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  广东发展银行

  广发银行为您提供优质、全面、便捷的金融服务！业务范围涵盖：网上银行、电话银行、手机银行、信用卡、储蓄、贷款、汇款、客户服务、基金、外汇、理财、黄金、企业银行、资产托管。而广发的广发标准白金卡、南航明珠白金信用卡、广发真情白金卡、广发爱狗卡、南航明珠卡、车主卡、真情卡、希望卡、标准卡更是深受大众喜爱！ 网站百科： 概述/广东发展银行 广东发展银行是经国务院和*人民银行批准组建、于1988年9月成立的股份制商业银行，注册资本为人民币35亿元， 总部设在*广州市。截止2007年底，广东发展银行总资产4375亿元人民币，实现营业利润58.9亿元，税后利润26.7亿元。 历史沿革/广东发展银行 广东发展银行成立以来坚持以改革促发展，以管理促效益，稳健经营，开拓进取，以崭新的体制和骄人的业绩蜚声遐迩。十四年来，广东发展银行秉承“团结、进取、坚毅、求实”的企业精神，坚持“求稳建、重信誉、讲效率、优服务”的经营理念，走过了令人瞩人的发展历程，为探索*股份制商业银行的发展道路做出了积极贡献。广东发展银行在北京、上海、广州、杭州、南京、大连、郑州、昆明、武汉、深圳、珠海、汕头、东莞、沈阳、宁波、温州、无锡、澳门等*经济发达城市设立了26 家分行、500家营业网点，并与全球83个国家和地区的917家银行建立了代理行关系，初步形成了城市化大商业银行的格局。根据英国《银行家》杂志对全球1000家大银行排定的位次，广东发展银行连续四年入选全球银行500强。2006年，广东发展银行成功完成改革重组工作，引入了花旗集团、IBM信贷等世界一流的国外企业和*人寿、国家电网、中信信托等实力雄厚的国内知名企业，新引进的投资者团队获得广东发展银行的控股权和经营管理权。广东发展银行将以引进境内外投资者为契机，完善公司治理和内控机制，学习和借鉴先进的银行服务理念、管理经验以及产品研发和维护技术，切实提高创新能力和经营管理水平，为社会公众和*经济发展提供优质金融服务，致力于打造成为具有强劲的创利能力、雄厚的资本实力、*品牌形象、领先的科技、先进的内部控制，令股东、客户和员工满意的现代化商业银行。广东发展银行致力于为社会公众和*经济发展提供优质金融服务。成立十八年来，始终坚持严格规范，开拓进取，坚定不移地走“特色经营”之路，严格按照现代商业银行的经营管理原则进行规范经营、稳健发展。面对*银行业全面开放后的竞争与挑战，广东发展银行将继续发扬与时俱进、开拓创新的时代精神，推进各项业务稳健协调发展，努力建设成为管理先进、服务优良、信誉卓著、竞争有力的国内一流乃至国际先进的现代化商业银行。[1] 经营范围/广东发展银行 广东发展银行的经营范围是《商业银行法》规定的所有银行业务，主要包括：吸收公众存款，发放短期、中期和长期贷款；办理结算 ；*贴现；发行金融债券；代理发行、代理兑付、承销政府债券；买卖政府债券；从事同业拆借；提供信用证服务及担保；代理收付款项及代理保险业务；提供保险箱服务；外汇存款；外汇贷款；外汇汇款；外币兑换；国际结算；结汇、售汇；同业外汇拆借；外汇票据的承兑和贴现；外汇借款；外汇担保；外汇信用卡的发行；买卖和代理买卖股票以 外的外币有价证券；发行和代理发行股票以外的外币有价证券；自营和代客外汇买卖；代理国外信用卡的发行及付款业务；离岸金融业务；资信调查、咨询、见证业务。经*人民银行和*银行业监管管理机构批准的其他业务。 指导方针/广东发展银行 广东发展银行近期的工作指导方针是继续以发展为主题，以创利为目标，大胆进行金融创新和市场开拓，积极推进各项业务全面发展；以应对入世挑战为方向，加快调整与改革，全面提升我行管理水平和经营效益，以更好的效益回报股东，为把广东发展银行建设成为管理先进、服务优良、信誉卓著的现代商业银行而努力奋斗。 信用卡业务发展纪实/广东发展银行 1995年3月，国内信用卡持有者*次听到了“全额挂失前48小时失卡保障”的承诺。而推出这一举措的中资发卡机构，正是12年前发出**张真正意义上信用卡的银行——广东发展银行。透过这两个“*”，以及跨越12年的不断探索和努力，便不难看清从无到有、且竞争日益激烈的*信用卡市场上，扎扎实实、贯穿始终的一条“广发信用卡”发展之路。产品敢于争先1995年，颇具*特色的“准贷记卡”在社会上日渐普及。当时的广东发展银行，规模不大、名气不响，却在对国际银行卡市场进行深入考察的基础上，意识到*经济的持续起飞，预见了信用卡业务在不同国家繁荣发展的历程必将会在*重演。因此，广发决定在保留准贷记卡的同时，亦按国际标准发行信用卡，将免息还款期、*还款额等概念率先引入国内。放眼今日国内信用卡市场的蓬勃发展，不能不佩服决策者当初的前瞻和果敢，但，这却只是广发信用卡创新之路的起点。2000年5月，国内*张以奥运为主题的信用卡——“千禧奥运信用卡”问世。广发以敏锐的市场触觉，抓住“千禧”时机，针对国人对*体育健儿拼搏精神的强烈认同，以及高端消费群体出国观看奥运比赛的需求，推出*首张同时具有纪念意义和使用价值的奥运主题信用卡，也是国内银行最早以市场为导向并进行主动营销发行的信用卡。2002年，广发信用卡再掀业内新品高潮，国内最早的女性专属信用卡“真情卡”面世。广发经过长期调研发现，随着社会发展，越来越多的女性成为生产和消费的主力。为满足女性群体日益强烈的消费、理财需求，广发卡推出了一系列专为女性量身设计的信用卡。真情卡引进当时亚洲*透明卡版设计，同时整合知名女性商户品牌，提供专享折扣优惠，真正兑现了“广发真情卡，真爱女人”的承诺。2003年7月，真情卡获得万事达卡国际组织颁发的“亚太区*女性卡项目奖”。出于满足客户时尚、个性化需求的考虑，广发不仅与南方航空公司合作推出“广发南航明珠卡”，又于2004年11月研发了国内首张异型卡——“南航明珠万事达卡非常版”。其卡版版型设计为英文“F”与“M”的造型，棱角分明兼具雕塑般的立体感。招招敢为人先、勇争*，不仅显示出了充沛的能量和活力，也逐步确立了广发信用卡国内业界“创新者”的地位，成就了一个国内知名的信用卡品牌。广发信用卡曾先后获得VISA、万事达等国际卡组织以及国内权威机构颁发的“市场开拓奖”、“*贷记卡成长奖”、“*最受消费者信赖的十佳银行卡”、“*网友喜爱的十大银行卡创新品牌奖”等各种殊荣数十项。服务敢于承诺形成今日个性化、多元化的产品格局无疑是值得骄傲的，但广发人坦言，每一次产品创新，其实都是建立在深入市场调查的基础上，并严格遵守“以客户需求为导向进行市场细分”的发展策略。在产品线不断丰富完善的同时，不断为客户群提供优质、贴心的增值服务。多年来，广发信用卡通过持续的客户调查和回访，听取客户心声，跟踪分析客户行为特征，从而根据客户需求不断及时研发推出各种创新服务：“样样行”免息分期付款业务，突破了信用卡分期付款指定产品或商户的局限，用户只要单笔刷卡消费500元或以上，即可不限商品、不限商户地分6期、12期、18期、24期免息分期偿还，无需支付利息，仅需支付极少的手续费，真正实现了“随时随地、样样能分”。预借现金，是信用卡的又一基本功能，为客户资金周转及应付突发事件提供了支持。但出于风险控制考虑，国内发卡银行给予客户的预借现金额度普遍偏低，并不能完全满足客户的现金使用需求。为解决这一问题，广发对优质客户进行提现额度提升，*可达刷卡消费额的100%，使客户更进一步体验到信用卡的便利性。正是以客户需求为导向，有的放矢地推出新功能、新服务，广发卡的品质内涵得以不断提升。 战略转型/广东发展银行 2008年1月21日，广东发展银行（“广发行”）与*建设银行联合主承销成功发行金额为人民币10亿元的江苏宁沪高速公路股份有限公司*期短期融资券。这是广发行自2007年4月底获得短期融资券承销业务资格后，主承销的*只短期融资券，对广发行投资银行业务的开拓具有里程碑意义。此次短期融资券发行主体为江苏宁沪高速公路股份有限公司，发行人长期信用评级为AAA-，发行期限365天，票面利率5.45%，发行金额为人民币10亿元。宁沪高速股份有限公司短期融资券的成功发行不仅加强了广发行与企业客户的合作，而且进一步推进了广发行的战略转型，广发行将成为一家坚持以客户为中心、富于创新的银行。自2007年4月获批短期融资券承销资格后，广发行一直积极参与短期融资券市场业务。2008年，广发行将充分利用其在资本市场以及客户网络信息的优势，继续为企业客户提供专业尽责、量身定制的一系列投资银行产品服务。 重组过程/广东发展银行 广发行重组历时近两年时间，2005年5月正式启动，至2006年12月，重组正式获得监管部门批准，完成重组交割。王新于2002年8月出任广发行常务副行长，在2006年12月之前主管广发行资产处置与发展规划。 有广发行内部人士表示，整个不良资产剥离“过程比较复杂，银行不良资产的剥离很难说清，不完全是企业的经营行为，有外力介入，有些不良资产打包也是行政命令”。 重组之后，花旗银行并不能翻查重组之前的账目，这很奇怪。而在花旗为首的投资者团队进入广发行之后，广发行还有大约110亿元的坏账。据《财经网》报道，在2005~2006年间的广发行引资重组过程中，广发行剥离、核销了大量不良资产，整个重组成本高达约500亿元。*资金来源是竞标团溢价入股，花旗竞标团出资242亿元，产生了约135亿元溢价。第二个资金来源是不良资产处置。2005年12月，广发行拍卖总计333亿元不良资产包。知情人士透露，广发行原想卖出80亿至90亿元的价格，但四家资产管理公司的出价不高，为了能够保证竞标及时完成，2006年2月底，广发行将约560亿元的不良资产全部剥离给广东省政府所属的粤财投资控股有限公司，再由粤财信托进行处置。 除了这两个来源，广东省政府还需要解决300亿元左右的包袱，广东省遂减持南方电网的部分股份和粤电力股权。 在重组过程中，广发行还拍卖了其全资非金融资产——广控集团有限公司100%股权和广发行对广控集团及其下属机构17.22亿元债权。公开资料显示，广控集团在评估基准日(2005年11月30日)的账面资产总额37.9亿元，负债34亿元。评估后资产价值仅为24.4亿元，资产减值达13亿元，企业已资不抵债9.7亿元。2006年3月拍卖时，民营企业中昌恒远控股有限公司以4亿元竞拍成功。[2] 管理团队/广东发展银行 2009年日因涉嫌贪污副行长王新被正式逮捕，由此牵出广发行管理层窝案。经过年余调查，2010年8月，广发行高层震荡的不良资产处置弊案，进入收官阶段。 2010年7月8日，原副行长王新在广州市中级人民法院出庭受审。公诉机关指控他收受80万港元贿赂，以及价值68万元人民币的汽车一辆。将王新“拉下水”的，是与其有着十多年交情的“中间人”侯明。侯明在资产弊案中扮演穿针引线的角色，他还同时与广发行多位高管保持密切关系。8月5日，他亦在广州中院接受审判，被诉受贿160万元。 广发行580亿元的不良资产处置是为案件源头。知情人士透露说，此案举报材料持续不断，直到去年获得中央领导批示，经*人民检察院指令，由广东省检察院立案查处。关键人物相继受审。但指向银行“旧账”的弊案审理并不见扩大追究的迹象。广发行则顺利完成重组后的人事更替，与“旧事”挥别，翻过一页。不过，在案件审理内外，数年前贷款与资产处置过程中的内控漏洞得以暴露，仍足以敲打今日力行改革者。 无论是王新案还是侯明案，起诉书均多次提到广发行前任董事长李若虹，但李若虹并未因弊案被追究刑事责任。这种情况在司法实务领域实为不多见。李若虹在2009年6月19日，即王新被批捕当日，向董事会提出了辞职申请。按照广发行2007年提出的五年发展规划，李若虹的任期本应到2011年才结束。此番李若虹属提前去职，并且辞去了行内全部职务。接近董事会的人士透露说，李若虹辞职的原因是健康问题，以及配合上级要求的工作调动。 李若虹离职后，广发行得以进入重组后实质性的人事调整阶段。新掌舵人董建岳2009年空降广发行后，随即确定了广发行2010年主攻的“三件大事”分别为“人才、品牌和上市”，尤以人事为先。2009年11月，启动对总行24个部门总经理职位，38个部门副总经理职务，及28家分行管理层职位的竞聘，进行“大换血”。 2010年6月中，广发行完成董事会和管理层换届，除董建岳继续担任该行董事长外，原花旗台湾商业银行股份有限公司董事长、花旗台湾分行行长利明献获董事会委任为该行行长兼执行董事，接替期满离任的辛迈豪。董事局成员以及七位副行长亦出现较大的变化。在弊案渐渐收官之际，广发行显然已走出李若虹时代。[3] 所获荣誉/广东发展银行 2011年5月18日-19日，2011*金融高峰论坛在北京举行，金牛榜榜单发布，荣获*绿色银行奖。[4]

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  电力专业人才网

  电力专业人才网,电力专业人才网（www.myepjob.com）立足于电力人力资源开发领域，有效整合了专业人力资源网络及报纸渠道，以成为“中国第一电力人才网”为目标，致力于为电力企业提供高效率、低成本的人才招聘服务。

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  巢湖房产网

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  国华人寿

  国华人寿是提供各类保险产品在线购买的网上保险平台，包括险、儿童险、意外险、人身保险等各类保险，支持在线领取、退保、理赔报案、保单关联、卡单激活等。 网站百科： 国华人寿保险股份有限公司/国华人寿 公司简介/国华人寿 国华人寿保险股份有限公司（以下简称“国华人寿”）总部位于上海，是由*保险监督管理委员会批准设立的全国性、股份制专业寿险公司。国华人寿由国内大型上市公司天茂集团以及其他知名上市公司的股东等六家资金实力雄厚的企业发起组建。公司主要经营各类人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务；上述业务的再保险业务；国家法律、法规允许的保险资金运用业务以及经*保监会批准的其他业务。 国华人寿秉承“人本贵和、尚德有为”的核心价值观，弘扬“诚信、专业、创新、共赢”的企业精神，通过扎扎实实、精益求精、坚韧不拔的奋斗，实现专业化、集团化、国际化的目标，并以高品质的金融保险服务努力改善和提升人们的生活，促进经济与社会和谐、稳定、快速发展。国华人寿将力争成为国内领先、国际知名的最能为客户、员工、股东创造价值的金融保险集团。 董事长致辞/国华人寿 “经济越发展，社会越进步，保险越重要。”随着国民经济的迅猛发展，社会保障体系的进一步健全，“国十条”的颁布出台，我国保险业迎来了加快发展的又一个春天，国华人寿作为保险业的新军，生逢佳时，任重道远。国华人寿将秉承“人本贵和、尚德有为”的核心价值观，弘扬“诚信、规范、专业、创新”的企业精神，坚持以市场为导向，以效益为中心，稳健经营，持续发展；不断提高科学管理水平，创造成本优势；注重吸收行业先进经验，兼收并蓄，持续创新，打造国华人寿的核心竞争力；为广大消费者提供专业、优质的金融保险服务，促进经济和社会和谐、稳定、快速发展。人寿保险是传播爱的事业，国华人寿将坚持“关爱零距离，服务无止境”的服务理念，使每一位客户都能感受到国华人寿温馨而周到的服务。在创立初期，公司就把为客户提供价值较大化的服务作为公司的首要任务，不断创新服务理念、服务手段和服务内容，让广大客户做到老有所养、病有所医、保有所值，并最终使国华人寿成为国内领先、国际知名的最能为客户、员工、股东创造价值的金融保险集团。　　 携手国华，人生无忧。全体国华人愿为您挡风遮雨，携手共创灿烂明天！ 国华人寿保险股份有限公司 总裁寄语/国华人寿 国华人寿保险股份有限公司诞生于保险业大发展之机。“提高保险业竞争力”作为国家战略被写入党的十七大报告；除了经济补偿和资金融通外，保险业又被赋予了社会管理的功能；保险行业近几年爆发式增长，平均增长速度超过GDP增速的两倍。国华人寿的成立给保险行业注入了新鲜血液和活力，给投保人提供了更多更好的选择，给数以万计的保险人搭建了实现理想的平台。生为保险人，我们是幸福和幸运的。很少有哪个行业像保险这样将事业与善举完美地结合在一起，我们每卖出一张保单，就是给投保人送去了一道抵挡灾难与不幸的屏障，送去了一生的淡定和从容，使他总能从绝望中找到希望。每当大灾大难降临时，我们为受难者感到痛心和同情，我们为慷慨解囊者吹呼。但是捐助是无序的，是不可预计的，只有保险才能使灾难与不幸得到有序的补偿，才是社会的稳定器。因此我们保险人有义务让更多的人认识保险、拥有保险并在不幸发生后及时得到保险给付和补偿，这样我们的社会将更加和谐。人寿保险事业*髓的价值观就是“信任与托付”，投保人买了国华的保单，就是将自己与家人托付给国华，一张保单，就是一份信任，能被信任和托付，就是较大的骄傲。员工选择在国华将保险事业坚持到底，就是将自己的前途和命运托付给了国华，就是对国华的较大信任；股东将公司的经营托付给经理人，经理人通过层层授权，托付员工传播公司理念，销售公司保单，这都是最信任的表现。愿我们一生信守，不负相托。国华人寿秉承“以人为本、以和为贵”的企业理念，以“成为最能为客户、员工、股东创造价值的保险公司”为企业愿景，就是要善待客户、善待员工。让客户感到国华保险更“保险”，让员工感到国华是充满信任与关爱的温暖家园，是充满斗志与激情的成长乐园和充满分享与共赢的事业田园。让我们一起携手，将国华人寿做大做强、做精做美，推动人寿保险行业的进步与创新，为人寿保险事业的发展增砖添瓦。 国华人寿保险股份有限公司 国华文化/国华人寿 “人本贵和，尚德有为” 是具有东方管理内涵的企业文化，国华人寿企业文化既符合当前寿险业的竞争环境，又符合国华人寿自身发展的过程和阶段，对国华人寿具有针对性地进行价值观的引导，树立人本、和谐、奋发、有为的进取氛围。国华企业文化赢得了公司内外一致的认可和关注。人本：以人为本人本原理的主要内容：尊重人、依靠人、发展人、为了人。 《荀子·王制》认为人是万物中最宝贵的。他认为天地人三才，人居于核心地位，能支配万物，治理万物。他说：“天有其时，地有其财，人有其治，夫是之谓能参。”“能参”，就是人们能制驭天时地利而利用它们。 《贞观政要》载有“治天下者，以人为本。” 唐代的陆贽：“人者，邦之本也。”“以人为本，本固则邦宁。” 贵和：以和为贵“和”是中华传统文化的核心。 主要包含三层含义：一为和谐，二为和而不同，三为兼容并包。 《中庸》：“喜怒哀乐未发谓之中，发而皆中节谓之和。中也者，天下之大本也；和也者，天下之达道也。致中和，天地位焉，万物育焉”。 老子：“知和曰常，知常曰明”（只有懂了“和”的道理，才能正确认识事物运行的规律） 孟子：“天时不如地利、地利不如人和”。 尚德：以德为先以德正己、以德利民、以德养廉、以德立公。这是*传统德治思想的精华。大禹治国“三过家门而不入”，周公用贤“一沐三握发”“一饭三吐哺”，孔子提出“为政以德”，董仲舒论证“德主刑辅”，李世民强调“德礼为政教之本”，孙中山提出“有了很好的道德，国家才能长治久安”等，都是以德治国思想的具体体现，江泽民主席提出“以德治国”，正是继承了*传统的德治思想。 孔子主张“德主刑辅”，即“礼治”要与“法治”相结合，以“礼治”为主，以“法治”为辅，正是说明了德治在治理国家中的重要作用。有为：奋发有为《易传·象辞》“天行健，君子以自强不息。” 孔子：“三军夺帅也，匹夫不可夺志也。” 老子：“胜人者有力、自胜者强。” 荀子：“义之所在，不倾于权，不改其利，重死而持义不桡，是士君子之勇也。” 公司企业精神：诚信、专业、创新、共赢 诚信—诚信规范，铸造品牌国华人寿从建司开始，就牢固树立诚信立司的基本准则，形成“诚实、守信、践约”的诚信文化，千方百计营造公司的诚信机制。牢记“做地道产品，做厚道企业”的道理，用我们的实际行动铸造国华人寿良好的品牌形象。专业—专业专注，创造价值专业化服务是创造价值、促进国华人寿加快发展的关键因素，为此，国华人寿提出“关爱零距离，服务无止境”的服务理念，坚持“一切以客户满意为标准”。根据客户的需求，提供规范化、专业化、差异化的全方位服务。 创新—开拓创新，追求*国华人寿坚持产品创新、服务创新、机制创新，通过不断的探索、创新、实践，最终使国华人寿走上蓬勃向上的坦途。共赢—团结协作，和谐共赢“天时不如地利，地利不如人和”，团结协作，和谐发展，共生、共荣、共赢，最终为建设和谐社会贡献力量。公司司训 以人为本，以和为贵，以德为先，奋发有为；诚信规范，专业求精，开拓创新，和谐共赢。 组织架构/国华人寿 战略规划/国华人寿 国华人寿将抓住保险产业发展的大好机遇，勇于挑战，实现初创期的跨越式发展。中长期的奋斗目标是，把国华人寿办成一个国内领先、国际知名、最能为客户、股东、员工创造价值的金融保险集团。实现这样一个目标要分三步走：*步，专业化。 从二〇〇八年开始，力争在三年内实现全国的战略布局，打造具有专业化水平、内涵价值较高、品牌影响力与市场影响力较大的一流的专业化寿险公司。第二步，集团化。 积极创造条件，实现集团化的战略架构。五年内，实现集人寿保险、财产保险、养老保险、健康保险与资产管理等一体化的金融保险控股集团目标。第三步，国际化。 做好精细化管理，提高业务内涵价值，积极参股国外金融机构，开设境外分支机构，实现国际化经营。全体国华人立志发扬艰苦创业的精神和务实高效的作风，实现国华人寿伟大的目标！ 公司大事记/国华人寿 2008年9月28日 国华人寿保险股份有限公司广东分公司东莞、佛山中心支公司经广东保监局批复获准筹建。2008年9月22日 国华人寿保险股份有限公司河南郑州登封、荥阳营销服务部经河南保监局批准设立。2008年9月19日 国华人寿保险股份有限公司全国*家中心支公司--绍兴中心支公司正式开业。2008年9月18日 国华人寿保险股份有限公司杭州市解放路营销服务部经浙江保监局批准设立。2008年9月16日 国华人寿保险股份有限公司北京分公司宣武营销服务部经北京保监局批准设立。2008年9月11日 国华人寿保险股份有限公司嘉兴中心支公司经浙江保监局批准筹建。2008年9月10日 国华人寿保险股份有限公司淄博中心支公司、烟台中心支公司经山东保监局批准设立。2008年9月3日 国华人寿浙江分公司绍兴中心支公司、温州中心支公司经浙江保监局批复获准开业！2008年9月3日 国华人寿保险股份有限公司上海分公司经上海保监局批准设立。2008年8月27日 国华人寿保险股份有限公司河南分公司金茂营销服务部经河南保监局批准设立。2008年8月19日 经*保监会正式批准，国华人寿注册资本由3亿元人民币变更为6亿元人民币，创造了新开设保险公司原有股东短时间内增资幅度新纪录。2008年8月5日 国华人寿保险股份有限公司广东分公司获广东保监局批准开业！2008年8月4日 国华人寿张江后援中心正式启用。2008年7月24日 国华人寿在上海嘉定召开2008半年年度工作会议。2008年7月1日 国华人寿河南分公司获*保监会河南保监局颁发的经营保险业务许可证，同意我司河南分公司在河南省行政辖区内经营：人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务，经*保监会批准的其他业务。2008年6月30日 国华人寿保险股份有限公司山东分公司淄博、烟台、济宁中心支公司获山东保监局批准筹建。2008年6月19日 国华人寿保险股份有限公司山东分公司长清、平阴营销服务部获山东保监局批准筹建。2008年6月13日 国华人寿保险股份有限公司浙江分公司温州、绍兴中心支公司获浙江保监局批准筹建。2008年4月29日 国华人寿北京分公司获*保监会北京保监局颁发的经营保险业务许可证，同意国华人寿北京分公司在北京市行政辖区内经营：人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务，经*保监会批准的其他业务。2008年4月24日 国华人寿浙江分公司获*保监会浙江保监局颁发的经营保险业务许可证，同意国华人寿浙江分公司在浙江省行政辖区内经营：人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务，经*保监会批准的其他业务。2008年4月24日 *保监会做出了《关于国华人寿保险股份有限公司筹建上海分公司的批复》，同意国华人寿保险股份有限公司上海分公司筹建。2008年4月22日 国华人寿山东分公司获*保监会山东保监局颁发的经营保险业务许可证，同意国华人寿山东分公司在山东省行政辖区内经营：人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务，经*保监会批准的其他业务。2008年3月5日 *保监会做出了《关于国华人寿保险股份有限公司筹建河南分公司的批复》，同意国华人寿保险股份有限公司河南分公司筹建。2008年1月30日 *保监会做出了《关于国华人寿保险股份有限公司筹建浙江分公司的批复》，同意国华人寿保险股份有限公司浙江分公司筹建。 2007年12月30日 *保监会做出了《关于国华人寿保险股份有限公司筹建山东分公司的批复》，同意国华人寿保险股份有限公司山东分公司筹建。 2007年12月28日 *保监会做出了《关于国华人寿保险股份有限公司筹建北京分公司的批复》，同意国华人寿保险股份有限公司北京分公司筹建。 2007年12月14日 获*保监会批复，同意公司总部办公地点变更为上海浦东新区银城中路168号上海银行大厦23层。 2007年11月26日 国华人寿保险股份有限公司在上海香格里拉大酒店举办了隆重的开业揭牌仪式，上海市人大常委会主任龚学平同志出席并与上海市保监局局长孙国栋同志为公司开业庆典揭牌。 2007年11月8日 上海市工商行政管理局对国华人寿保险股份有限公司下发营业执照。 2007年10月31日 *保监会做出了《关于国华人寿保险股份有限公司开业的批复》（保监发改[2007]1381号），同意国华人寿保险股份有限公司开业。 2004年7月12日 *保险监督管理委员会下发（保监发改[2004]1259号）文件，国华人寿保险股份有限公司获准开始筹建。 公司网站主页/国华人寿 国华人寿保险股份有限公司 guohualife/index/index.aspx

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  舟山人才网

  舟山人才网新版.93job.com是舟山专业的人才招聘网站,提供舟山地区的人才职位招聘信息。 网站百科： 简介/舟山人才网 舟山人才网是舟山地区专业的网络招聘平台，前身是舟山人才通。2010年，吴越信息技术有限公司与舟山市人才交流中心合作，对原舟山人才网进行全面的改版和市场化运作。在优化市场服务、提升网站功能的基础上，重建了\"舟山人才网”。她成为用人单位招聘人才、人才求职提供便捷、高效的互动平台，并成为舟山人事人才政策*、人事人才资源信息最丰富、综合服务功能最强大的人才网站。 服务/舟山人才网 个人1.信息中心——提供系统相关信息的查阅，企业对你简历处理的反馈信息。2.我的简历——提供个人全面的简历服务，内容包括：基本信息、自我评价、求职意向、工作经验、教育背景、已受培训、语言情况、专业技能、所获证书、附加信息等十大块信息。你可以根据自己的情况填写这些信息，供企业用户查询使用；同时，你还可以通过申请成为高级人才！3.申请管理——申请管理为个人提供了职位申请管理、面试管理、拒绝管理等信息。职位申请管理：可以让个人用户方便地对已投简历的管理；面试管理：个人用户通过面试管理信息可以方面的了解到那些企业向您发出了面试通知；拒绝管理：则提供给用户的信息是那些企业对期投的简历发出拒绝信息。4.个人搜索器——个人用户可以通过对不同条件的设置，来定制符合自己的搜索器，每个用户可以定制3个不同的搜索器。采用个人搜索器的好处是可以方便的查看符合你的招聘信息，省去反复设置的条件查询的麻烦。

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  汉川招聘网

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  闪耀暖暖APP官网,应用描述：《闪耀暖暖》——暖暖系列首款次世代3D手游！为闪耀的自我而生！暖暖系列沉淀六年集大成之作，耗时3年倾力打造！千种3D材质、极致高清细节，打造服装风格的无限可能。在掌心世界，呈现极致之美。恢弘壮阔的大世界、套装背后的设计师、丰富有趣的社交玩法……——穿过游戏这个媒介，和暖暖一起前往搭配拥有真实力量的全新世界吧！前往680年前的奇迹大陆，寻找毁灭世界的大设计师。在每一次搭配中遇见不同的自我，与古往今来的设计师并肩作战。握紧设计背后的记忆与情感，将它化为内心的力量。一步一步向着奇迹大陆——甚至所有世界的命运靠近！改变的契机，是被寄托于搭配之中的美的力量。而美的力量，就来自于内心！

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  合肥猎头网

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  淄博市中心医院

  错误信息 网站百科： 医院规模/淄博市中心医院 淄博市中心医院始建于1950年，是全市规模较大的一所综合性三级甲等医院，是全市医疗、教学、科研和预防保健中心。医院占地48147平方米，建筑面积78840平方米，医疗用房61482平方米，开放病床1000张，年门诊量6万人次，年住院病人2万余人次。现有职工1224人，卫生专业技术人才1053人，副高级以上专业技术人员256名，市级拔尖人才11名，30人被评为市级学科带头人，12人被评为淄博名医。医院现有博士生6名，硕士研究生87名。医院医疗设备先进，科室设置齐全，普外科、骨外科、眼科、心血管内科、神经内科是市重点学科，普外科为山东省特色专科。医院实行了全员合同制管理，大力实施人才工程，积极吸引博士、硕士研究生等优秀人才，为人才的成长、施展才华创造宽松和谐的环境。 医院简介/淄博市中心医院 医院始建于1950年，其前身为淄博市第二医院，由清河专区医院第三所医院合并而成。一九八六年九月更名为淄博市中心医院。医院实行了全员合同制管理，大力实施人才工程，积极吸引博士、硕士研究生等优秀人才，为人才的成长、施展才华创造宽松和谐的环境。目前医院医疗设备总价值已达1.35亿元，固定资产总额达3.12亿元，医院发展步入良性循环轨道，先后荣获“全国卫生系统先进集体”、“全国首批百姓放心示范医院”、“*爱婴医院”、“山东省文明服务示范医院”、“山东省百佳医院”、“山东省卫生系统文明单位”、连续20年荣获“山东省文明单位”称号。[1] 先进技术/淄博市中心医院 医院重视专业科室的建设，在*评审周期确定心胸外科、眼科为重点专科；心血管内科、神经内科也发展成为本市具专业特色的“拳头”科室。目前医院已成功地开展了体外循环下心内直视手术，如法四根治术、多瓣膜置换术、角膜移植、异体肾移植术、心内球囊导管扩张术、射频消融治疗室上性心动过速、严重漏斗胸成形术、半肺叶切除术、全髋关节、膝关节置换术等高难度手术，基本完成了三级医院所规定的必备技术项目。实施科技兴院战略，加大科技投入，近年用于科研开发经费30余万元。仅1996年科研鉴定项目就达到11项，其中静脉输液增效装置及其临床应用研究、高胰岛素血症与急性脑血管病的相关性研究、环齿型骨组织活检针具的研究、人中沟与子宫形态的B超研究均达到了国内领先水平。各科积极开展新业务新技术年均50余项，如去年新开展的人工髋、膝关节置换，胸主动脉缩窄矫治术，大肠癌的门静脉灌注治疗达到省内先进水平。 先进设备/淄博市中心医院 医院医疗设备先进，现有螺旋CT、核磁共振、数字化血管造影系统（DSA）、直线加速器、ECT、DR、全自动生化分析仪、彩色B超、电子内窥镜、数字胃肠X光机、高压氧舱、准分子激光治疗仪、超声乳化仪、肺功能仪、血液透析机、心脏监护系统、计算机影像处理系统等万元以上设备586台（套），为医院的全面发展奠定了基础。[1] 科室设置/淄博市中心医院 医院科室设置齐全。设有临床科室27个，医技科室16个，常规开展体外循环下心内直视手术、冠状动脉搭桥术、全髋全膝关节置换术、椎体置换术、射频消融术、腹腔镜手术、自体或异体干细胞移植术、介入治疗、微创治疗等具有先进水平的复杂手术。普外科、骨外科、眼科、心血管内科、神经内科是市重点学科，普外科为山东省特色专科。医院注重实施科技兴院战略，完善激励机制，进一步激发科研人员的创新能力，科研工作呈现蓬勃发展的局面。近3年来,共开展新技术新业务120余项，26项科研课题通过专家鉴定，其中1项达到国际先进水平，22项达国内领先水平，3项达国内先进水平。22项科研成果获省市科技进步奖。在省级以上刊物发表论文500余篇，出版论著11部,医院被评为“山东省科技先进单位”。 医院信息/淄博市中心医院 医院信息化建设不断完善。建立了医生工作站、护士工作站、门诊管理系统、病房管理系统、综合办公系统、影像传输系统等，实现了医院信息较大限度的采集、传输、存储、利用、共享，为向数字化、智能化医院迈进奠定了基础。 专业设置/淄博市中心医院 医院设有临床科室27个，医技科室16个，其中普外科、骨科2个省级重点专业，普外科、骨外科、眼科、心血管内科、神经内科、脑外科、心胸外科、妇产科、ICU、CT/MRI室等10个学科为淄博市重点学科。并设有淄博市临床检验中心、淄博市病理诊断质量控制中心、淄博市哮喘病诊疗中心、淄博市眼科疾病诊疗中心。 坚持科技/淄博市中心医院 医院出台激励政策，建立激励机制，鼓励广大医务人员大力开展科技创新，近3年来,共开展新技术新业务120余项，50余项科研课题通过专家鉴定，其中1项达到国际先进水平，22项达国内领先水平，3项达国内先进水平。22项科研成果获省市科技进步奖，2009年有3项科研课题在省科技厅立项。与滨州医学院联合培养硕士研究生，标志着医院的教学水平再迈新台阶。 重视人才/淄博市中心医院 医院坚持内部培养与外部引进相结合，完善人才培养措施，制定高层次人才引进优惠政策，为医院广纳贤才，医院现有博士、硕士研究生166名。有11人评为市级拔尖人才，30人评为市级学科带头人，12人评为淄博名医，1人获“淄博市有突出贡献的中青年专家”称号。 求新发展/淄博市中心医院 2007年下半年以来，医院确立了“建设区域一流，省内先进医院”的目标，在李忠泰院长的率领下，全院干部职工以求真务实、开拓创新的精神,扎实肯干，锐意进取,使医院各项工作逐步驶入健康发展的快车道。一是维修改造旧病房8600m2，扩增床位440张，使医院床位数由原来的660张增至1100张，缓解了患者住院难问题。二是建成音乐休闲广场和可停车460辆的地下停车场，解决了就医停车难。三是建成2800m2高标准健康查体中心，满足群众医疗保健需求。四是建立采血中心，设8个采血台，60个候诊椅，实现检验报告单自动打印，空间宽敞，环境舒适，方便患者就医。五是新增电梯8部，更新电梯2部，改善立体交通，缩短医务人员及就医人员的候梯时间。六是开工建设7万平方米新病房楼。七是为职工办实事，建设住宅小区。医院推行“一卡通”，增加医保刷卡机、挂号收费窗口、候诊椅、轮椅等服务设施，整修院门及院内道路，不断改善患者就医条件，全面提升医院服务能力。 　　 科室介绍/淄博市中心医院 骨外科骨外科是淄博市重点科室，本院重点学科。科内分创伤骨科、关节骨病科、脊柱外科、显微外科四个专业科室。现有骨一科(创伤骨科－病房楼十楼东区)、骨二科(脊柱关节骨病科－病房楼十楼西区)、骨三科(手足外科－病房楼十一楼东区)三个病区，99张开放床位。科室担负滨州医学院教学及全市骨科医师培训工作，培养了大批优秀骨科医师。李庆涛主任现任中华医学会淄博骨科学会主任委员。科室现有主任医师三名，副主任医师六名，博士两名，硕士三名；高级护理人员两名，中级护理人员七名。科内配有大型C型臂X光机两台，可移动X光机三台，关节镜一套，建立了鲁中地区*骨库。 上世纪八十年代骨科成立以后，先后开展了各种复杂骨折内固定术，人工全髋、全膝、全肩关节置换术，骨肿瘤保肢术，脊柱侧弯矫形术，断肢、指再植术，足趾游离再造拇指术，颈、腰椎间盘术，颈前后路联合手术治疗颈脊髓损伤及复杂颈椎病，颈椎间盘置换术，胸、腰椎体肿瘤切除人工椎体置换术，球囊扩张椎体成形术，，关节镜下治疗半月板、交叉韧带、侧副韧带损伤，微创技术进行各种骨折内固定及人工髋关节置换术，各种先天畸形的矫形术。年完成手术两千余台。科室共完成省科研项目二项，市级科研二十余项均达到国内先进水平。发表医疗护理学术论文三百余篇，出版专著七部，参与编写教育部、卫生部外科学教材两部。 眼科淄博市中心医院眼科即淄博市眼科疾病诊疗中心。2003年 8月25日被淄博市卫生局批准为淄博市眼科疾病诊疗中心，简称淄博市眼科中心。是淄博市重点学科。始建于1960年，经历47年的发展，现已建设成为我市较大的集医疗、教学、科研为一体的眼科中心。特别是近十年来，随着高新技术的迅猛发展，已形成了白内障、青光眼、小儿斜弱视、近视眼、角膜病、眼底病、眼眶病、玻璃体视网膜疾病等特色专业学组。现有专业技术人员14人，正主任医师2人,副高级职称8人.硕士研究生4人。 泌尿外科泌尿外科是鲁中地区最早成立的泌尿外科专业科室，经过几代人的不懈努力，在“以病人为中心，以质量为核心，以科技为先导，以人才为根本”的思想指引下，充分发挥特色优势，与时俱进，目前已经形成了具有自身特色和学术风格的专业，是鲁中地区集医疗、教学、科研、预防为一体的大型泌尿外科中心。在鲁中地区具有很高的知名度和信誉度。在鲁中地区率先开展了膀胱全切除术、前列腺癌根治术、肾脏部分切除术、肾移植术等高难复杂手术。随着科技的发展，相继开展了前列腺等离子电切术、腹腔镜手术等高科技含量的腔内微创手术。现有主任医师1名，副主任医师4名，主治医师3名，住院医师1名，其中博士研究生1人，硕士研究生3人。护师（士）11人。 胸心外科胸心外科主要治疗的疾病有：1、胸内疾病：肺部良恶性肿瘤、食管良恶性肿瘤、纵隔肿瘤、重症肌无力等，开展手术有肺叶切除术、全肺切除术、支气管袖状肺叶切除（包括肺动脉成形）术、食管癌（胸上、中、下段）及贲门癌切除术、纵隔肿瘤切除术（包括纵隔内人工血管置换）等。2、心脏疾病：各种先天性心脏病，包括房间隔/室间隔缺损修补术、法乐氏四联症根治术、肺动脉狭窄成形术、未闭动脉导管结扎术、三房心矫治术、肺静脉异位引流矫治术等，冠状动脉旁路移植术，风湿性心脏瓣膜病变的瓣膜置换术（包括联合瓣膜置换），心脏肿瘤切除术等。3、胸壁、胸膜、心包等疾病：各种胸部外伤的综合诊治（特别是重症胸部外伤）、各种原因所致的气胸、胸腔积液、心包积液的诊治，胸壁肿瘤、胸壁结核的手术治疗、鸡胸和漏斗胸手术矫治等。4、胸腔镜手术：自发性气胸肺大疱切除术、肺及纵隔孤立结节切除术、胸外伤探查术、胸膜及肺活检术等。 医疗设施/淄博市中心医院 全自动脱水机数字胃肠系统prest口腔曲面断层机orth计算机断层扫描装置（螺旋..彩色B超LOGIQ7尖端影像全功能数字超声影心脏彩超HPSONO双通道经颅多谱勒仪IN全功能视野分析仪OCT准分子激光治仪Lase分子生物实验室：PCR基 数字胃肠系统 全自动柒色机Lei恒冷式切片机HM505E全自动脱水机Leica自动组织包埋机BMJ-Ⅲ光显微镜OLYMPUS病理图像分析系统牙科综合治疗机烤瓷炉C型2599高频铸造机JN-AⅡBX光单片机65KV 荣誉称号/淄博市中心医院 医院先后荣获“全国卫生系统先进集体”、“全国首批百姓放心示范医院”、“*爱婴医院”、“山东省文明服务示范医院”、“山东省百佳医院”、“山东省卫生系统文明单位”、连续22年荣获“山东省文明单位”称号。2009年被国家卫生部、国家食品药品监督管理局、国家中医药管理局联合评选为“全国医药卫生系统先进集体”。

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