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安顺人才信息网
安顺人才网是安顺求职、招聘的选择,覆盖安顺市区县的专业招聘垂直门户站点。安顺人才网面向社会,企业和个人提供全面快捷的人力资源信息服务。安顺人才网依托广泛的服务网络和先进的网络技术，我们所提供的人力资源信息分布在全国范围,涉及经济、文化、管理、信息技术、金融、广告、制药等各种行业，成为企业、机构招聘人才的合作伙伴。
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贵阳人力资源网
贵阳人才网 - 贵阳市人才服务中心官方网站
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泰兴人才网
泰兴人才网由泰兴市人力资源市场[江苏省精细化工泰兴人才市场]主办，提供的泰兴招聘信息、用工信息、招工信息、人力资源信息，找工作招人才更便捷。网站百科：泰兴人才网简介/泰兴人才网泰兴人才网以“机遇改变命运！人才——事业成功之道”的经营理念为企业客户创造了*价值，多年来一直在追求实现一个真正的实用、高效便捷的网络招聘解决新方案，从人才招聘的合理性角度出发，为企业带来实实在在的人力资源招聘方面的帮助，以解决企业人才招聘面临的所有问题为核心，务实高效的管理风格、简化的工作流程，提高了企业招聘效率，解决企业在人力资源遇到的全方面实际问题；全程跟踪的“一对一”客户管理，及时、全方位、热忱的售前、售中、售后三个环节一体化的专业服务，确保企业客户在招聘人才中达到百分之百的满意度! 泰兴人才网特点/泰兴人才网一是信息量大。互联网一直被认为是海量信息平台，信息容量大且更新快捷、方便。据了解，一些知名招聘网站每日的有效职位信息发布保有量可达上万条。再加上一些品牌知名度较高的招聘网站，职位信息经常更新，对于求职者来说，上网不仅可以同时看到几十甚至上百家用人单位的招聘信息，而且始终能看到*待招聘空缺。二是快捷方便。招聘者不用去招聘会劳神，求职者也可以不出家门轻松求职。求职者在网站输入了个人简历之后，就可供用人单位浏览了。合适的工作机会随时可能找上门来。能够突破时空限制，是网络招聘的突出优势，不同地域的求职者和用人单位可以通过这个平台实现信息沟通。这也是各类跨地域网上招聘会兴起的主要原因。三是经济实惠。用人单位成本小，求职者也省钱。对于求职者来说逛网上的招聘会可以省去交通费和制作简历的费用，节约很大的成本。网上投递简历十分方便快捷，甚至可以一次投递多家企业、多个职位。且如今上网的成本非常低，求职者还能免去奔波之苦，可谓省时省力。泰兴人才网的优势/泰兴人才网与传统招聘相比，网络招聘对于企业的优势：一是招聘时效长。在媒体上发布的招聘信息时效性差，只能当日的信息当日看，过期的报纸即使信息有效也无人关注，而使用网络招聘，招聘信息可以从发布日开始一直延续到企业招聘到真正人才为止。二是收费低。网络招聘的费用低廉，可节约成本，而传统媒体招聘方式如报纸、电视，费用动辄几千上万。相比网络招聘而言，人才市场、现场招聘会也存在着费用高、入场费贵的问题。数百上千的费用只能让企业在招聘会现场守株待兔，选择性差、时效短成为现场招聘会不可规避的弊端，网络招聘则省却了这样的烦恼。三是机会多。对于企业来说随着网络求职者的增多，对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。企业发布的招聘信息可以让不同地域的更多求职者阅读，从而提高了找到理想人才机会；接收在线简历，可以更方便地对简历进行保存、分类，建立企业的人才数据库；在网站上发布的招聘信息不受篇幅限制，企业可以提供除职位以外的企业介绍、发展历程等丰富内容。正是这些优势，使得越来越多的用人单位成为网络招聘的拥护者。与传统求职相比，网络求职对于个人的优势：一是快捷方便。对于求职者来说，只要在人才网站上登记了个人简历，即可等候企业的招聘信息，如果上网方便还可以主动出击。网络招聘平台不断升级更新，快捷而富有效率，求职者通过招聘网站，可以不出家门就对工作的类别、地区和需求进行全方位智能查询，快速准确地查询到所需要的包括行业、职能、工作地点、工资等信息。工作职位分类清晰、针对性强。一些大的招聘网站，可以随时查询到数万条信息，而且每天更新职位，只要在家关注招聘网站就能*时间掌握用人单位的需求。二是大选择机会多。网络求职的一大特点是招聘信息量大，海量的职位库中，求职者选择适合职位的机会也就越大。三是无时间空间限制。“传统的招聘会不是每天都有，而且浪费经历和金钱。”一名求职者在采访中这样表示。相比其他招聘形式，网络求职也没有区域和时间的限制，能够给个人创造更多的就业机会。对于异地求职者，这省却了奔波于不同城市的烦恼；对于一般院校学生，因为不易亲临知名企业校园招聘会，但通过网络就可以获取与其它求职者同等竞争的机会。四是节省费用。与现场招聘会相比，亲临现场的招聘企业不少也会在网络上发布招聘信息，求职者则省却了简历制作费、交通费、通讯费等不少费用，并且避免了招聘会现场非常拥挤，交流效果差、盲目性大的问题。　　正是这些优势，使得网络求职成为越来越多的求职者的习惯。泰兴人才网发展宗旨/泰兴人才网以“做泰兴地区*人才网站”为愿景。以“让泰兴企业都能拥有英才”为使命。以“实实在在的信息，实实在在的服务”为经营理念。
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永康人才信息网
永康人才网,永康环讯人才网环讯热线:0579-87588000是专注永康人才招聘求职的平台,专业永康人才市场.为门业,五金等行业企业提供猎头、网络招聘及人才信息的服务.
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山西省人事厅网站
山西省人力资源和社会保障厅 - SX
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大连人才网
.，国内知名网站,下设教育,时尚,购物,科技,娱乐,生活,互动等频道。
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常州招聘会
方圆人才网.0519zp.com是常州人才网、常州招聘网,打造江苏常州网上企业招聘、人才求职平台!方圆人才网每日提供大量的常州人才招聘、企业招聘信息、人才招聘会信息!提供文员、会计、销售、仓库管理员等职位的招聘、求职信息。承接常州人才求职、企业招聘、劳务派遣、人事代理项目，方圆人才网有效简历库超500万份以上,覆盖常州各行业企业招聘信息!
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陕西人才网
陕西人才网.西安人才网是陕西西安权威的陕西招聘网站,立足陕西，辐射西北，陕西人才网是陕西专业人才招聘网站，涵盖了关中人才网、西安人才网，提供陕西人才网招聘信息。网站百科：陕西人才热线(陕西人才网)是陕西省著名的人才招聘网络平台。其品牌和服务已被广大个人求职者和企业人力资源部门相关负责人普遍认可已成为陕西地区大型、专业的人才网站之一。是经政府人事部门批准具有专业资质从事人才服务的机构，专业、权威！获“信得过人才服务机构”荣誉！经营理念　　陕西人才热线“机遇改变命运！人才——事业成功之道；人才——事业成功之本！” 的经营理念为企业客户创造了*价值，多年来一直在追求实现一个真正的实用、高效便捷的网络招聘解决新方案，从人才招聘的合理性角度出发，为企业带来实实在在的人力资源招聘方面的帮助，以解决企业人才招聘面临的所有问题为核心，务实高效的管理风格、简化的工作流程，提高了企业招聘效率，解决企业在人力资源遇到的全方面实际问题；全程跟踪的“一对一”客户管理，及时、全方位、热忱的售前、售中、售后三个环节一体化的专业服务，确保企业客户在招聘人才中达到百分之百的满意度! 　　陕西人才热线(陕西人才网)成立以来，一直致力于陕西东城西城崇文宣武朝阳海淀丰台石景山门头沟房山通州顺义昌平大兴怀柔平谷密云延庆等区的招聘。陕西人才网一直坚持以人才为中心,以企业发展为导向。致力于为陕西企业打造一个资源丰富的陕西人才市场,同时提供大量的陕西人才、陕西招聘信息,是陕西人民最可信赖的人才网站。是目前陕西地区*型、*人才网站之一。自正式发布以来，现已拥有了200万份以上有效的、专业的人才数据库，并以其先进的互联网技术和务实的管理理念，已为陕西60％以上企业会员提供了高效的人才招聘服务，成为企业招聘优秀人才的有效工具，给企业的人才招聘带来了根本性的变化。信息资源　　陕西人才热线(陕西人才网)拥有数百万庞大的各类高素质人才信息资源和丰富的企业信息资源，努力为企业和个人搭建一个信息畅通、运转快捷、水准一流的人才交互平台，竭诚为企业和个人提供优质高效的人才资讯服务。专业提供陕西人才市场信息的大型综合人才服务网站.严格的审核、专业的流程、丰富的资源,打造专业陕西人才网站,覆盖陕西各个地。　　“陕西人才热线(陕西人才网)”全体工作人员完善周到的服务精神，快速高效的工作作风，已赢得了众多著名企业的赞美和认可，目前“陕西人才热线”已成为广大著名跨国公司、合资企业、国内科技公司、上市公司等单位招聘人才时的*合作伙伴之一。　　首批获得政府人事部门颁发的人才招聘服务经营许可证，人才服务行业协会理事单位，*荣获由国家信息产业部、国务院信息化工作办公室指导、计算机世界传媒颁发的“互联网*潜力奖”!
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镇江人才网
镇江人才网.镇江本地人才在线招聘网站，网上的人才市场「免费一对一找工作」为企业和求职者提供真实、有效招聘信息! 网站百科：网站简介/镇江人才网镇江人才网简介镇江之名至今巳沿用了800多年。镇江名称的演变反映了镇江一直是重要的政治中心和兵家必争之地。镇江现为江苏省辖市，下辖丹阳市和丹徒、扬中、句容县以及京口、润州两区。总面积3847平方公里，其中市区面积为2l5平方公里。自l985年以来，镇江已被列为我国沿海开放城市、重点旅游城市和历史文化名城。1987年，镇江港正式对外国籍船舶开放，具有比较完整的海关、商检等口岸管理服务机构设施。从此，“镇江”之名更加声誉大振，蜚声四海、五洲。镇江人才网提供镇江地区的人才市场,人才招聘,求职简历,猎头分类信息. 网站特点/镇江人才网镇江人才网特点1.提供免费服务镇江人才网为企业提供免费的招聘信息的发布，为个人提供各类招聘信息和免费发布个人简历！2.有各类优秀的简历模版镇江人才网有专业的独立简历吧，可供求职者在线制作和投递简历，有专业的简历和面试技巧指导；求职者免费浏览和利用招聘信息，绕过其他环节直接跟招聘方联系。3.信息真实镇江人才网作为专业的人才招聘网站，信息来源真实可靠，避免遭遇黑中介困扰。4.信息齐全镇江人才网提供*、较全的求职招聘信息，有大量的可选机会。令求职者和招聘者能在*时间找到合适的！5..用户基础坚实，基于口碑效应，越来越多的用户在这个平台上找到适合自己的岗位。网站提供*、较全的人才信息和招聘信息。对招聘网站来讲，这点是非常重要的。求职者和招聘方都能*时间联系，更容易争取主动。6.镇江人才网多元化的招聘业态主要包括：（1）现场招聘（2）网络招聘（3）网络招聘（4）猎头招聘（5）委托招聘（6）媒体招聘（7）组团招聘（8）张贴招聘（9）信息库查询招聘网站服务/镇江人才网一、面向企业的招聘服务招聘信息发布：企业将自行注册的帐号及密码登陆镇江人才网，随时将贵企业的*招聘信息发布出来，吸引求职者的应聘。简历库查询：贵企业在成为镇江人才网的会员后，可随时按照设定的条件在线的方式，简单而快速地搜索到镇江人才网中*人才数据，挑选适合企业需求的人才简历。应聘简历管理：贵企业在成为镇江人才网的会员后，可对收到的应聘简历进行分类的管理，对应聘的简历进行评述的记录。图标链接：如果贵企业想更形象的宣传本企业，使更多的求职者了解贵企业的信息，可选择更为生动形象的图标链接，以更为直接、丰富的图片在表达、诠释企业的理念。二、面向个人的求职服务全部免费的服务：镇江人才网为个人提供的求职服务，全部免费。个人简历的管理：个人求职者可以通过自行注册的帐号及密码，对自已的个人简历进行管理，可以为个人的简历增加照片以及证书图片等。在线投递应聘简历：个人求职者可以通过在线的方线的方式向意向的公司投递个人的简历，可以通过的个人的管理中心对简历投递的情况进行跟踪。查看企业浏览情况：个人求职者可以通过个人管理中心中的功能，查看简历被企业浏览的具体情况，迅速并主动地把握好的工作机会。
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宁海招聘网
宁海招聘网专注于宁海人才招聘、求职服务，覆盖了大部分宁海企业招聘信息，在宁海找人才，找工作，查询招聘信息，就上宁海招聘网。网站百科：网站简介/宁海人才招聘网宁海人才招聘网（nhzhaopin）简称“宁海招聘网”，本地用户习惯上称为“宁海人才网”，网站面向宁波宁海地区提供在线招聘求职信息服务，接入商和运营商是张力网络（ZHANGLI NETWORK）。品牌标志/宁海人才招聘网本标志根据国画大师张大千友人对联“山至高处人为峰，海到尽头天是岸”，意境高广开阔，符合“硬气、正气、大气”的宁海精神，很好地诠释了“以人为本”的企业管理经营理念。主体图案由英文字母“A”和“祥云”构成。图案中，A代表*、优秀、*等含义，整体形状好象一座挺拔的山峰，又像一个“人”字，似龙非龙的祥云盘踞其上，具有冉冉飘升之意境，喻示生活吉祥如意，事业蒸蒸日上，结合“山高人为峰”的文字提示，很好地诠释了重视人才服务和人才培养，不畏艰难险阻，敢于勇攀高峰，志存高远，达到“登泰山而小鲁”的境界。标志设计简洁易懂，视觉冲击力较强，形象地揭示网站发展理念。发展简史/宁海人才招聘网 2007年5月，宁海县人事局与张力网络公司签订为期三年的人才网合作协议。2008年9月，宁海招聘网获得浙江省通信管理局经营性ICP资质。2010年5月，正式剥离原人才网业务，独立运营新版招聘网。产品与服务/宁海人才招聘网为企业有偿提供在线人才招聘服务，为个人免费提供在线求职服务。企业文化/宁海人才招聘网网站经营管理核心理念：山高人为峰。相关信息/宁海人才招聘网宁海人才招聘网（nhzhaopin）和宁海人才网（nbnhrc）的关系：二家网站原是一个网站二个域名，分家析产之后，招聘网由张力网络公司负责经营管理，人才网由宁海人才中心和智通人才共同运作。由于张力网络有本地化服务、网络技术力量、网站运营经验以及近万家客户资源等有利条件，因此，目前宁海人才招聘网的业务量已超越旧版宁海人才网。网聘优势/宁海人才招聘网对于企业来说：首先网络招聘时效长，对于企业的招聘信息来说，从发布日开始可以一直延续到企业招聘到真正人才为止。另外收费相对传统方式要低很多。再则对于企业来说随着网络求职者的增多，对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。　　对于个人来说：首先人才网站对于个人提供的是一种免费服务。另外随着国内教育事业的发展，随着计算机知识的普及，越来越多的求职者接触到网络，并最终选择网络求职。再则因为网络求职方便，求职者只要在人才网站上登记了个人简历之后，即可以等候企业的招聘信息，如果上网方便还可以主动出击。随着良性的发展，网络的招聘信息量增多，对于个人来说选择适合自我发展的职位机会也就越来越大。1.信息量大：数以千万计的求职人员，招聘职位数量显然吸引了求职者的眼球，在人才招聘网站里，可以随时查询大量的供需信息。无论是招聘方，还是求职者具有足够的信息可选择，比起人才招聘集市信息量要大的多。2.信息传递快：招聘网络平台功能强大，轻轻点击鼠标瞬间就能发布招聘信息、收到应聘信息、发出招聘意向。求职者也能快速准确地查询到所需要的信息，当查询到合适的招聘职位后还可以直接通过网站把简历提交给招聘单位。很大程度上节省了时间，提高了效率。3.信息更新快：网络招聘信息更新速度很快，每天更新的职位与人才很多，能够在*时间掌握招聘单位的需求与人才信息。4.信息空间大：招聘与求职无区域限制。无区域限制给招聘供方提供了足够的信息空间，给求职者创造更多的就业机会，特别是对于异地求职者，如果采取传统的求职方式，恐怕还得来回奔波于两个城市之间，通过网络可以获取同等竞争的空间。5.招聘成本低：招聘方在人才市场招聘，需要支付一定的摊位费，求职者要花不少钱制作精美的简历，加上门票、交通、服装、通讯等费用，频繁进入人才市场，招聘成本会大大高于网络招聘。而网络求职者是完全免费，招聘单位是一次投入，长期受益，大大降低了招聘成本。
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