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快快哒：专注为初创公司提供设计服务
快快哒：专注为初创公司提供设计服务快快哒是企业和设计师之间的桥梁，专注于初创公司的各类设计服务，国内首创线上设计类项目标准化流程管理系统，致力于帮助双方降低沟通成本，为初创企业精准匹配设计师资源，推出设计师上门咨询计划，给初创企业带来“快、好、省”的全新设计服务体验。快快哒服务流程有效沟通的高效互联网设计经济平台01.一键预约设计师秒速完成提交设计项目需求02.快速报价快快哒专业设计顾问与您沟通，明确设计需求，快速评估后提供项目参考报价03.智能对接设计师通过大数据匹配，快快哒为您智能推荐最合适的设计师04.设计保障快快哒平台为您提供设计项目管理服务，包括支付托管，原稿托管，设计周期管控等贴心服务快快哒服务优势全国优秀设计师认证机制所有平台入驻设计专才都通过了快快哒严格的审核机制，我们已和300多位各个行业和各种设计类型的优秀设计师签订了独家合作协议。全程资金托管模式平台负责所有的资金托管，解决了双方线上初次合作的顾虑。合理的市场价格快快哒平台利用多年行业经验整合众多设计相关资源，并利用设计行业大数据自行研制出一套市场设计报价系统，该系统已服务了将近100多家中小企业。资讯：“快快哒”为初创企业寻找适合的设计师来源：猎云网 2016-10-19 创始人朱萱一直从事设计行业的工作，“大学毕业后我去日本留学进修，在广告公司、普通企业里都就职过，发觉设计师在中国的地位还是很低的，都是领导说什么就做什么。很多刚进行业的设计师都很有创造力，但因为压力选择退出广告圈甚至是设计圈，很可惜的转行了。” 朱萱从公司跳槽后开始做设计工作室，过了三年发现市场状况在逐渐向上走，品牌设计要求高的客户都由广告公司接手了，于是将目标放在中小型企业上，开创了快快哒。 2015年8月平台成立，朱萱在各个孵化器里向创始人展示自己的服务，吸引了不少目标客户。打开快快哒的平台，企业可以一键预约设计师，首先选择自己需要的设计服务，比如LOGO、UI、海报等；再将倾向的设计版式、公司规模、公司阶段、设计师类型、设计风格和设计师特质选择好，后台就会进行匹配，将适合的设计师立刻筛选出来，并且附上快快哒的评价、个人简介、参考报价和设计师的作品回顾。如果客户不满意推荐的设计师，可以联系快快哒客服，他们在详细了解客户的需求后，会根据结果在后台生成一单case，寻找愿意接单的设计师。设计师接单后，顾问会进行双方的对接，确定好需求、价格和项目周期等细节。快快哒还有一项特殊的上门服务，在选定设计师后平台会确认上门的时间和地点，让客户与设计师更好的沟通，不过朱萱表示只有很吸引人的case才会有设计师愿意上门沟通，因为上门费只有150-200元，所以在洽谈后优质的项目才会被接单并进行后续合作。目前平台上有两类设计师：一般设计师和明星设计师，差别在于工作背景和设计过的作品质量。前期快快哒对于设计师的审核很严格，都是通过朋友介绍和网上的搜查，再约定面谈，朱萱认为积累0-50这个阶段很重要，这也是对设计师的一种尊重。在审核过后设计师有三次试单机会，每次项目完成客户都会进行星级评定，如果评定分都很高，那么设计师就能获得认证身份。在日后的接单过程中，总星级评定越高的设计师其搜索顺序也越靠前，在抽成时的比例也会更少。和其他同类平台相比，朱萱认为快快哒的优势就在沟通效率和报价上，因为前期将所有需求都确定好，能减少很多时间和人工成本，并且报价都是立刻呈现，和其他平台相比也少了很多中间环节。
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友评：高效便捷的360度团队评估反馈工具
友评：高效便捷的360度团队评估反馈工具专业的360度评估反馈体系综合多家国内外知名企业，如IBM,AT&T等企业胜任模型，抽取全员核心胜任力以及岗位通用胜任力，构建以胜任力为基础的友评团队快评体系。使用场景职能岗位考核缺少有效指标中层的管理成熟度偏低，长期没有改善团队成员之间关系紧张，频繁发生冲突团队成员对提升自我毫无动力，被动学习具有潜力的团队成员抱怨团队对他们的关注不足，导致人才流失只有绩效评价体系，结果导向，团队内部高度竞争，协作力不足新晋升的中层或高层对于岗位不够胜任，好像是“提拔错了人”过度强调技能硬实力，忽略职场素质软实力，团队凝聚力下降资讯:“友评”还要做个人能力评估管理来源：猎云网 2016-10-19 人工智能大行其道，与各行业的结合也越来越紧密，生物识别技术在检测团队成员健康、素质、工作能力方面大有作为。作为一款360度团队评价管理工具，友评更看重人的能动性、灵活性，通过真人互评的方式，将测评应用到中小企业、大企业的内部小团队。客观部分的测评分为五大项：决策力、执行力、组织力、成长力、沟通力，每个大项下又延伸出数个题目，团队成员下载友评APP后，Leader根据岗位、级别划分人员，基于不同的工种和身份系统自动分发测评题目。完成客观题目后，会有优缺点的评价，评价人对自己的内容背书，发表与工作能力无关的信息将被删除。整个评价过程都是匿名完成的，系统结束评价后生成个人数据报表反馈到团队成员手中，可量化的信息帮助职员改进不足、提升能力。目前团队成员不能对团队这个集体作出评价，但系统将个人数据汇总后进行分析，整理出团队报告，涉及到协作能力、凝聚力、工作效率等。后期，友评针对不同企业的团队制定个性化的问答，对接人才培训师、培训机构，为团队提供专业的解决方案。友评的能力测评倾向于个人素质的软实力，这也是机器和算法难以深入的层面，基于团队成员的信用体系，评价内容的参考价值不输生物检测设备。Leader掌握团队每个成员的职场能力数据，作为周、月、年考核的参考和人才挖掘、团队建设的依据。㊙㊝
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萝卜书摘 - 与有趣的灵魂，相遇在字里行间
萝卜书摘 - 与有趣的灵魂，相遇在字里行间萝卜书摘，兼具了书摘制作工具和读书爱好者的互动社区双重属性。萝卜书摘恰好就是纯靠UGC启动的产品，它内容贡献者是用户而不是平台。喜欢阅读的人在萝卜书摘里以文会友，互相连接。大家可以一起读书，或是协作产生一本书摘集，可以发表感想和状态。萝卜书摘并没有给用户建立像朋友圈那样的大圈子，而是用户自建了许多小分组。萝卜书摘：从书摘与短文制作工具到UGC社区来源：猎云网 2016-10-18 爱读书的人，或多或少都会做些书摘。今天要和大家说的萝卜书摘，兼具了书摘制作工具和读书爱好者的互动社区双重属性。 “社交产品要获取用户并不容易。萝卜书摘的初创团队曾经做过几款社交产品，但数据一直达不到期望值。后来，发现许多人有拍摄书中有感触的段落，分享到朋友圈的习惯，于是，就做了萝卜书摘，最初只是以工具的形式切入，没想到用户数据和活跃度却非常的好。”萝卜书摘创始人袁帅告诉猎云网。在工具属性上，萝卜书摘可以直接识别图片上的文字，用户对想要摘抄的内容随手拍照识别即可转换成可编辑的文本，把当下所思考的内容通过表达出来。据袁帅介绍，萝卜书摘的预制模板数量是同类产品中最多的。无论是外观、字体大小、还是位置都是预制好的，用户不需要做任何调整，10几秒即可完成书摘制作。萝卜书摘已经与国内顶尖的语义分析引擎BosonNLP合作，App可以在一定程度上理解用户发布文字的意思，以及要表达的情绪，并据此为用户匹配出同一本书的文字、类似风格的文字、经常发布类似风格文字的人、经常发布类似风格文字的群组，非常有利于社区的建立。 “接下来，萝卜书摘想要补全版权书的阅读群体生态。”袁帅称，以前并没有哪个书摘产品可以引发这么多的用户创建内容。萝卜书摘计划与线上版权书公司合作，对方提供可阅读的内容，当有人做书摘时，直接跳转到萝卜书摘上，如此一来，这段书摘和作者的思考可以影响到更多人，当有人想要购买时，链接将自动跳转到线上版权书公司，形成闭环。
appsites.io - 2020-05-24 - 收藏
同乐旅游网
同乐旅游网同乐旅游网为游客打造世界尽在眼前的旅游平台,提供旅户外,自驾,漂流,溯溪,瀑降,农家乐,浙江周边游,浙江结伴同游,浙江自驾拼车,浙江结伴同游,浙江自助游攻略等旅游玩点,随时随地随心所欲的游玩,上海户外俱乐部热忱服务于广大自助旅游者,帮助所有驴友在路上快乐同行。同乐旅游网，免费换车开平台，解决异地免费用车需求，覆盖全国所有省市。1、项目介绍：换车开（私家车共享）针对去异地需要用车的人群（旅游，出差，过节回家等），解决他们在异地有免费车开的需求，省去他们长途驾驶的时间和成本，同乐旅游研发了私家车共享平台，用户通过平台共享自己的车子给别人免费使用，然后去异地免费使用别人的车子。2、服务平台微信公众号：同乐旅游网3、服务流程用户注册登陆后可以上传自己的爱车，获得积分后预定他人车辆使用。4、项目优势4.1 跟全国的4S店和汽车维修店合作，让他们做我们的线下门店，负责检测车辆的安全，车辆的交接，车辆的维修，违章的处理。车主将车辆信息共享后，提交到指定的4S店和汽车维修店，进行全面的车辆检测，保障车辆安全，置换人还回车辆的时候也由门店检测，保障车主取回车辆时车辆完好无损。4.2 跟保险公司合作，车辆一旦出险，走单独的租车责任险，跟车辆本身的商业险无关，不影响车主商业险的保费增长。4.3可以去任意门店做车辆零件检测并记录，置换结束后可以再去做检测有无更换零件，如有更换，门店付全责。注意：检测门店不可与保管门店相同。4.4 共享车辆获得积分后可以换用其他任意车辆，不受任何限制，溢价置换只需补差价。4.5 车辆一旦共享并提交到门店，就能获取积分使用，不用管自己的车辆是否被他人使用，高效快速解决用户异地用车。4.6 平台实行可租可换双模式，对于经济型车可以直接充值租用，对于高端豪华车型，只能换用，就是必须共享自己的车辆才能使用他人的车辆。4.7 车主需提前15天发布自己的车辆信息并上架，举例：车主共享自己的车辆时间为9月1日开始，则必须在8月15日发布共享信息，让其他用户可以提前查看和预定该车辆。4.8 用户换用他人车辆的时间必须是在共享自己车辆的开始时间之后，举例，用户8月15日发布了自己车辆的共享时间为9月1日8点至9月10日8点，那么他换用别人的车辆时间必须在9月1日8点之后。资讯：同乐旅游网助你快乐出行来源：猎云网 2016-10-19 同乐旅游网主推业务换车开，针对去异地需用车的人群，包括旅游、出差、过节回家等，通过车辆共享省去用户长途驾驶的时间和成本，而这也是平台优势所在。同乐旅游网于今年6月份上线，目前平台上有400多辆共享车。通过这个私家车共享平台，用户可共享自己的车给别人用，去异地也可使用别人的车。当然，换车只是平台深度游中出行的一种方式。此外，对于在平台注册需用车的用户，如果自己没车，可在线租车；有车，通过共享爱车可实现异地免费用车。车辆共享按天计算，平台会根据裸车价、车龄、车牌、公里数、驱动5个因数得出车辆日均租价，车主将获得相应日均积分，一元等同一积分。积分将用于在线换车，积分不足可直接充值换车。有车用户在共享爱车之前，需到与平台有合作的线下4S店或汽车维修店进行车量状态检测，检测后的车将由线下门店保管，其他用户只需在同乐旅游微信公众号或官网预定车辆，再到相应门店取车即可。是的，平台合作的线下维修门店建在城市高铁或飞机场附近，用户无需担心取车距离问题。此外，对于车辆在使用过程中发生的碰撞，同乐旅游已和保险公司合作，为每辆车购有价值155万元的租车责任险。此保险不走原车商业险，不会影响车主来年保费。对于出险车辆，线下门店将及时维修，保证车主及时拿到完好无损的车。当然，共享车辆需满足一定的条件：注册时间不超过8年，里程在20万公里以内的小轿车。据了解，同乐旅游已经整合了线下近1000多家4S店和汽车维修店，并跟他们签署了唯一合作协议。未来，平台也计划与车企合作，帮助新车推广、试车。而在旅游板块，同乐旅游专注深度游、未完全开发的当地美景，通过整合当地美食、风景、住宿等免费资源，为用户提供户外、自驾旅游路线服务。目前，团队正集中对换车开业务进行扩展和完善，后面会逐渐优化平台的其他功能。目前，同类换车服务平台还很少，但市场需求很大。
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理才网
理才网深圳市理才网信息技术有限公司（以下简称“理才网”）是以在线企业管理系统的开发、推广、运营为中心，致力于企业管理和商业互联研究，并提供全方位企业管理解决方案的科技创新企业。理才网以“移动互联云应用”为基础，基于产业链提供一站式企业管理云平台与企业管理咨询服务，是“云平台+云咨询”企业管理模式的开创者和实践者，是第四代移动互联企业级应用的开拓者和领导者。旗下打造的一站式企业级管理云应用平台daydao已涵盖人力资源管理、客户关系管理、财务管理、OA办公、招聘管理、精准订制暨舆情管理、智慧交通等主流应用。A轮获复星昆仲、软银中国2亿投资，获评未来深圳最具潜质的独角兽企业，总部位于深圳南山高新技术产业园，拥有北京理才网、湖南理才网、理才网咨询公司三家独资子公司和华南区、华东区、华中区、西部区、北方区等6大区域服务中心，北京中周理才、智慧畅行、中康信息、深圳昊基人力等多家合资公司。理才网团队是人力资源管理专家与计算机研发精英有机结合的统一整体，硕士以上学历者达70%，核心团队大多来自IBM、Google、微软、SAP、华为、腾讯、美世、翰威特、用友、金蝶等知名企业，拥有科研、管理、咨询、IT等国内专家团队200余人。理才网以“让天下没有难搞的管理”为使命，凭借“开拓创新、求真务实、追求极致”的核心理念，致力于成为客户最信赖的云职场管理专家。资讯：理才网宣布获得6亿元B轮融资来源：猎云网 2016-10-18 今日，猎云网曾经报道过的理才网在深圳宣布获得海富产业投资、和灵资本、朗玛峰等机构的联合投资，资金共6亿元。而理才网A轮的投资方复星昆仲、软银中国在此轮也有跟投。据悉，理才网目前的公司估值已超过30亿人民币。理才网成立于2014年，致力于为企业提供一站式企业管理解决方案，目前理才网已经推出人力资源 SaaS 服务 dayHR以及PaaS开放平台daydao等。创始人陈谏是国内最早的 e-HR 软件开发者之一，曾任用友 HR 事业部总经理、金蝶人力资源顾问等职务。理才网公司总部位于深圳，员工规模超过300人，其中280多人从事产品与研发工作。
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飞游科技
飞游科技飞游科技有限公司是一家以手机网站，移动互联网技术为发展起点，集研发、运营、销售为一体的综合性互联网营销服务公司，公司业务以互联网渠道分发为主，旗下拥有软件分发、APP推广、手机游戏运营等项目十余个。飞游科技有限公司成立于2012年，是一家以手机网站，移动互联网技术为发展起点，集研发、运营、销售为一体的综合性互动高新技术企业！公司为洪山区互联网重点企业，2013年获得高新技术企业认证，增值电信业务许可证，多次获得市区两级政府的奖励，荣获“创业先锋”，“十佳创业企业”“武汉市创业雏鹰”等殊荣。公司由2012年建立之初30人团队发展至今已超过150人，营业收入及规模每年以50%的速度高速增长，2016年计划建立超过300人的团队，搬入全新2000平米的办公场所，将公司流水突破亿元大关并与资本市场对接。公司业务以互联网渠道分发为主，旗下拥有软件分发、APP推广、手机游戏运营等项目十余个，多个项目在国内同类型互联网领域具有广泛知名度位于领先状态，并与百度、腾讯、奇虎360、搜狐、网易等众多著名企业有着密切的合作关系。公司项目年分发量超过6亿次，为大量的用户方便、高效、快捷的上网体验。一句话资讯：飞游科技被恒大高新并购来源：网络 2016-10-19 飞游科技被恒大高新并购,金额2.76亿人民币。
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恋行电动车：中国第一家B2C电动车网络平台
恋行电动车：中国第一家B2C电动车网络平台恋行网是中国第一家B2C电动车电子商务平台，隶属于上海速兔网络科技有限责任公司，由一群充满激情、热爱事业的交大和复旦学子联合创立。 “山太高，我想绕行——打破行业高价，速兔与你同行”，速兔打破电动车的传统销售模式，省去中间商的差价，让用户用着放心，买得实惠。这个朴实的承诺，已成为速兔人共有的信念。速兔采取“线上+线下”的销售模式，整合线下实体维修店，实现更优质的售后保障体系，形成“厂商资源+线上平台+售后保障”的一体化结构。从创立之日起，速兔便坚持以用户体验为最高准则，竭力为每个客户带来独一无二的驾乘体验。一群充满激情和梦想的人，可以凭借着坚韧与求索精神，倾尽所能，让您的生活坦途更迅捷更便利！资讯：恋行网，整合维修店为消费者提供透明价格来源：猎云网 2016-10-18 恋行网是一个B2C电动车电子商务平台，以线上整合线下的运营模式进行全产业链的销售，并着力打造透明化的线下服务体系。恋行网于今年5月份上线，主要市场集中在江浙沪地区。目前每月销售电动车100余台，月流水20万左右。创始人刘藏丹表示，电动车这个行业已经比较成熟，在内行人眼里行业流通的每个环节都是比较透明的，但是对于消费者来说却恰恰相反。而电动车线下实体店的销售模式大同小异，除了门店的租金、人力成本外还要在店内展示许多整车。恋行网将电动车的销售搬到线上则省去了这些问题，通过直接对接电动车厂商与消费者，缩短了--链，且没有库存压力，将节约的成本让利消费者，让消费者能够以实惠的价格买到优质产品。电动车属于大件商品，在线上购买电动车用户往往存在不信任的心理。在质量保障上恋行网中售出的产品会在出厂前有两道把关，电瓶则采用超威等具有全国连锁店的知名品牌，并为部分零件提供保修服务。在物流方面则采用顺丰、一品等进行配送，用户还可以分期付款，或先交运费收货后再付货款，通过这些方式保障消费者权益。推广方面，恋行网以线下推动线上，与电动车销售实体店进行合作，门店发挥接洽的功能，恋行网则充当供货商，由此店主可以售卖店铺没有的品牌并获取佣金。此外恋行网主要采用线下推广形式，在写字楼等电动车用户集中的地方以年轻人群体为目标进行推广。电动车的重复购买率较低，维修保障服务的需求却很大。但目前许多维修店的价格并不透明，消费者换个轮胎可能都会挨宰。针对电动车售后问题恋行网着手整合维修点，筛选口碑良好的维修店铺进行合作，恋行网为其进行用户导流，还会帮助其进行门面的装修和宣传，维修店则为恋行网的用户以透明化的价格提供优质维修服务。目前恋行网已整合了10余家线下维修店。
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友薪：在线人事管理平台
友薪：在线人事管理平台友薪是一家在线人事管理平台，帮助企业在线管理人事和工薪计算，节省人力管理成本。在线管理工资与人事工资自动核算工资，实时更新工资表社保覆盖全国135个城市的五险一金计算考勤自动汇总考勤，奖金和扣款自动同步到工资表员工全面细致的人事数据库，全程无纸化管理公司快速搭建组织架构，清晰易懂日历人事动态日历，员工生日、待办事项暖心提醒统计数据--自动生成，人力成本一目了然表单入职登记、离职证明等常用表单快速生成打印福利节日礼品、员工体检，尽在福利商城移动微信自助查询工资明细，方便私密简单傻瓜式操作，即用即会，自动处理繁琐事务银行对接银行代发系统，在线生成代发工资单客服热线：400-8799-580资讯：友薪为企业搭建在线人事管理平台来源：猎云网 2016-10-19 王茂告诉猎云网，一般初创团队都会因为发放薪酬，导致自己需要处理包括人员信息表格、薪资表格、考勤表格在内的5、6份表格，不仅效率低下，还极容易出现问题。看到这样的痛点，王茂在今年2月开始“友薪”产品的研发，为中小企业解决薪酬发放的难题。在离职创业之前，王茂是奇虎360的产品经理。友薪是一个在线人事管理平台，帮助企业在线管理人事和工薪计算，节省人力管理成本。目前产品可提供包括员工管理、工资计算、社保配置、考勤统计和福利管理等功能。王茂表示，与目前市面上已有的在线薪酬产品对比，友薪在薪酬计算的精确性上有一定的优势。由于薪酬计算中，社保是十分重要的组成部分，但各地各时间段社保基数又不同。所以友薪在对接各社保查询网站的同时，配备专人进行核实，保证数据的准确性。’ 另外，数据安全也是友薪产品的一大特点。对于部署在云端的SaaS财务工具来说，用户数据安全至关重要。为此，友薪从以下几个方面保障数据安全：1.访问加密：采用安全目标的256位SSL加密链接，保证数据通讯安全和隐私数据通讯；2.数据加密：通过虚拟化技术实现多重加密算法，并且进行异地实时数据备份；3.主机防护：提供网站后门检测和处理、异地登录等反入侵服务；4.Web防火墙：提供多层DDoS攻击防护，分布式主机防火墙，四层TCP，UDP访问控制，七层HTTP自定义Web攻击拦截策略；5.安全检测：提供Web漏洞检测、网页木马检测、端口安全检测等安全检测服务。现阶段，市面上还有很多SaaS类人力资源工具，并且从包括薪资、考勤、报销、社保等不同角度切入，竞争十分激烈。例如大象人事、GuanPlus、薪人薪事等。
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小麦助教
小麦助教小麦助教，帮助机构进行管理和业务的信息化升级。小麦助教，教育培训机构(学校)管理软件，教育培训机构移动化办公的开创者。利用互联网技术，将智能化系统融入教育流程设计，使培训机构升级至云端，并成为线上和线下结合的优势机构，帮助机构进行管理和业务的信息化升级。小麦助教创立于2015年8月，据创始人梅杰介绍，他们主要面向B端用户，以课时管理为核心提供SaaS服务，包括课时结算、教师工资结算、数据存储管理、教务管理、招生、金融分期支付、人力、法务等，帮助教育培训机构提高管理效率，提升服务水平。目前，小麦助教主要通过Web端云平台和移动端App等产品形态为机构用户和老师提供管理入口，为家长和学生提供信息展示。资讯：小麦助教：做教育培训行业的SaaS服务工具来源：猎云网 2016-10-18 梅杰是一位连续创业者，在创立小麦助教之前，他做的就是线下教育培训项目，“做了五年，营收有1个亿”。在这个过程中，梅杰发现教育培训机构普遍存在着信息化程度不高的现象，由此导致管理效率低、信息不透明、数据留存难等问题，影响了服务水平的提升。所以，他想做一款为教育培训机构提供服务的产品。一开始，梅杰选择从内容来做服务。随后，他发现教育培训内容多样，个性化需求强，内容服务的通用性差，很难做成一个标准化的平台，而且需要有很大的投入。因此，他选择为教育培训机构提供工具类服务。作为一款教育类服务工具，小麦助教最大的特点就是以课时管理为核心。梅杰告诉猎云网，这样选择原因主要是基于线下教育培训场景的特点。他说，培训机构采用的都是预收费制度，交易和结算不是同时完成的，而课时是培训机构内部通用的结算标准。通过课时，机构、老师、家长或学生三方都可以及时了解或管理各自需要的信息，既方便了机构对教育培训交易、教务管理、教学情况等数据的收集、管理和留存，也能有效实现三方互动沟通。例如，机构可以随时掌握老师上课情况，老师可以随时知道自己的课时收入，学生或家长可以随时了解课时的完成进度。梅杰介绍，小麦助教也将围绕课时管理拓展更多的外围服务，如招生、教育分期支付、人力法务支持等。目前，他们已于100家教育培训机构建立合作，通过提供SaaS服务收取包年服务费。小麦助教下一步发展计划主要是完善技术和服务，一方面保障产品的生命周期，另一方面通过提升用户粘性来提升客单价。
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赤子城（Solo桌面）
赤子城（Solo桌面） Solo桌面是一个主打海外市场的Android手机桌面工具，进而延伸为包括Solo搜索、Solo锁屏、Solo应用锁、Solo推荐、Solo消息等在内的整个Solo系统，赤子城网络技术(北京)有限公司旗下产品，该公司专注于全球化市场的移动互联网入口及渠道服务。赤子城是移动出海第一入口，拥有5亿全球用户，旗下核心产品Solo是全球排名第一的第三方桌面产品。赤子城旗下数款应用被评为2015年全球最佳应用，两个团队被谷歌认证为“全球顶级开发者”，被评为“中关村创业之星”，“最佳海外拓展公司“。这都是中国互联网公司全球化历史以来，取得的最好成绩。赤子城是2015年习近平访美前被央视安排专访的唯一互联网出海公司，被评为中国互联网出海领域的旗帜性公司，成为应用、游戏、电商和互联网金融等必选的流量入口。赤子城于2014年6月获得梅花天使和明势资本200万美金的天使投资，2014年底获得安芙兰国泰数千万人民币的A轮融资，2015年年初获得海通开元2亿元B轮融资，2015年8月完成数亿元C轮融资。现已成长为近两年全球范围内增长最快的公司之一。赤子城的目标是成为移动出海的第一生态系统。赤子城的业务描述是“一点三面”（也称“一个愿景+三层模型”）。“一点”是精准的连接人和信息，“三面”是产品面、商业面和数据面。一句话资讯：赤子城（Solo桌面）完成D轮融资来源：网络 2016-10-20 赤子城（Solo桌面）完成D轮融资,金额数亿人民币,投资方未透露。
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