月，辽宁工业大学图书馆有馆藏文献资料140万余件（册）。其中，纸质图书文献108余万册、报刊3.5万余册、电子图书50万册、电子期刊35617种、电子报纸余400种、其它类型文献47558余件。先后引进了《中国CNKI数据库》、《中国万方数据》、《重庆维普数据库》、《博看网》、《超星数字图书馆》、《读秀学术搜索》、《Springerlink》、《Emeralder》《EBSCO》等中外文数据库，另购有VIPExam考试学习资源库、VERS维普考试资源系统、超星学术视频等数据库，同时努力争取试用各类数据库10余种，并自建了辽宁工业大学硕士论文和教学参考书数据库。学术刊物《辽宁工业大学学报（自然版）》其前身为1982年8月创刊的《锦州工学院学报》。1993年在辽宁省新闻出版局组织的优秀期刊评奖中荣获优秀期刊奖；1995年，在全国高校自然科学学报评比中荣获优秀学报三等奖；1998年，荣获辽宁省机械工业厅科技进步二等奖；2004年被辽宁省科技厅评为优秀编辑部。为中国学术期刊综合评价数据库刊源、中国科学引文数据库刊源、中国核心期刊（遴选）数据库收录期刊，被《中国期刊网》、《中国学术期刊（光盘版）》全文收录。《辽宁工业大学学报（社会科学版）》创刊于1999年3月。国内统一刊号：CN21-1415/C，ISSN1008-3391。2001年双月刊，开本为大16开（A4幅面），142页。为《中国期刊网》、《中国学术期刊（光盘版）》全文收录期刊；中国核心期刊（遴选）数据库收录期刊；中国学术期刊综合评价数据库刊源。2003年被评为全国理工农医院校社会科学学报优秀期刊。 文化传统/辽宁工业大学 校训“砺器悟道”的直接含义：在“器”的磨砺中领会“道”的深远。“砺”：一意为磨刀石，见《荀子·劝学》“金就砺则利”；一意为磨，见《书·费誓》“砺乃锋刃”。“器”：器皿、工具。“悟”：领会、理解、觉醒。“道”：一意为宇宙万物的本原，见《老子》“有物混成，先天地生，可以为天下母，吾不知其名，字之曰道”；一意为人生观、世界观，见《论语·公冶长》“道不行，乘桴浮于海”。“制器”与“砺器”的关系“制器”即制造工具，狭义地讲，学校是研究和传授制造工具的知识与技能的高等学校。但是，同样是工具的制造，方法目的不同，精神状态不同，其结果就会大不相同，而“砺器”指的是高水准的工具制造。可以从两个方面来解说“砺器”：其一，“砺器”体现着坚韧不拔、百折不挠、持之以恒的刻苦精神，不为挫折而泄气，不被困难所吓倒，有“铁杵磨成针”的信念和韧劲；其二，“砺器”体现着认真细致、精益求精的学习和工作的态度，不只求做完，更要求做好做精，强调制造出高质量的精品。“事理”与“道理”的关系“事理”是关于具体事物和专业领域的知识，是学校直接的授课内容；“道理”则是关于“道”的理论，是从自然与社会生活的具体“事理”中所总结概括的共性本质，既体现着对“事理”的提炼，也体现着对“事理”的深化。在学校教育中，使学生明白“道理”，掌握科学的思维方法，提高道德境界，是基本的办学任务。可以从两个方面来解说“道理”：其一，“道理”是对具体专业知识的共性提炼，体现为反映本质规律的哲理，并具有指导实践的方法论意义；其二，“道理”突出地表现为正确指导社会生活和处理人际关系的道德原则，规范人的行为，提高人的情操为实现有创造、有价值的人生目标而导航。“砺器”与“悟道”的关系“器”与“道”是对客观世界进行本体分析和本质探索的一对范畴。《周易·系辞传》中讲道：“形而上者谓之道，形而下者谓之器”。“砺器”与“悟道”的关系从“器”与“道”的联系中，强调了“砺器”的宗旨与“悟道”的途径。一方面，要在“砺器”中“悟道”，学校不是培养头脑简单的工匠，而是要在“器”的磨砺中领会“道”的深远，探索规律，把握本质，作社会主义事业的建设者和接班人；另一方面，要将“悟道”的收获贯彻到“砺器”的实践中，既要志存高远又要脚踏实地，要以科学的思维方法提高分析问题解决问题的能力，以高尚的道德情操做一个有益于人民的人。“砺器悟道”体现了科技精神与人文精神的结合。砺器，即踏踏实实、精益求精地刻苦钻研科学文化知识，提升科学素质，培养高新技术人才；悟道，即探索规律，追求真理，树立正确的世界观、人生观和价值观，提升人文素质，培养出懂天道、世道、人道，明事理、道理的综合型人才。“砺器悟道”体现了“务实”与“求真”的统一。“砺器”要求从实际出发，勤恳做事，老实做人，既要克服懒散习气，也要去除不去实际的幻想，认真完成每一项任务；“悟道”则是对客观规律的探索，对真理的追求，不满足于肤浅的认识，善于深刻分析，理性思考，自觉遵循科学的发展观。“砺器悟道”是求真务实的方针在办学过程中的切实贯彻。 校徽标识的主体由汉字“辽”的抽象图形组成，“辽”字的下部又很巧妙地形成了一本打开的书。抽象与具象的结合，文字与图形的延续，体现了学院注重教学、以学为本、探求真理、学术精湛的思想内涵。标识主体形象又可看成是粗壮有力的汉字“工”，突出体现学校工科院校的性质和传统优势，以工科专业为主体，汇聚理、商、人文等多学科的特色。“工”字的粗壮，传达着学校在新时代的发展过程中，保持工科专业的优势同时不断扩大自己的发展领域。标识主体背景是经过弱化的一大一小两个镂空椭圆形。两个椭圆形的轨迹相互交叉，相互贯通。背景图形贯穿整个标识图案，象征着宇宙和未来。简洁的背景图案衬托着醒目的主体形象，使整个图案具有统一感。主体与背景相结合，既有形象上的方与圆对比，又具备时空中虚与实的沟通。对比中体现深邃的理性，沟通中反映时空的永恒，这一形象昭示着学校面向未来的发展宏图。整体标识下部书写数字“1951”，表达学校始建于1951年，明确了学校建校的时间，展示了学校悠久的历史。主体图案的外围是色彩渐变的圆形边徽。整体颜色青春、明快、亮丽符合工科院校的特点，彰显了学校“开放、自由、创新”的校园文化。整体标识厚重、朝气、富有现代感，是学校精神文化、价值理念的凝结。 学校领导/辽宁工业大学 党委书记：王建中校长兼党委副书记：何辉党委副书记兼纪委书记：樊琦副校长：佟绍成、王铁、李卫民、刘振安

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  绿瘦健康产业集团股份有限公司 网站百科： 企业理念/绿瘦 品牌理念绿瘦[1] ：引领健康之路，倡导绿色生活。健康，演绎生活之美绿瘦肩负着搭建绿色乐活平台的使命,绿瘦所提供的绝不仅仅是绿色健康的产品,更是一个绿色、健康生活理念的提供者。 经营理念绿瘦 以“专注、专业、以人为本” 作为企业的核心经营理念。以“ 绿色、健康” 为目标并融合健康咨询、健康服务、健康购物指导为一体, 建成绿瘦连锁体系, 成为*绿色、健康的代表品牌。 ?基本简介/绿瘦 广东绿瘦健康信息咨询有限公司创建于2007年，总部位于广东广州，是一家集保健品研发、生产、销售于一体的多元化集团公司。绿瘦以集中式营销加O2O营销这一创新的商业模式，集电话直销、数据库营销、电子商务、地面连锁加盟的优势于一体，植根于大数据营销这一核心竞争力，通过“以点带面的产品价值体系”、“全渠道复盖的服务价值体系”，推动企业飞速发展，创造了保健品电商发展新奇迹。 企业历程/绿瘦 2014年，全面打造完整富有竞争力的保健行业产业链条体系致力于成为**健康管理公司2013年，启动美容纤体连锁店计划；并从规范管理、销售激励、产品质量控制、市场营销、客户关系等全方位着手，系统提升企业核心竞争力2012年，，品牌形象全面提升；启用新的运营中心，建立绿瘦学校2011年，绿瘦商城正式上线；公司品牌知名度进一步提高，受到消费者广泛认可2010年，客户数量突破10,000,000人；筹建生产基地2009年，产品荣获年度“*奖”；黄圣依代言，品牌实现蜕变2008年，公司搬迁到18000平方米的办公大楼；员工人数从40人增加到200多人；邀请谢娜担任形象代言人2007年，绿瘦品牌诞生 品牌代言/绿瘦 谢娜代言绿瘦品牌携同著名主持人谢娜现场发表《绿色瘦身宣言》2010年12月29日，拥有国内植物瘦身产品*“绿瘦”的绿瘦携手著名主持人谢娜举办“关注健康体型，享受美好生活”新闻发布会，发表《绿色瘦身宣言》，倡导健康瘦身。 黄圣依代言2011年度绿瘦形像代言人黄圣依签约记者发布会现场网易娱乐2011年6月1日讯（图文/粤港报道组DoDo、Mandy报道）接连出席代言活动的“吸金女王”黄圣依，2011年5月31日携扬子公司旗下的新星“香香公主”颖儿、人气组合“漂亮宝贝”的主成员韩鹿、子夜现身广州，参加绿瘦保健品牌举办的代言考察活动和媒体发布会。 范冰冰代言人民网1月16日电（杨沐）2013年是绿瘦品牌整合至关重要的一年，随着企业VI体系全面升级、全年*冠名广东普语新闻“老大”TVS-1《今日一线》等品牌重拳的陆续推出，绿瘦品牌战略正按步骤有规划的进行。而“牵手”范冰冰升级品牌形象是绿瘦谋求品牌形象升级的重头戏。范冰冰是继谢娜、黄圣依之后，绿瘦签约的又一国际级巨星，她的加盟，将豪华升级绿瘦明星代言团，稳步地提升绿瘦的品牌实力。 节目赞助/绿瘦 2015年3月27日绿瘦*赞助深圳卫视全新一季《男左女右》*期播出 质量检测/绿瘦 广州市食品药品监督管理局抽检绿瘦公司产品 经检测全部合格8月16，广州市食品药品监督管理局来临(广东绿瘦健康信息咨询有限公司)进行突击检查，并现场抽取多批次产品进行抽检。最终，经广州市药品检验所检测，产品质量合格!敬请广大客户放心选购使用。 文体理念/绿瘦 企业愿景引领健康之路，倡导绿色生活，享受精彩人生引领健康之路：这是绿瘦每一位同仁需要肩负的责任；倡导绿色生活：这是绿瘦对每一位客户倡导的使命；享受精彩人生：这是绿瘦对每一位员工、股东、客户、合作伙伴等*期望和目标。 企业价值观诚信 健康 尽职尽责 纪律严明 拥抱变化诚信：诚信亦是责任，体现在我们的产品质量和服务承诺等多项经营活动中。健康：这是绿瘦坚持的事业，也是为之奋斗希望带给社会的观念和生活方式。尽职尽责：既是公司做好专业健康管家的要求，也是员工做好各项工作的要求。纪律严明：依靠严明的纪律锻造一支团结上进的团队，实现优秀汇聚，提升竞争实力。拥抱变化：面向行业和消费者需求变化，勇于创新，肩负责任，勇于变化，用积极带来更多惊喜。 企业精神激情、敬业、团队合作，客户*激情是工作动力的源泉，始终保持乐观的情绪，对自己、对公司、对他人充满信心，朝着目标努力前进，从不轻言放弃；敬业是一种对工作全身心投入的奉献精神，是一种积极主动的工作态度，是作为企业主人翁的责任感和事业心；团队合作就是全体绿瘦人为了共同的目标相互支持、合作奋斗的过程，不仅要强调个人的工作成果，更要强调团队的整体业绩；客户*要求我们任何时候都要以客户需求为导向，以客户满意为标准，并将“客户*”价值导向流程化、制度化。 核心文化意识幸福工作、幸福生活、幸福传递幸福工作不以收入多少来衡量，带以使命感参与工作，更容易感受幸福并获得提升。幸福生活需要阳光的心态、树立明确的目标并持续为之努力。实现幸福传递，把幸福感传递给客户，与客户做朋友。 服务意识永远不对客户说NO绿瘦坚持做“人们一生的健康服务伙伴”，将客户的利益视为关注企业的未来，承诺为客户提供专业的健康管理服务。绿瘦通过专业的服务技能与真诚的服务态度，尽*努力让客户得到尊重与满足。 文化氛围激情工作，健康生活激情源于疯狂的热爱，激情是成功者最重要的特质。绿瘦倡导在工作时，全身心投入，以激情的斗志取得高效的业绩，进而取得事业的成功。绿瘦一直倡导绿色健康的生活方式，希望每一位员工都拥有健康的体魄、健康的生活方式，从而获得幸福的人生。 资质荣誉/绿瘦 2014年绿瘦荣获健康产业诚信品牌诚信企业奖 2013年荣登2013最受消费者喜爱广州品牌100强荣获2013*成长性广州品牌荣誉全国减肥产品市场顾客满意*诚信典范品牌 2012年绿瘦荣获*质量万里行理事会委员单位称号 2011年广东工商局授予的2011年度“重合同，守信用”企业称号广东省保健行业优秀会员企业*在电子商务、减肥行业获得《司法鉴定意见书》“3.15全国质量和服务诚信承诺”单位广东省保健行业协会副会长单位健康产品诚信品牌诚信企业奖“*质量万里行”理事委员会委员单位荣获2010-2011年度纳税信用等级“A级纳税人” 2010年荣获广东工商局授予的2010年度“重合同，守信用”企业称号产品荣获2010年“*减肥产品”奖广东省网商协会副会长单位*保健品行业协会理事单位 2009年荣获广东工商局授予的2009年度“重合同，守信用”企业称号绿瘦旗下产品荣获2009年“*减肥产品”奖绿瘦被认定为广东省保健行业科学减肥示范基地绿瘦荣获*保健品行业推进会颁发的“*保健品行业*影响力企业”称号荣获*企业协会颁发的“*责任感企业”称号荣获“国家合格评定质量信得过产品”荣誉荣获“全国质量信誉、畅销品牌” 称号 公益慈善/绿瘦 2014年10月 “幸福火花 由我传递”贫困地区爱心午餐捐助及志愿者募集活动2013年4月 为雅安地震捐款10万元2012年11月 “快乐校园”助学公益再行动 绿瘦志愿者赴连州昆陂小学支教

  www.lvshou.net - 2022-10-25 - 收藏