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  欧亚集团

  欧亚集团 网站百科： 基本信息/长春欧亚集团股份有限公司 证券代码：600697证券简称：欧亚集团公司名称：长春欧亚集团股份有限公司公司英文名称：CHANG CHUN EURASIA GROUP CO.,LTD交易所：上海公司曾有名称：长春市汽车城百货股份有限公司,长春汽车城百货集团股份有限公司 证券简称更名历史：长春东百,欧亚集团,S欧亚 公司注册国家：* 省份：吉林 城市：长春市工商登记号：2201011100213注册地址：吉林省长春市工农大路1128号办公地址：吉林省长春市绿园区南阳路418号注册资本：15909万元邮政编码：130011 联系电话：0431-87666905公司传真：0431-87666813法人代表：曹和平总经理：曲慧霞成立日期：19920808 职工总数：2439 公司简介/长春欧亚集团股份有限公司 下辖十一个商贸企业、一个城：欧亚商都、欧亚卖场、欧亚车百、欧亚益民、欧亚新发、欧亚星河湾 、欧亚万千缘、欧亚四平商贸、欧亚沈阳联营、欧亚通化购物中心、欧亚农安商贸、欧亚科技城。企业从1984年改革以来，通过商务经营和资本、资产、资源运作实现了企业规模和经济效益的跳跃式发展 。截止2007年末，企业总资产由205万元增加到23.85亿元，增长了1162.65倍；年销售由1248万元增加到100亿元，增长了800.51倍；年利润由22万元增加到1.31亿元，增长了593.48倍。综合经济效益指标不仅在吉林省商界遥遥领先，而且位居全国商业百强前列，发展成为集科工商贸多种行业和百货店、专卖店、卖场、超市、电子商务等多种业态为一体的大型企业集团。在经济效益不断提高的同时，企业社会声誉也不断增强，先后荣获“全国五一劳动奖状”、“*商业名牌企业”，“*消费者杯”、*“百城万店无假货”示范店、“全国精神文明建设先进单位”、“全国厂务公开先进单位”、“吉林优秀企业”、 “重合同守信用单位”、“资金信誉评估AAA级企业”等百项荣誉称号。 发展历程/长春欧亚集团股份有限公司 欧亚集团股份有限公司前身为长春市百货公司第四商店。它座落在长春市西南角的一汽厂区地域内，地理位置上的偏僻、目标顾客的单一性都使得四商店在长春市众多商家中名不见经传。当年，四商店仅有200多名员工，企业的总资产只有205万元，年销售额1，200万元，年利润22万元。2000平方米狭窄的营业面积，灰暗陈旧的营业店堂，传统的管理方式，这些都让人无法想象日后它拥有的骄人业绩。从1984年开始，28岁的曹和平总经理带领着全体员工伴随着市场经济的大潮，开始了创业发展历程。1984年四商店更名为长春市汽车城百货大楼1992年长春车百大楼成为长春市*股份制改造试点单位、欧亚商都一期工程在红旗街破土动工1993年公司股票上市1994年组建集团、欧亚商都一期开业1996年欧亚科技城开业；1998年长春车百大楼二次改造扩建全2000面完成 年欧亚卖场一期开工，同年四万平方米投入运营2003年欧亚商都三期、欧亚卖场二期全面开业欧亚集团通过股票上市、欧亚商都的兴建、欧亚卖场的运营三个关键点上实现了公司的三次跳跃式发展，铸就了欧亚集团可持续发展的基石。 上市过程/长春欧亚集团股份有限公司 长春欧亚集团股份有限公司（以下称“本公司”）由长春市汽车城百货大楼改制而成，始建于1953年，当时名称为长春市百货公司第四商店，1985年1月更名为长春市汽车城百货大楼。1992年，经长春市经济体制改革委员会批准以定向募集方式成立股份有限公司，同年8月20日正式更名为长春市汽车城百货股份有限公司，并在长春市工商行政管理局注册登记。1993年9月，经*证券监督管理委员会证监发审字[1993]49号文复审批准，向社会公开发行个人股2,000万股，转为社会募集公司。1994年6月经长春市经济体制改革委员会长体改[1994]83号文批准，本公司组建为长春汽车城百货集团股份有限公司。1994年5月，实施了1993年利润分配方案，即每10股送红股1股，派发现金红利1.30元（含税）。1996年5月29日，经1995年度股东大会审议通过，本公司更名为长春欧亚集团股份有限公司。1997年经*证券监督管理委员会批准，以1996年12月31日总股本为基数，实施了每10股配售3股的配股方案。1998年经*证券监督管理委员会批准，以1997年12月31日总股本为基数,实施了每10股配售3股的配股方案。2003年经*证券监督管理委员会批准，以2002年末总股本为基数，实施了每10股配售3股的配股方案。经过上述三次配股后，截止2005年12月31日，本公司股本总数为142,210,877股。 销售业绩 　/长春欧亚集团股份有限公司 2002年销售突破20.4亿元,利税实现6582.70万元,实现利润4901.46万元, 其主要耐用消费品销售遥居吉林省内同行业榜首。2003年销售突破23亿元,利税实现6863.66万元，实现利润5153.26万元，其家用电器和耐用消费品销售遥居吉林省内同行业榜首。 　　2004年销售突破28.2亿元,利税实现8077.95万元，实现利润5826万元，两项指标在全国重点百强商业企业销售、利润排行榜的位次上又一次前移。2005年1-5月份累计实现销售21.2亿元，创造历史较好水平。 经营范围/长春欧亚集团股份有限公司 经销百货、五金、交电、日用杂品（不含超薄塑料袋）、食品业、纺织服装、家用电器及电子产品、钟表修理、汽车货运、信息咨询服务，自营和代理内销商品范围内商品的出口业务，自营本企业零售和自用商品的进口业务；经营进料加工和“三来一补”业务；经营对销贸易和转口贸易；场地租赁；以下项目由分公司经营：经销音像制品、科技企业招商、高科技产品、科技成果转让；科技城内租赁服务及物业管理，设计、制作、发布广告（法律法规禁止的、不得经营；应经专项审批的项目，未获专项审批许可前不得经营）；餐饮、住宿、健身运动、会议服务、洗浴、美容美发、酒吧、咖啡馆、保健按摩（仅限分支机构经营）。 企业文化/长春欧亚集团股份有限公司 欧亚集团，始终坚持以文兴商，将企业文化溶入到企业的各项工作中去，通过开展各种文化活动，塑造了企业形象，也造就了一支积极以向上、拼搏进取、永不言败的职工队伍。欧亚人通过自编、自导、自演的节目，将欧亚的\"企业精神\"和“经营理念”灌输给每一位消费者，将员工的风采展现给春城百姓，同时也将企业的长期发展目标传递给每一位员工。通过举办商品博览会、文化艺术节、主题演讲会、有奖征文、摄影绘画展、员工同乐会、春游等多种文化活动，极大的增强了企业的凝聚力和亲合力，让广大员工体验到欧亚大家庭的温暖。 获得荣誉/长春欧亚集团股份有限公司 荣获“全国五一劳动奖状”、“*商业名牌企业”，“*消费者杯”、*“百城万店无假货”示范店、“全国精神文明建设先进单位”、“全国厂务公开先进单位”、“吉林优秀企业”、 “重合同守信用单位”、“资金信誉评估AAA级企业”等百项荣誉称号。 企业领导/长春欧亚集团股份有限公司 曹和平，长春欧亚集团股份有限公司董事长、党委书记。“国家有突出贡献的中青年专家”、“*创业企业家”、“*商业科技创新人物”、“全国优秀经营管理者”、“全国杰出青年企业家”、“全国劳动模范”、“全国优秀党务工作者”、“吉林省首批省管优秀专家”。并当选全国九届人大代表、党的十六大代表、党的十七大代表，享受国务院特殊津贴，全国*批高级职业经理。 经营情况/长春欧亚集团股份有限公司 在经营中出现的问题及解决方案 本报告期，由于国际金融危机的影响，国内消费市场持续低迷，百货零售业受到了较大的冲击和挑战。受宏观因素和行业系统性因素的影响，公司的经营环境处于不断变化之中。宏观因素和不确定的行业因素，带来了公司经营难度增加的困难。 报告期内公司经营情况回顾报告期，主营业务收入实现195,709.48 万元，同比增长10.01%，营业利润实现8,948.59 万元，同比增长10.56%，净利润实现5,300.59 万元，同比增长6.57%。 机构预测/长春欧亚集团股份有限公司 估值区间研究员给的较高估值为：21.05较低估值为：17.60。行业评级有29机构对欧亚集团所属百货商店行业发出研报，其中给予行业领先大市评级的有8家。 投资评级欧亚集团共有研究报告20篇，其中给予买入评级的为6篇，增持评级为13篇，中性评级为1篇，减持评级为0篇，卖出评级为0篇；分析师动态综合评级为增持(8.61)评级，当前分析师信心指数为0,分析师对欧亚集团投资信心有所下降。PE分布图欧亚集团历史的市盈率在10倍到65倍之间，当前市盈率为25，目前价值有所低估。2008年公司PE处于所有上市公司PE从低到高排序前20.7%，处于合理的位置，2009年一致预期PE在所有有盈利预测的上市公司的PE从低到高排序前33.1%，处于合理的位置。 财务数据/长春欧亚集团股份有限公司 收入趋势(较新发布于2009-09-30)欧亚集团2009年第三季度实现主营收入27.02亿元，比上年同期增长14.24%。 盈利趋势(较新发布于2009-09-30)欧亚集团2009年实现净利润1.03亿元(基本每股收益0.5050元)，比上年同期增长9.61%。 财务分析/长春欧亚集团股份有限公司 规模增长指标欧亚集团过去三年平均销售增长率为41.33%,在所有上市公司排名（277/1710），在其所在的百货商店行业排名为2/41，外延式增长较好。EPS成长性欧亚集团过去EPS增长率为25.11%，在所有上市公司排名（611/1710），在其所在的百货商店行业排名为21/41，公司成长性合理。 盈利能力指标欧亚集团过去三年平均盈利能力增长率为29.35%，在所有上市公司排名（722/1710），在所在的百货商店行业排名为（24/41）。盈利能力合理。EPS稳定性欧亚集团过去EPS稳定性在所有上市公司排名（480/1710），在其所在的百货商店行业排名为14/41。公司经营稳定合理。 持仓结构/长春欧亚集团股份有限公司 欧亚集团在过去的一年中，股东户数呈增加趋势，机构持仓比例减少。较新季度情况表明，该股人均持股减少。较新机构持仓为40.91%，部分机构对该股看法有所下调，仓位下调-44.39％。 投资亮点/长春欧亚集团股份有限公司 1.公司是吉林商业龙头,具有极强的商圈创造能力,区域市场占有率相当高。欧亚卖场继续扩张计划,四期工程正等待合适时机推出,将成公司新的利润增长点;公司将以欧亚车百为主,发展连锁超市。 2.公司为全资子公司欧亚沈阳联营有限公司拟向中信银行股份有限公司沈阳分行、华夏银行股份有限公司沈阳北站支行分别申请的授信额度人民币6500万元、6400万元(期限分别为15个月、一年)提供连带责任保证担保,保证期限均为授信期限届满之日起两年。 3.公司2009年前三季度主要财务指标:每股收益0.5050(元),每股净资产4.7800(元),净资产收益率10.5700%,营业收入2702053078.4400(元),同比增减14.2375%;归属上市公司股东的净利润80304686.91(元),同比增减8.8069%。 4.公司决定与济南市国资委、济南大欧经贸有限责任公司共同出资设立济南欧亚大观园有限公司,公司将以不低于新公司注册资本51%,不超过1亿元出资额度参与设立。 5.公司2008年度利润分配方案为:每10股派3.00元(含税)。股权登记日:2009年7月8日;除息日:2009年7月9日;现金红利发放日:2009年7月14日。 6.公司*次安排的股权分置改革(简称:股改)形成的限售流通股44454534股于2009年10月27日起上市流通。 投资建议/长春欧亚集团股份有限公司 综合投资建议：欧亚集团（600697）的综合评分表明该股投资价值较佳（★★★★），运用综合估值该股的估值区间在31.33-34.46元之间，股价目前处于低估区，可以放心持有。 12步价值评估投资建议：综合12个步骤对该股的评估，该股投资价值较佳（★★★★），建议你对该股采取参与的态度。 行业评级投资建议：欧亚集团（600697）属于百货公司行业，该行业目前投资价值一般（★★★），该行业的总排名为第15名。 成长质量评级投资建议：欧亚集团（600697）成长能力较差（★★），未来三年发展潜力一般（★★★），该股成长能力总排名第685名，所属行业成长能力排名第29名。评级及盈利预测：欧亚集团（600697）预测2009年的每股收益为0.74元，2010年的每股收益为0.98元，2011年的每股收益为1.23元，当前的目标股价为31.33元，投资评级为强力买入。

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  上海市民政局

  上海市民政局,民政局 网站百科： 主要职能/上海市民政局 一、贯彻执行有关民政工作的方针、政策和法律、法规、规章；结合本市实际，研究起草民政工作的地方性法规、规章草案和政策，并组织实施有关法规、规章和政策。二、根据本市国民经济和社会发展总体规划，组织编制本市民政事业发展规划，指导本市民政工作的改革与发展。三、负责拥军优属和优抚工作，负责革命烈士的审核报批和褒扬，负责国家机关因公伤亡人员和革命伤残人员伤残等级的评定工作，负责优抚对象的群众优待工作；指导优抚事业单位和革命烈士纪念建筑物的管理工作；承担上海市拥军优属、拥政爱民工作领导小组办公室日常工作。四、研究拟定和组织实施军队退伍义务兵、转业复员士官、复员干部、移交地方安置的军队离退休干部和军队无军籍退休（退职）职工安置工作的计划及实施方案；指导军队离退休干部休养所和军供站的建设和管理工作，指导军地两用人才的培训和开发工作。五、组织、协调救灾工作；负责核查、上报并发布灾情，组织、指导救灾捐赠工作，代表市政府接收、管理和分配救灾款物并监督使用。六、负责社会救助工作；组织实施城乡居民*生活保障制度，组织和指导扶贫、济困和社会互助活动；管理社会福利募捐活动。七、研究提出加强基层政权建设的意见和建议；指导居民委员会建设和社区建设工作，指导居（村）民委员会的民主选举、民主决策、民主管理、民主监督工作，推动基层民主政治的建设；指导、扶持社区服务的发展。八、负责婚姻和孤儿收养管理工作；负责国内和涉外以及涉港、澳、台婚姻登记，查处和处罚违法婚姻，管理婚姻服务机构，倡导婚姻习俗改革；负责国内收养登记和涉外收养登记管理工作。九、负责殡葬管理工作；贯彻实施殡葬法律、法规，研究拟定殡葬工作政策、措施，推行殡葬改革。十、主管行政区划工作，研究和修订全市行政区划规划；负责乡镇、街道的设立、撤销、调整、更名和界线变更的审核报批；负责市级行政区域边界勘界工作；负责本市行政建制和居（村）委会命名工作。十一、研究拟定社会福利事业发展规划，指导各类福利设施建设和福利事业单位及敬老院的服务管理工作，推动社会福利社会化体系的建立与发展。十二、指导社会福利企业生产；会同有关部门制定并监督实施残疾人就业和社会福利生产的扶持保护政策；负责社会福利企业的标准认定和审批工作。十三、负责流浪乞讨人员的救助管理工作；指导救助管理场所的管理工作。十四、主管社会福利有奖募捐工作，指导本市社会福利*的发行；会同有关部门管理社会福利*的销售市场；会同有关部门研究提出社会福利资金筹集、使用方案，并参与监督福利资金的使用。十五、承担市老龄工作委员会及其办公室的日常工作，研究提出老龄工作发展规划、政策、措施；承担老年人等特殊困难群体权益保护的行政管理工作，保护老年人的合法权益，指导老龄事业单位的工作。十六、负责有关行政复议受理和行政诉讼应诉工作。十七、领导市社会团体管理局。十八、承办市政府交办的其他事项。上海市社团管理局职能简介上海市社团管理局的主要职能是：一、贯彻执行有关社会团体和民办非企业单位工作的方针、政策和法律、法规、规章；结合本市实际，研究起草有关法规、规章草案，研究拟定社会团体和民办非企业单位的发展规划和政策。二、负责社会团体和民办非企业单位的筹备审批、成立审批、年度检查。三、指导社会团体和民办非企业单位建立、健全各项管理制度，核定社会团体和民办非企业单位的人员额度。四、协助开展社会团体和民办非企业单位中党组织的建设。五、监督管理社会团体和民办非企业单位的活动，查处违法行为，实施行政处罚。六、负责有关行政复议受理和行政诉讼应诉工作。七、承办市政府交办的其他事项。 内设机构/上海市民政局 办公室：负责局机关政务和日常事务安排；负责局重要会议和重大活动的组织筹备工作；负责机关文秘、会务、机要、档案、政府信息公开和政务公开、督查督办、政务协调、综合调研、行政接待、安全保密和信访工作；组织拟订民政事业发展规划；承担民政信息管理工作；负责民政外事、民政业务宣传及相关新政策法规处：研究起草有关民政工作的地方性法规、规章草案；承担机关有组织人事处（老干部处）：负责局系统处级干部的管理和考核；负责局机关科级及以下干部日常管理和考核；负责民政人才队伍建设；负责局系统教育培训和职业技能鉴定工作；负责机构编制、人员调配、劳动工资、职称评定申报、离退休干部管理、统战侨务工作；负责局系统企事业单位经济责任和目标管理考核；负责计划财务处：负责全局系统行政经费、事业经费使用计划的编制和管理监督；负责指导全局系统会计核算和财会基础工作；负责民政系统统计工作；负责本级福利*公益金管理工作；负责机关财务工作；负责机关及直属单位国有资产管理和审计工作；负责机关及直属单位重大工程项目建设管理工作和特种设备购买的优抚处（双拥办）：负责本市优待抚恤工作。拟订优待抚恤政策、标准和实施办法；负责革命烈士的审核报批和褒扬；负责民政部门管理的伤残人员的伤残等级评定等审批事项；指导优抚事业单位和革命烈士纪念建筑物的管理工作；负责“双退”安置办公室：负责本市退役士兵、复员干部、军队离退休干部和无军籍退休（退职）职工接收安置工作。拟订接收安置政策、计划和实施办法；指导救济救灾处(收入核对工作处)：负责本市社会救助工作。牵头拟订社会救助政策、标准和实施办法；健全城乡社会救助体系；组织实施城乡居民*生活保障、医疗救助、临时救助、社区综合帮扶工作；负责本市救灾的组织、协调工作。组织自然灾害救助应急体系建设；组织核查、上报、发布灾情；组织、指导救灾捐赠工作，接收、管理、分配和监督使用救灾款物；负责本市居民经济状况核对工作。社会福利处：负责本市社会福利工作。拟订扶持社会福利事业发展的政策、标准和实施办法；负责孤儿救助工作，指导孤儿权益保障工作；指导各类社会福利设施建设和服务管理工作，负责涉外社会福利机构的审批；推进居家养老服务工作；负责生活无着流浪乞讨人员救助管理工作。基层政权和社区建设处（市社区服务办公室）：负责本市基层政权建设和社区建设工作。拟订基层政权建设和社区建设的意见、建议和政策；推进基层民主政治建设，指导基层群众自治建设，组织居（村）民委员会开展选举工作。负责指导社区服务体系建设。会同有关部门拟订社区服务政策；促进城乡社区服务统筹发展；指导社区志愿服务活动，组织社区志愿者注册，对社区公益服务项目进行监督评估。区划地名处：负责本市行政区划工作。研究和修订全市行政区划规划；负责乡镇、街道的设立、撤销、调整、更名和界线变更及政府驻地迁移的审核报批；负责行政区域界线管理工作；负责本市政区名称的审核报批；指导本市居（村）委会设立、撤销、更名、命名。婚姻管理处（收养登记处）：负责本市婚姻登记和收养登记管理工作。指导本市居民的婚姻登记和收养登记；负责涉外和涉港、澳、台居民、华侨的婚姻登记和收养登记；负责婚姻介绍机构的管理；倡导婚姻习俗改革。老龄工作处：负责本市老龄工作。拟订老龄事业发展规划和政策；推动老年人相关政策法规实施；指导、协调老年人权益保障工作。负责本市职业社会工作者相关工作。会同有关部门做好职业社会工作者及其专业组织管理工作；拟订社会工作职业化的制度、政策，推进社会工作人才队伍建设；指导、协调各领域开展社会工作。负责本市慈善事业的促进工作。拟订促进慈善事业的政策；指导开展慈善募捐活动，引导、扶持和规范慈善组织的发展。会同有关部门拟订促进志愿服务的政策，协同有关部门对志愿者组织和志愿者进行表彰。执法监察处：负责统筹本市民政行政执法工作；负责行政监督检查、行政处罚、行政复议受理和行政诉讼应诉工作；负责民政行业标准化工作。纪检组（监察室）：负责局系统党的纪律检查和行政监察工作。协助党组抓好局系统党风廉政建设；受理基层党组织、党员和领导干部违反党纪政纪的信访和举报，进行调查并提出处理建议;受理党员、党员领导干部及行政干部不服党纪政纪处分的申诉；负责局属单位领导干部责任审计和离任审计工作。局工会：负责局系统工会工作；组织、指导局属各级工会依法履行组织、引导、服务和维护职工合法权益的职能；指导全局各级工会开展职工教育、民主管理、退休职工管理等各项工会业务工作；负责局劳动模范和先进人物的推荐、评选和管理工作；协助党政做好职工队伍的稳定工作。直属机关党委：负责机关和局直属单位党组织建设和党员管理的日常工作；配合纪检部门指导和组织机关及直属单位党组织开展党风党纪教育；保障党员权利，推进党内民主；配合组织人事部门对处室及基层单位领导干部进行考核和民主评议；负责民政系统的精神文明建设。局团委（与直属机关党委合署办公）：负责局系统共青团工作和青年工作；指导局属各级团组织加强团的基层组织建设，协助各级党政组织做好团员青年的思想教育、职业发展服务等工作。 局属单位/上海市民政局 （部分）上海市*社会福利院上海市*社会福利院是上海市民政局所属的事业单位，位于徐汇区，交通便捷、服务设施完善、医疗设备先进。福利院经改扩建后已成为向社会福利事业单位提供职业培训，进行教学实习的示范性老年福利院，曾获上海市文明单位、上海市“开拓老龄事业”先进集体等荣誉称号。作为上海市民政局的外事接待单位，以其优雅舒适的内外环境、优质完善的服务已成为上海市市级福利院的代表，展现了上海市机构养老服务的发展水平。主要职能是：为退（离）休孤老及部分有家自费寄养老人提供照料、娱乐、康复和医疗等服务。地址：宛平南路465号上海市第二社会福利院上海市第二社会福利院是上海市民政局所属的事业单位，2004年改造完成的福利院位于本市崇明岛港沿镇，环境美观大方、设施完备。主要职能是：为成年孤残人员和社会老人等提供照料、娱乐、康复和医疗等服务。地址：崇明县港沿镇骏马村1718号上海市第三社会福利院上海市第三社会福利院是上海市民政局所属的事业单位，附设上海民政老年医院，内设失智老人照料中心。主要职能是：为社会孤老、退休孤老、有家寄养老人提供照料、娱乐、康复和医疗等服务。地址：宝山区漠河路655号上海市第四社会福利院上海市第四社会福利院是上海市民政局所属的事业单位，位于本市松江城内，历史悠久。主要职能是：为社会孤老、退休孤老、有家寄养老人提供照料、娱乐、康复和医疗等服务。地址：松江区松汇西路1172号上海市民政*精神卫生中心上海市民政*精神卫生中心是上海市民政局所属的事业单位。主要职能是：为“三无对象”及社区中的男性慢性精神病患者、老年痴呆和其他各类痴呆人员提供收、治、教、工、娱、疗、康复等服务。按国家规定享受福利事业单位优惠政策，并被列入上海市医疗保险约定医疗机构。医疗设施齐全先进，在病人住院期间，以药物、心理、康复治疗相结合，开展多种形式的群体康复和个体康复活动，对延缓精神病人功能退缩与保留残存功能起到了积极作用。地址：闵行区中春路9999号上海市民政第二精神卫生中心上海市民政第二精神卫生中心是上海市民政局所属的事业单位，位于本市浦东新区。主要职能是：为“三无对象”及社区中慢性精神病患者、老年痴呆和其他各类痴呆人员提供收、治、教、工、娱、疗、康复等服务。按国家规定享受福利事业单位优惠政策，并被列入上海市医疗保险约定医疗机构。医疗设施齐全先进，在病人住院期间，以药物、心理、康复治疗相结合，开展多种形式的群体康复和个体康复活动，对延缓精神病人功能退缩与保留残存功能起到了积极作用。地址：浦东新区川周公路2607号上海市民政第三精神卫生中心上海市民政第三精神卫生中心是上海市民政局所属的事业单位，位于本市闸北区。主要职能是：为“三无对象”及社区慢性精神病患者、老年痴呆和其他各类痴呆人员提供收、治、工、娱、疗、康复等服务。并被列入上海市医疗保险约定医疗机构。医疗设施齐全先进，在病人住院期间，以药物、心理、康复治疗相结合，开展多种形式的群体康复和个体康复活动，对延缓精神病人功能退缩与保留残存功能起到了积极作用。地址：闸北区闻喜路590号上海市荣誉军人疗养院上海市荣誉军人疗养院是上海市民政局所属的事业单位，是上海*一家为革命伤残军人提供长期休养服务的优抚事业单位，也是市优抚“光荣之家”。主要职能是：接收在乡、在职的特等、一等革命伤残军人入院长期休养，承担安置全市烈属孤老入院养老工作，并且不定期组织工作人员到各区巡回医疗，为伤残军人和重点优抚对象提供医疗服务和帮助。根据社会发展需要，2003年起，疗养院面向全市重点对象，推出短期疗养活动，根据上海市民政局优抚处的计划，分批提供短期疗养活动服务。地址：沪闵路309号上海市儿童临时看护中心上海市儿童临时看护中心是上海市民政局所属的事业单位，内设保健站。主要职能是：负责接收上海市区域内经体检或救治后各项身体指标符合验收标准的弃儿（疑似），为其提供生活照料和特殊教育并协助公安部门查找和确认其身份，是全国*接收弃儿（疑似）临时照料的儿童福利机构。地址：卢湾区蒙自路430号上海市黄山干部疗养院上海市黄山干部疗养院是上海市民政局所属的事业单位，位于安徽省黄山市。主要职能是：为社会各界人士提供疗休养服务。2001年9月，上海市市政府实事工程——“千名健康老人游黄山”活动的启动至今，已接待近3000名健康老人，参与该项目的离退休老人均可享受300元的政府补贴，此活动目前仍在进行中。该院还陆续启动了“温馨之家”、荣誉军人疗养等项目，以其优美的环境、优良的秩序和优质的服务受到社会各界的好评。地址:黄山市黄山区谭家桥上海市老龄事业发展中心上海市老龄事业发展中心是上海市民政局所属的从事老龄工作的事业单位。主要职能是：对上海市老龄科学研究中心、上海市老年人法律服务中心、上海老年对外交流中心等市属老龄事业单位的人财物实行管理。围绕“老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为”组织开展老年活动，开展有关老龄工作的调查研究，承担上海市老龄工作委员会办公室交办的有关老龄工作任务。上海市老年人法律服务中心上海市老年人法律服务中心是上海市民政局所属的事业单位，是依据《上海市老年人权益保障条例》的规定设立的，为本市60周岁以上老年人提供法律服务的专门机构。主要职能是：接待、处理有关老年人权益保障方面的来信、来访、来电，提供免费法律、政策咨询，解答有关信息；接受老年人委托，代写法律文书、开展非诉讼调解、提供公民代理；对本市各区县老年维权工作进行督促、检查、指导等。上海老年对外交流中心上海老年对外交流中心是上海市民政局所属的从事老年人国际、国内交流的事业单位。主要职能是：组织老年人在经济、文化、科技、人才、医疗体育卫生、福利事业等方面的交流和培训，以及提供有关的劳务服务。上海市殡葬服务中心上海市殡葬服务中心是上海市民政局所属的专门从事殡葬服务的事业单位。主要职能是对上海市龙华殡仪馆、上海市宝兴殡仪馆、上海市益善殡仪馆等三家国营殡仪馆以及上海市卫家角息园等市属殡仪机构的人、财、物实行统一管理并进行业务指导和监督，承担本市市区的殡殓火化业务。所属龙华、宝兴殡仪馆是国家定点专业办理涉外丧事业务的殡仪馆，承担着本市和华东地区的涉外丧葬业务。上海市龙华殡仪馆上海市龙华殡仪馆是上海市民政局所属的事业单位，地处上海市西南部，是本市规模*、全国知名、各项配套服务齐全的大型殡殓服务场所。龙华殡仪馆以“让逝者得其所，使生者了无憾”为服务宗旨，全力追求文明、便捷、温情的服务，为市民治丧营造温馨舒适的追思环境。主要服务项目包括：提供24小时电话64647444登记接运遗体、冷藏、防腐、整容、当厅更衣整容、遗体告别、司仪、通宵守灵服务、预约上门服务、国际殡仪运尸服务、礼仪出殡、丧宴预定、遗体铺花、礼厅布置全面设计、港澳台同胞及华侨土葬服务等全套殡殓服务以及各种丧葬用品销售。上海市宝兴殡仪馆上海市宝兴殡仪馆是上海市民政局所属的事业单位，是集多项殡殓服务功能于一体的大型综合性殡仪馆。主要服务项目包括：24小时接运遗体、上门“一条龙”殡殓服务、重大丧事策划、提供丧宴和丧葬用品、摄录像、哀乐演奏、遗体化妆整容、当面更衣化妆、24小时守灵厅服务、境内外接运遗体、骨灰寄存、代办公墓、代办海葬业务等。上海市益善殡仪馆上海市益善殡仪馆是上海市民政局所属的事业单位，是一个集殡仪、火化、骨灰寄存、壁（墓）葬为一体的综合性殡仪馆，并承担本馆及市区内龙华、宝兴两殡仪馆的遗体火化的任务。主要服务项目包括：全天24小时遗体接运（包括省际、国际间的遗体运输）；遗体的防腐整容化妆，提供当面更衣化妆；免费上门洽谈业务；殡殓仪式策划；殡仪咨询服务；举办遗体的追悼、告别仪式；守灵服务；司仪服务；遗体火化；观遗体进出炉；拣骨服务；骨灰的寄存；壁葬、艺术墓葬；丧宴服务等。 人员编制/上海市民政局 上海市民政局机关行政编制为128名。其中，局长1名，副局长6名，正副处级领导职数41名。非领导职数按《公务员法》有关规定核定。 领导信息/上海市民政局 马伊里 党组书记、局长马伊里，女，1954年10月出生，博士研究生，现任上海市民政局党组书记、局长、市社团局党组书记。历任：市民政局组织人事处副处长、办公室副主任（主持工作）、社团管理处处长，浦东新区社会发展局副局长、中共浦东新区城区工作委员会副书记、浦东新区社会发展局局长、社会事业工作党委副书记、浦东新区劳动和社会保障局（民政局）局长、党组书记、上海市民政局党委委员、副局长、上海市民政局党组书记、局长、市社团局党组书记。负责市民政局党组和行政全面工作。兼任市双拥办主任、市老龄办主任、市社团局党组书记。负责办公室、组织人事、计划财务、党建、老干部、工会、共青团、机关建设工作。张恩迪 副局长张恩迪，男，现任上海市民政局副局长历任：华东师范大学生物系老师，华东师范大学生命科学学院副院长，浦东新区副区长、上海市民政局副局长。分管社会工作及其人才队伍建设工作、行政区划工作。高菊兰 党组成员、副局长高菊兰，女，1959年8月出生，研究生学历，现任上海市民政局党组成员、副局长。历任：市民政局办公室副主任、调研员，市社会福利 本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。 国际交流中心主任，市福利*发行中心副主任，市民政局外事处处长。2003年11月，任上海市民政局党组成员、副局长。分管老龄、双拥优抚、双退安置工作。兼任市老龄办副主任、市双拥办副主任。王万里 党组成员、副局长王万里，男，1954年4月出生，1970年12月入伍，中央党校研究生，现任上海市民政局党组成员、副局长。历任：陆军第二十集团军战士、班长、排长、政指、参谋、秘书、政治处主任、团政委、师政治部主任，1996年任陆军第二十集团军政治部副主任（正师职）。西安政治学院硕士研究生导师，河南大学兼职教授。2006年3月，任上海市民政局党组成员、副局长。分管婚姻和收养管理、殡葬管理、残疾人权益保障、社会福利企业管理、安全、信访、维稳工作。姚 凯 党组成员、副局长姚凯，男，1963年5月出生，博士研究生，现任上海市民政局党组成员、副局长。历任：上海交通大学工业外贸系副主任、副教授，市政府办公厅秘书处正处级秘书，市社团局党组成员、副局长。2009年1月，任上海市民政局党组成员、副局长。分管社会救助、救灾减灾、居民经济状况核对、福利*工作。周静波 党组成员、副局长、直属机关党委书记周静波，男，1958年1月出生，大学学历，现任上海市民政局党组成员、纪检组组长、直属机关党委书记。历任：市慈善基金会办公室副主任、副秘书长，市社团局执法监督处调研员，上海2007年世界特奥会执委会办公室副主任、上海2007特奥中心副主任、办公室主任。2005年7月，任上海市民政局副巡视员。2009年8月，任上海市民政局党组成员、纪检组组长。分管社会福利、慈善事业和志愿服务工作、宣教、精神文明建设工作。协管计划财务、组织人事、党建、老干部、工会、共青团工作。华 源 党组成员、副局长华源，男，1974年5月出生，大学本科学历、公共管理硕士，现任上海市民政局党组成员、副局长、市社团局局长。历任：共青团杨浦区委副书记、杨浦区人民政府外事办公室副主任、共青团杨浦区委书记、杨浦区延吉新村街道办事处主任、杨浦区五角场街道办事处主任、杨浦区五角场社区（街道）党工委书记。2011年2月任上海市民政局副局长,2011年3月任党组成员，2011年6月任市社团局局长。分管社会组织管理、基层政权和社区建设。兼任市社会团体管理局局长。匡 鹏 党组成员、局纪检组长匡 鹏，男，现任上海市民政局党组成员、局纪检组长历任：市委统战部党派处副调研员，市委统战部党外干部处副处长、党派处副处长，市委统战部干部处处长，市委统战部办公室主任，市政府参事室副主任，上海市民政局纪检组组长。分管纪检监察、审计、执法监察、局属社团。王文寿 党组成员、副巡视员王文寿，男，1955年4月出生，在职研究生，现任上海市民政局党组成员、副巡视员。历任：云南省物资局党组秘书、局办公室副主任，南汇县计划委员会综合计划科科长，中共上海市委办公厅综合处副处长、处长。2008年6月任上海市民政局副巡视员。2009年8月，任上海市民政局党组成员、副巡视员。分管法制建设、新闻、外事、信息化建设、民政督查工作。协管办公室（保密、机关事务、接待）和政策研究工作。 办事指南/上海市民政局 1.网上办事简介网上办事是上海市民政局为推动电子政务工程的开展而建立的网上平台，您的办事需求可以通过这个办事平台与政府的相关部门进行联系，通过互联网来实现您与相关部门的沟通，从而达到轻点鼠标就完成办事的目的。2.使用须知◇ 上海市民政局网上办事平台提供办事指南、网上受理、表格下载、办事状态查询、网上咨询和监督投诉等服务；◇ 本系统与上海市民政局电子政务平台相结合，目前网上受理仅面向上海市居民或法人，要求用户使用真实信息注册后使用，注册的用户名和密码是办事状态查询的依据；◇ 办事指南、网上咨询和监督投诉等服务无需注册即可轻松使用。3.开始办事上海市民政局网上办事系统提供多种办事项分类及查询方式，如个人办事和企业办事等，其中办事事项信息提交后，系统会自动生成一个查询密码，可用查询密码来查询。4.操作指南◇ 您在办理某一具体事项前,请先阅读“办事指南”，办事指南会从行政依据、服务时间、申请条件、提交材料、办事流程、办事期限、收费标准、受理部门、相关科室以及相关政策法规等各方面为您提供全面的办事指引；◇ 对于网上受理的办事项，用户可在线填报并提交相关表格，相关部门会在规定时间内给予受理情况的答复，请用户及时关注网上办事平台登录查询办事状态；◇ 对于需要现场受理的办事项，您可以在“表格下载”栏目下载到所需表格，填写后根据办事项信息的要求携带相关资料到指定的受理现场办理。5.办事状态查询◇ 在您完成注册并填报网上受理的事项后，您可通过“状态查询”查看申报事项的受理情况以及处理结果…… 地理位置/上海市民政局 上海市民政局 本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。 地址：世博村路300号6号楼

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  Pogo，休闲网络游戏社区，是北美排行第一的游戏平台，并且作为唯一游戏性质的大型网站登上北美最受欢迎网站的排行榜，它是一个集免费的在线休闲游戏和全面的奖励机制与互动机制于一体的大型休闲网络游戏社区。Pogo属于全球领先的电脑和游戏机视频游戏开发商和发行商美国艺电（简称EA）旗下的品牌之一。拥有众多新颖、独创的网络小游戏。Pogo官网地址

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  迪士尼官网

  Disney（中文名：迪士尼 或 迪斯尼）全称为The Walt Disney Company，取名自期创始人Walter Elias Disney（华特-埃利斯-迪士尼），是总部设在美国的国际娱乐集团，主要业务包括娱乐节目制作，主题公园，玩具，图书，电子游戏和传媒网络。皮克斯动画工作室（PIXAR Animation Studio），惊奇漫画公司（Marvel Entertainment Inc），试金石电影公司（Touchstone Pictures），米拉麦克斯（Miramax）电影公司，博伟影视公司（Buena Vista Home Entertainment），好莱坞电影公司（Hollywood Pictures），ESPN体育，美国广播公司（ABC）都是其旗下的公司（品牌）。迪士尼官网地址

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  Cosmo

  Cosmo-oil，日本科斯莫石油公司，是日本原油行业的大型企业，也是日本第4大炼油企业，成立于1986年4月，前身是由大协、丸善和亚洲石油公司三家合并而成。公司集原油开采、运输、提炼、生产及销售于一体，在日本下属4003座加油站，拥有426个特许经营加盟子公司。Cosmo-oil官网地址

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  安利官网

  纽崔莱官网商城网上安利专卖店,专营美国安利蛋白质粉,国产安利保健品,如安利纽崔莱及美国安利纽崔莱所有安利产品,国产安利蛋白粉和美国安利产品.电话:400-600-7413 网站百科： 生产基地/安利[品牌] 安利（*）工厂是美国安利公司海外*生产基地，坐落在广州经济技术开发区。几经扩建，工厂占地面积由原来的5.8万平方米增至14.1万平方米，现容纳30条现代化生产线和原材料、包装材料等多个仓库，生产营养保健食品、美容化妆品、个人护理用品和家居护理用品等四大系列180多款产品。 生产线安利（*）的生产线均从欧美、日本等地原装进口，代表着国际*水平。 卫生控制在营养保健食品生产区，所有生产及区内运输用设备在使用前，均须在专门的消毒隔离室进行深度清洁才能投入使用，生产人员也必须换上无菌防尘的工作服、头罩、鞋罩，并经过适当的消毒程序才能进入生产车间。美容化妆品生产区配备了多项专用生产设备，生产的每一过程，对微生物（细菌、霉菌）的控制十分严格，达到生产医药用品的卫生水平。家居和个人护理用品生产区分为混料区和包装区。其中混料区备有消毒杀菌的紫外光灯等设备，以确保混料区的高度卫生；包装区采用从西班牙进口的瓶子分类器及从意大利引进的充填设备，从运瓶、充填、加盖到包装均为自动化，卫生指标同样达到药品生产要求。为保证生产用水的高纯度，安利（*）购置了代表国际*水平的“反渗透水”处理设备，其精密程度使生产用水的纯净度超过美国食物及药物管理局（FDA）所订定的卫生标准。以生产碟新所需用水为例，其纯度约为典型医药用水的5倍，饮用纯净水的50倍。 花园式工厂生产基地的整个厂区充分考虑了厂区建筑与自然环境的完美结合，绿化复盖率达到了45%。2002年11月，安利（*）工厂被授予“花园式工厂”称号。 纽崔莱健康体验中心位于安利（*）生产基地内的纽崔莱健康体验中心(Nutrilite Experience Center)，是美国安利公司海外*完整反映纽崔莱农场种植、加工生产及相关科技的健康体验中心。 雅姿品牌体验中心位于工厂的雅姿品牌体验中心(Artistry Experience Center)，是世界*化妆品牌体验中心，融合品牌体验、专业培训和美容测试咨询于一体，中心邀请了国际知名设计公司，结合“声、光、电”尖端科技，展现手法，全方位展现雅姿国际高档品牌在科技、美容、时尚等方面的优势地位。 安利*展览馆位于安利（*）生产基地内的安利*展览馆(Amway China Exhibition Hall)，利用实物模型、动画、影音、激光等形式，详尽展示安利全球的发展历史，全方位展现安利（*）在研发生产、品牌建设、销售方式及公益活动等方面的成就。 营运体系/安利[品牌] 安利（*）工厂是美国安利公司海外*生产基地，坐落在广州经济技术开发区。几经扩建，工厂占地面积由原来的5.8万平方米增至14.1万平方米，现容纳30条现代化生产线和原材料、包装材料等多个仓库，生产营养保健食品、美容化妆品、个人护理用品和家居护理用品等四大系列170多款产品。 遍布全国的服务网络1998年，安利（*）打破海外安利将近40年的经营传统，以“店铺加雇佣推销员”的模式转型经营。截至2007年3月，公司用于店铺建设的资金累计达6.7亿元人民币，截至2006年1月底，在全国31个省、市、自治区155个城市开设188家店铺，并在广州、北京、上海、重庆、沈阳、哈尔滨、武汉、成都、长沙、杭州、南京、济南、深圳、南宁等14个城市设有17个纽崔莱/雅姿体验室或安利生活馆。形成了一个颇具规模的全国性服务网络。安利店铺通常位于所在城市的繁华地段，交通便利；装饰风格统一，店内环境优雅整洁。透过分布广泛、特色鲜明的安利店铺，社会大众了解了安利的雄厚实力，认识了安利的良好形象，拉近了和安利的距离。在自设店铺之外，公司接受符合条件、并愿意独立成商的销售代表申请成为安利经销商。经销商开设的专业化经销点功能多样，有力地促进了公司的产品销售和市场推广工作，也成为促进公司业务提升的重要渠道。 高效快捷的物流系统作为世界知名的大型日用品生产及销售商，安利深谙物流对于企业的重要性，并根据本土环境制定了自己独到的物流策略，为营销工作的顺利开展提供了强大后盾。安利（*）物流中心位于广州永和经济技术开发区，占地4万平方米。为了配合全国性的营销战略，截至2006年12月，安利还在北京、沈阳、哈尔滨、上海、成都、武汉等地设立了6个区域性外仓和13个卫星式外仓，对店铺实施就近配货与补货。这样，产品从走下生产线到送至营销人员手中一般只需两到十天，大大提前于全国物流业的平均水平。根据安利独特的营销模式，安利采用了“核心团队+第三方供应商”的物流战略。这一别具特色的物流战略，形成了一套各取所长、因地制宜的动态组合，物流管理水平和效率均处于行业领先地位。为了满足广大消费者对方便购物的需求，安利还推出了代表着现代电子商务潮流的“复合式家居送货服务”。使消费者足不出户即可轻松购货，充分体现出安利对物流更高境界的不懈追求。秉承为营销人员提供优质服务的理念，安利（*）运用安利全球财务管理经验，透过银行为广大营销人员安排多层次、全方位的金融服务，为其业务营运提供高效、安全的资金支持，让他们更专注于产品销售和顾客服务。在基础金流支持方面，公司与多家银行合作，在全国所有店铺都安装了银行刷卡终端，积极引导广大消费者和营销人员逐步养成使用银行卡付款的良好习惯。在劳务报酬发放方面，公司不断推动合作银行改善支付系统、提高服务效率，使发放到帐的时间缩短到1－3个工作日。 领先同侪的信息平台安利是一家名副其实的数码企业，信息建设远远走在了行业的前列，从开业时的高位起步，到发展过程中高度适应*市场，强大的IT能力为营销人员提供了及时有效的信息支持，为公司快速、稳健的发展立下了汗马功劳。截至2007年3月，安利在IT方面的投入已累计达4.7亿元人民币，能够支持每星期100万订单的业务量和每年300亿元人民币的生产能力。安利IT体系已复盖从生产、物流到销售等企业各个层面的所有信息系统，公司电脑数据线路的物理长度超过40万公里，可绕地球10周。安利强大的IT体系，持续为公司和营销人员提供着“更智能、更快捷、更全面、更专业”的深层次服务。 技术管理/安利[品牌] 研发技术出于对*市场的极大重视和长期承诺，2002年6月，安利（*）在广州正式成立了研究发展中心。研发中心信守为*消费者提供创新产品的承诺，研究发展“新概念、新技术、新产品”，支持公司发展的总体目标。2004年6月，为了加大研发力度，美国安利公司在上海签订意向书，意向在上海张江高科技园区再设立一个研发中心。该研发中心将有效地专注于天然草本植物、人类健康以及时尚类产品领域的研发，为全球市场提供全面的研发与技术支持。安利（*）研发中心的设立标志着安利（*）已全面融入公司全球研发体系，成为其中一员，并将为*消费者提供更多“量身定制”的产品。所有这一切，无不体现出公司对产品质量精益求精的追求，标志着安利（*）研发——生产——销售产业链的进一步完善，突显了公司扎根*市场的信心，以及对*市场的长期承诺。 生产管理工欲善其事，必先利其器。严格的生产规范、精良的生产设备、先进的生产工艺紧密结合，奠定了安利稳固的生产根基。安利（*）工厂从一开始就在所有生产线上沿用美国总部工厂使用的高标准，在完全满足“良好生产规范”（GMP）的条件下生产保健食品和化妆品。在2003年广东省保健食品行业GMP审查中，安利（*）以其高标准的优异成绩，顺利通过国家卫生部要求的这一审查。安利工厂的主要生产设备均从美欧原装进口，引进时均完全符合GMP的各项要求，代表了世界*水平，为工厂的生产提供了坚实的保证。在生产管理方面，安利工厂始终秉持技术领先、质量*的一贯信念，采用了自动化生产管理电脑程序系统MRP II，配合美国总部的数据交换系统，使整个生产程序的管理实现了高度电脑化，极大地提高了工厂的生产效率。2002年，公司开始根据2000年版的ISO9001标准对质量管理体系进行升级，加强了持续改进机制。此外，也按照ISO14001标准建立环境管理体系。2003年12月，安利（*）工厂顺利通过了美国安全检测实验室公司的ISO14001环境管理体系认证和ISO9001质量管理体系认证审核。这成为安利（*）持续提升质量和环境管理水平的*诠释。 质量监控体系不断强化质量管理理念、努力将质量管理意识落实到生产每个环节、持续提升产品品质，是安利的不懈追求。安利的质量管理体系，远远超过一般意义上的质量管理领域。一方面，质量检验控制（QC）是质量管理最基础的环节，安利有着严格的QC程序，但另一方面，安利又绝不满足于这种事后把关式的质管模式，而是更强调对过程的重视，通过保证每个环节的工作质量来保证最终的质量，实行复盖产品形成全过程和有关支持过程的全面质量管理（TQM）。TQM从源头上管理质量，用系统的手段预防问题，从而将质量内建于产品之中，向消费者提供着满意和信心保证，充分诠释了安利“诚信为本”的经营理念。为确保采购产品的质量，公司建立了供应商管理程序；为保证物料在储存期间不变质损坏，公司持续监控物料的有效期，做好先进先出管理，将物料储存在有适宜温度和湿度的仓库中；为确保生产顺利进行，建立了许多标准操作规程和控制记录；为确保产品的安全、纯净、卫生，实施GMP管理，公司在厂房设计、卫生管理和综合害虫控制上下功夫；为提升员工素质，公司不断向员工提供各种技术、质量和管理方面的培训。安利产品从配料到成品更需经过严格的品质检测。例如从开出配料单开始，到混料过程，到半成品转移到灌装机前，都要根据指定标准由质检人员取样评估，确保产品质量没有发生变化。个人护理用品还需在灌装过程中定时抽样进行微生物检测。由于在各个生产阶段均有品质监控点，任何一件产品，都可以追踪到它的原料、生产控制人员等所有生产环节。同时，安利（*）投入1,600万元人民币兴建了占地1,200平方米的7个专业实验室，成为美国安利海外功能最完善、设备*品质保证实验室。2005年12月，安利（*）质管实验室获得*实验室认可委员会（CNAL）颁发的证书，正式成为国家认可实验室。安利（*）聘请了100多位专业技术人员，平均专业经验为6年。实验室的设计与施工均达到国际先进水平，实验室建设标准和设计模式已成为国内许多专业实验室的重要参考标准。除一般性实验设备外，多种国际先进的分析仪器均按美国安利所制定的标准，从美国、日本、瑞士等国引进。各实验室每年进行的各种测试多达15万次，充分保证了安利产品的高品质。仅仅化学分析试验室就要承担300多种化工原料、共计280多项质量指标的测试工作。 本土经营/安利[品牌] 自进入*以来，安利不断顺应国情、因地制宜，并在此基础上不断开拓创新，融入*社会，致力于成为优秀的本土化企业公民。生产研发本土化安利在*投资兴建大型生产基地并非单纯基于土地价格、人力成本的考虑，更多的是看重*广阔的市场潜力，着眼于在*的长远发展。目前，安利在*销售的所有产品全部是在*生产。安利在广州、上海分设研发中心，拥有近7个专业实验室和100多名技术人员，生产适合*市场的产品。依照美国安利公司“新概念、新技术、新产品”的总体研发目标，上海研发中心将更有效地专注于天然草本植物、人类健康以及时尚类产品领域的研发，为全球市场提供全面的研发与技术支持。经营方式本土化在进入*之初，安利以海外传统直销方式开始经营，1998年，为顺应国情，安利主动打破海外营运将近40年的传统，按国家规定采用“店铺销售加雇佣推销员”的经营方式转型经营。与此同时，安利还改变了单纯依靠口碑相传的经营传统，尝试进行大力度的广告策略和市场推广活动，先后邀请伏明霞、田亮、俞飞鸿和易建联、刘翔等作为安利产品的形象代言人，大力投放电视、平面广告，并在各地开展丰富多样的产品展示与推广活动，收到了良好的效果。公司知名度和美誉度获得大幅度提升。人力资源本土化安利公司推行“吸纳人才、培育人才、善用人才、善待人才”的人力资源策略。安利在*现有5300多名员工，绝大部分都是本地员工，外派员工不到1%，且全部是海外华人。公司不但定期为员工提供培训与发展的机会，还特别注重在培训过程中把安利文化中的勇于承担、开拓创新的精神和*人踏实勤奋、肯于吃苦的传统美德相结合，促进安利（*）独特企业文化的建立与融合。安利（*）优秀企业文化和人力资源策略赢得了各界认可。2001年，安利（*）在翰威特咨询公司、《远东经济评论》和《亚洲华尔街日报》举办的“亚洲*雇主”评选中，荣获“*十大*雇主”称号。经营利益本土化作为一名优秀的企业公民，安利已经超越了对利润的简单追求，在不断创造价值的同时，还不断回馈社会，致力促进社会的进步和发展。据统计，安利目前为22万名营销人员提供了就业机会，其中活跃销售代表的平均月收入达到1700元。同时，安利一直恪守诚信经营的原则，截至2006年底，安利（*）累计缴纳各类税款达152亿元人民币。与此同时，安利还长期致力于慈善事业。截至2007年5月，安利（*）捐赠、赞助款项累计超过1.89亿元人民币，参与实施的公益项目3,027多项，涉及关爱儿童、保护自然环境、倡导健康的生活理念等方面。由于安利公司在社会公益事业上的杰出贡献，民政部授予公司“中华慈善奖”,中华慈善总会授予公司“公益楷模”荣誉称号和国土资源部授予公司“保护地球资源模范企业”光荣称号，并被《福布斯》［中文版］列“跨国公司慈善捐赠排名”第5位。对于安利的真心付出和取得的*成就，社会各界给予了极高的评价和赞许。2004年，安利名列外资企业融入度综合排行第12位；被商务部和《环球企业家》等评为2004年度“*企业公民”称号。 致力中美友好/安利[品牌] 作为一家矢志扎根*、在国际市场驰骋了几十年的一流跨国公司，安利深知，中美两国间良好的经贸关系对两国乃至全球的稳定和发展具有举足轻重的作用，而*的繁荣昌盛更是与安利的生存发展息息相关。在实现自身发展的同时，安利积*力于中美友好，大力推动双方经济贸易与技术的交流与合作，在中美两国之间搭建了沟通与理解的桥梁。安利公司管理层充分利用其在美国政界、商界的广泛影响力，以切实的行动推动着两国关系的健康发展。1999年6月、2000年2月，时任美国商会副主席的温安洛先生两度在美国国会听证会上发言，积极支持*加入世界贸易组织（WTO）及给予*永久性正常贸易关系地位（PNTR）。在担任2001/02年度美国商会主席、2002/03年度美国商会执委会主席等职期间，温安洛先生多次应邀访华，参加了亚太经合组织上海峰会、第四届世界贸促机构大会、*投资贸易洽谈会、美中贸易全国委员会30周年庆典等活动，受到了党和国家领导人的亲切接见，并多次担任演讲嘉宾。2002年9月，史提夫?温安洛主席亲率首次由中小企业组成的美国商会投资贸易考察团来华考察投资，为中美两国企业创造了更多的商业机会，促进了双方在更多领域、更大范围的经贸合作。时值中美经贸关系出现些许波澜，2003年10月，德?狄维士总裁作为美国制造业厂商*代表，参加美国国会众议院听证会，以安利公司在*的成功经历，力陈*经济的稳健发展有利于美国企业和人民的长远利益。为加快*在经济领域里与世界接轨的步伐，进而促进*社会的繁荣昌盛，安利公司连续三年赞助由国务院发展研究中心、清华大学和哈佛大学共同举办的“公共政策高级培训班”，为*年青的管理者们提供了一个开阔视野、学习先进经验的平台，也使*新一代公务员有机会向美国社会各界展现其*的风采。多年来，安利（*）不遗馀力地推动着世界权威学术研究机构与*相关部门之间的交流合作，使世界上*研究成果与科技信息在*得到了及时的传播与应用，树立了安利在*良好的学术形象。2001年11月安利邀请了世界卫生组织、美国环保署、欧洲水协会等国际权威机构的多位专家到*参加“饮用水法规国际研讨会”，加强了饮用水管理的国际交流与合作。<2004年9月，“植物化学物质专题学术研讨会”在北京成功举办，来自美国、欧盟、澳大利亚、韩国等国家在营养与健康领域享有盛名的*科学家与国内的政府官员、专家学者及业界代表200多人出席了此次盛会，为促进植物化学研究领域的飞速发展做出了重要贡献。 成长足迹/安利[品牌] 1992年9月，安利（*）日用品有限公司在广州正式成立，成为国家工商行政管理局批准的全国首批两家直销公司之一。1992年11月，安利（*）工厂在广州经济技术开发区举行奠基仪式，正式破土动工。1992年9月，安利（*）日用品有限公司在广州正式成立，成为国家工商行政管理局批准的全国首批两家直销公司之一。1992年9月，安利（*）日用品有限公司在广州正式成立，成为国家工商行政管理局批准的全国首批两家直销公司之一。1995年安利（*）首批5款产品上市，包括：乐新多用途浓缩清洁剂、碟新浓缩洗洁剂、透丽浓缩玻璃清洁剂、丝白洗衣液及速洁浓缩去渍剂。1995年7月，安利推出雅蜜润肤沐浴露、润肤露，个人护理用品开始走向千家万户。1995年8月安利（*）推出了丝婷滋润与清爽系列洗发露。1995年11月，安利（*）开业不到一年便通过美国安全检测实验室公司（UL）和英国标准协会（BSI）的ISO9002国际质量认证，成为国内*获得以上两项权威认证的日用化工企业。1996年1月10日，安利（*）在上海举行了华东办事处开幕典礼，标志着安利业务正式拓展到华东地区。1996年3月，安利（*）荣获广州经济技术开发区管委会颁发的“外商投资先进技术企业”证书。截至目前，安利（*）已三度蝉联这一称号。1996年4月，安利推出预洗喷洁剂，为家居护理系列产品又增亮色1996年7月，安利（*）推出丽齿健浓缩漱口水、清新喷雾剂、含氟牙膏等口腔护理系列产品1996年11月，安利（*）赞助第二届亚洲22岁以下男子篮球锦标赛。1996年12月，安利（*）4户营销人员出席在意大利罗马举行的钻石精英旅游研讨会，首次与其他市场营销人员进行交流1997年1月，安利（*）在泰国曼谷首次举办海外研讨会，成为安利事业在*发展的一个重要里程碑。会上郑李锦芬董事长做了《长远发展、永续经营》的重要讲话。1997年3月，安利（*）获得了1996年度广东省“明星企业”的称号。由于公司退货制度被部分人员滥用，导致个别地区出现退货风波。公司决定，从6月1日起，对原有退货制度进行调整。1997年6月，重庆、成都分公司开业，标志着安利业务正式拓展到西南地区。1997年7月，北京、哈尔滨、长春等分公司开业，安利业务进一步向北方地区拓展。1997年12月15日，安利（*）*赞助在香港举办的“国宝—*历史文物精华展”活动。1997年12月30日，由安利（*）出资兴建的广东阳山县双塘小学举行落成典礼，自此，安利不断在全国捐建希望小学，目前已捐建8所，遍及山西、陕西、河北、广西、辽宁、福建等地。1998年3月，亚太市场研究集团在上海和广州就消费者对安利的认识和评价作了一次市场调查，结果显示，被访者中有51%的人表示安利产品质量很好。1998年4月21日，国务院颁布《国务院关于禁止传销经营活动的通知》（国发［1998］10号文），安利（*）随后发表声明，表示尊重政府的决定。1998年7月，经原国家对外贸易经济合作部、国家工商行政管理局和国家国内贸易局的批准，安利（*）成功转型，以“店铺销售加雇佣推销员”方式开始经营。1998年7月，安利（*）总部迁至广州中信广场。1998年8月，史提夫?温安洛主席代表安利（*）向*红十字会捐款100万元人民币，救助长江洪水灾民。1998年11月8日，纽崔莱蛋白质粉正式上市。由此，安利多种优质的纽崔莱营养补充食品陆续在*上市。1998年12月，安利旗下、世界5大最畅销的化妆品品牌之一雅姿?正式进入*市场。1998年，安利（*）入选国家对外贸易经济合作部1997/98年度**500家外商投资企业，安利（*）名列第97位。1999年1月，安利（*）工厂第二期工程竣工并投入使用，安利（*）此次追加投资2,100万美元，增建生产线，以生产纽崔莱营养补充食品和雅姿美容化妆品。1999年5月，安利（*）推出三款纽崔莱营养补充食品，包括纽崔莱天然B族维生素片、纽崔莱复合维生素C、纽崔莱钙镁片。1999年8月，安利（*）位列《财富》（中文版）“*最受赞赏的外资企业”第49位。1999年11月，理查?狄维士在阔别了八年之后再度访华，视察了安利（*）的业务发展情况。安利（*）分别在广州、上海及北京三地举行“梦想成真跨世纪”狄维士访华大会。狄维士先生把40年创业心得娓娓道来，引人入胜，台下掌声不断。2000年4月，在安利（*）五周年庆祝大会上，*奥委会名誉主席何振梁先生宣布安利（*）成为第27届奥运会*代表团荣誉/热心赞助商。2000年，安利（*）工厂第三、四期厂房先后投入使用。工厂年生产能力从1995年的2亿美元增加到4.5亿美元。2000年8月，由*卫生部食品卫生监督检验所、*预防医学科学院营养与食品卫生研究所主办、安利（*）日用品有限公司协办的“营养素补充剂法规国际研讨会”在北京召开。2000年9月雅姿全球形象代言人、国际名模英格丽*首度来华出席雅姿彩妆上市推广活动。2000年11月，安利正式涉足电子商务领域，在北京、上海、广州三地开通了“电脑语音定货服务”，随后，又相继开通“安利互联网网上订货服务”和“手机（WAP）上网查询服务”。2000年11月，安利巨型广告牌亮灯仪式在上海外滩举行，美国安利公司行政总裁德?狄维士先生及安利（*）董事长郑李锦芬女士出席仪式并点亮广告牌。2001年1月，安利（*）首次在中央及各地电视台隆重推出了由奥运冠军伏明霞主演的以“有健康、才有将来”为主题的纽崔莱营养补充食品的电视广告。2001年7月，美国安利公司董事会主席史提夫?温安洛以美国商会主席身份访华，在此后一年多的时间里，温安洛主席先后五次访华，积*力于中美关系的健康发展，多次受到了*国家领导人的亲切接见。2001年7月，第21届亚洲男子篮球锦标赛在上海举行。安利（*）是此次比赛的特约赞助商，纽崔莱营养补充食品成为大赛*专用营养品。2001年9月，安利为*的孩子们带来了纽崔莱儿童营养保健食品系列。2001年9月，在由翰威特咨询公司、《远东经济评论》周刊和《亚洲华尔街日报》共同举办的“亚洲*雇主”调查中，安利（*）荣获“*十大*雇主”的荣誉。2001年10月，美国安利公司董事长、美国商会主席史提夫?温安洛先生，代表安利（*）向上海市慈善基金会捐款100万元人民币，以资助上海市“点亮心愿”工程，为贫困白内障老人实施复明手术。2001年11月，安利（*）投入1600万元、占地1200平方米的品质保证实验室正式投入使用，是国内目前最完善的实验室之一，为全面质量管理和产品的研发奠定了坚实的基础。2001年11月，“安利纽崔莱营养动力，全力支持精彩奥运”新闻发布会在广州举行。*奥委会宣布安利公司成为2004年奥运会*体育代表团高级赞助商，纽崔莱系列产品成为2004年奥运会*体育代表团*专用营养品。12月，国家税务局隆重推出2000/2001年度*外商投资企业纳税百强排行榜，安利（*）荣列第67位。2002年1月，公司开展自开业以来规模*、力度*营销队伍整顿工作，并宣布“暂停接受营业代表的加入申请；全面清理、整顿营销队伍”等九项整顿措施。2002年2月，安利（*）被*慈善总会授予“公益楷模”称号2002年4月，安利（*）被国土资源部授予“保护地球资源模范企业”称号。2002年4月，纽崔莱天然B族维生素片、复合维生素C片家庭装上市。为了加快*在经济领域里与世界接轨的步伐，进而促进*社会的繁荣昌盛，安利公司自2002年开始赞助由国务院发展研究中心、清华大学和哈佛大学共同举办的“公共政策高级培训班”，为*年青的管理者们提供了一个开阔视野、学习先进经验的平台。2002年5月，公司推出为期三年的“购物有礼 多重优惠”活动，消费者可依据购物额累计积分，并有机会参加公司举办的幸运抽奖活动。2002年6月，由安利（*）冠名赞助的上海市首届纽崔莱活力健康跑隆重举行。安利纽崔莱“有健康，才有将来”的品牌理念更加深入人心。目前，纽崔莱健康跑活动已在全国十几个城市展开。2002年8月，安利（*）全力赞助南、北极科考活动，6种个人及家居护理用品成为*南（北）极考察队*指定专用产品，在我国南极考察站、考察船上全面启用，极大提升了安利公司的品牌形象。2002年9月，安利在全球正式启用全新企业标识，新标识由英文Amway和一条位于其底部的、代表地平线的弧线组成。在*使用时，与中文书法文字“安利”一并使用。2002年9月，“纽崔莱与田亮共创健康未来”新闻发布会在北京举行，标志着公司正式启用田亮为新的纽崔莱品牌代言人。2002年11月，安利（*）工厂第五期工程暨纽崔莱健康体验中心正式开幕。工厂面积增至9.1万平方米，共容纳16条生产线，*年生产能力为100亿元人民币。2002年11月，安利（*）通过*青少年发展基金会，捐款60万元向全国5,000所希望小学捐赠体育用品。2002年12月，安利（*）物流中心在广州经济技术开发区永和经济区投入使用，该中心占地4万多平方米，拥有1万多个立体存储货架。2003年2月，安利向全国所有9所国际SOS儿童村赠送了财物，得到了社会各界的高度认可，国际SOS儿童村组织秘书长理查德?皮赫乐先生特地发函感谢安利公司。2003年2月，安利（*）第100家店铺在上海浦东开业，美国安利公司总裁德?狄维士先生来沪参加开业典礼。2003年2月，安利（*）与*儿童少年基金会合作，开启“零钱慈善捐助”活动，募集善款130万元人民币，用于儿基会组织的慈善事业。2003年4月，安利公司的9款家居护理产品获国家环境保护总局颁发的*环境标志I型认证。2003年5月，公司研制生产出一种可用于抗非典捐赠的新产品 “免洗净手凝露”，并向国家抗击”非典”工作人员捐赠15万瓶产品。2003年5月，以“哪里有安利，哪里就有绿色”为主题的“安利林”活动在全国蓬勃展开，到目前为止，公司已经在全国31个省、自治区、直辖市植树100万棵。6月，安利（*）一次性新增投资1.2亿美元，投资总额增至2.2亿美元，这是“非典”过后，国内获得*笔重大外商投资。2003年，安利（*）捐款300万元设立*儿童少年安童孤儿救助专项基金，*资助项目为“平安之家”，“平安之家”成立1年来，累计救助30名孤残儿童。2003年10月，安利（*）顺利通过*保健食品GMP（良好生产规范）审查。安利（*）在涉及的六个方面均得到专家组的高度评价，以远超出国内标准要求的出色表现顺利通过认证。2003年10月，由奥运跳水冠军田亮演绎的安利纽崔莱“专注篇”形象广告在中央及各地电视台强势推出。2003年11月，全新纽崔莱蛋白质粉系列——纽崔莱营养蛋白质粉、纽崔莱儿童高蛋白饮品上市。2003年11月，安利与*儿童少年新闻出版总社、*少年报社联合发起的“安利杯”首届全国少年儿童绘画及征文大赛落幕，共收到画稿1.8万件、征文来稿3.1万件，该项大赛的优胜作品在全国6座城市进行了巡展。2003年11月，美国安利总裁德鳚狄维士先生来华参加“跨国公司与公益事业高级论坛”，并发表了演讲。2003年11月，安利（*）出资310万元联手*人民大学、北京大学和复旦大学等12所著名高校，组织90多名研究生志愿者，在*贫困地区开展“青春接力，你我同行——安利名校支教”活动，每年有5万名贫困地区学生直接受益于此项目。2003年12月，安利（*）荣获美国安全检测实验室公司（UL）颁发的ISO9001:2000质量管理体系和ISO14001:1996环境管理体系认证。根据独立市场调查公司所做的“安利企业形象调查”，安利（*）的知名度和美誉度分别达到89%和78%。2004年6月，“2004地球第三极珠峰环保大行动”在北京正式启动。9月活动圆满结束，6名安利志愿者，历时15天攀登上珠穆朗玛峰海拔6,500米高度，清扫垃圾8吨。为给资深营销人员提供一个提升综合能力的平台，安利（*）成立了全球*营销人员专属培训部门——安利（*）培训中心。培训中心秉承“励学兴业，修德致远”的校训，邀请知名教授和专家为安利营销箐英们提供外期6天的培训。安利（*）研发中心的设立标志着安利（*）已全面融入公司全球研发体系，成为其中一员，并将为*消费者提供更多“量身定制”的产品。为给资深营销人员提供一个提升综合能力的平台，安利（*）成立了全球*营销人员专属培训部门——安利（*）培训中心。培训中心秉承“励学兴业，修德致远”的校训，邀请知名教授和专家为安利营销箐英们提供为期6天的培训。7月21日，安利雅姿*冠名赞助世界*音乐剧《剧院魅影》记者招待会在上海大剧院隆重举行。《剧院魅影》将从12月18日在上海大剧院正式公演，并历时四个月，演出96场。2004年7月，全新制作的影像沟通载体《安利时空》隆重推出。《安利时空》采用多媒体形式向营销人员生动展现安利*咨讯，全方位展示公司形象。2004年9月1日，安利（*）客户咨询服务中心正式揭牌营运。它的落成标志着公司的咨询服务水平再上一个新台阶。自2005年1月起，安利（*）客户咨询服务中心号码统一为95105757。2004年9月，安利（*）在北京、广州、上海分别举行了盛大的庆典活动，共同庆祝纽崔莱70华诞；纽崔莱营养与健康研究中心总裁山姆?宏邦博士更专程飞越重洋，与安利（*）共同欢庆纽崔莱70周年华诞这一激动人心的时刻。2004年10月，继伊姿夏季时尚彩妆系列成功上市后，安利伊姿继续推出秋冬时尚彩妆系列。2004年，安利（*）荣登《财富》（中文版）“最受赞赏的公司”排行第23位。2004年，安利邀请著名影视明星俞飞鸿*出任雅姿大中华区形象代言人。2005年1月由俞飞鸿*演绎的雅姿*主题电视广告在全国推出。“国际微笑行动”旨在为患有唇裂、腭裂等先天性头面部畸形的残疾儿童提供免费整形手术和相关治疗，是一项全球性的公益慈善活动。2004年11月，安利（*）捐资100万元，在武汉开展了“安利国际微笑行动”，资助188名唇腭裂病童重新绽放了幸福的笑容。2004年12月15日，安利西藏分公司在拉萨开业，至此，安利业务复盖止全国31个省、自治区和直辖市。2005年1月，2003/04年度安利特约经销商海外培训研讨会在澳大利亚悉尼隆重举行。此次盛会成为安利（*）成立以来出席人数最多、规模*一次海外培训研讨会。2005年，由*财经传媒有限公司、《*经营报》、中智公司及零点研究咨询集团共同举办的“2004**影响跨国企业”评选活动于上海揭晓，安利（*）日用品有限公司荣膺“2004**影响跨国企业”称号。2005年，在由《成功营销》杂志和新生代市场监测机构组织的“2004年度影响*的十大品牌”的评选活动中，安利（*）日用品有限公司荣登十大品牌排行榜。2005年，在商务部发布的“2003-2004年度*外资企业500强”排名中，安利（*）荣列第33位。2005年2月，安利（*）日用品有限公司董事长郑李锦芬女士荣登“2004中华十大财智人物”榜。此次活动由北京文化发展研究院、凤凰卫视、《人物周刊》、《财富时报》、搜狐网联合举办。2005年4月，安利（*）日用品有限公司喜迎十周年。 发展方针/安利[品牌] 美国安利公司自1959年创立以来，在经营发展中始终秉承着一些基本的核心价值观，如讲求诚信、强调合作、以人为本、追求*，等等。这些核心价值观，既是安利过去四十多年来取得成功的重要基础，也是安利赢得未来发展的根本保障。作为一家在全球80多个国家和地区成功开展业务的跨国企业，安利在世界各地市场的发展中，十分注重将企业的核心价值观与当地文化相融合，实施因地制宜的发展策略。在*市场，安利成功地将自己的核心价值观与*文化相结合，提出了切合实际的发展方针，即：“内求团结、外求发展、优化管理、强化服务、重视人才、珍惜商誉、努力实干、创建辉煌”。在这一发展方针中：“内求团结”是安利生存的内在要求和取得发展的先决条件；“外求发展”是安利的基本经营战略；“优化管理”是安利永葆生机活力的重要保证；“强化服务”是安利事业健康发展的生命线；“重视人才”是安利持续发展的坚实基础；“珍惜商誉”是安利长远发展的根本要求；“努力实干”是全体安利人都应具备的工作态度；“创建辉煌”是安利不断发展壮大的根本目标。只有始终坚持和发扬这一发展方针，才可以使安利实现持续稳健发展，达致与*社会同享丰盛的辉煌目标。 内求团结安利的发展史，是一部精诚协作、团结进取的奋斗史。从两位创办人并肩创业到公司第二代领导人的默契协作，从公司员工与营销人员的共同努力到地区一线员工和总部职能部门的紧密合作，无不反映出安利团结协作的精神。继承和发扬这一优良传统，应该成为全体安利人的共同承诺。外求发展发展是企业的根本道理。在发展的道路上，企业不进则退。从产品的推陈出新、新市场的开拓，到建立稳固的顾客群体和争取更大的市场份额，都应当成为我们发展中的永恒主题。我们追求的发展，不是盲目发展，而是稳健发展，是公司整体态势协调统一和可持续的发展。 优化管理瞬息万变的市场和科技进步所产生的深远影响，要求企业必须自强不息，改革创新。为此，安利管理人员应保持积极进取的心态，摒弃因循守旧的思想，以高度的责任感和创新精神，不断检视营运方式，完善管理制度，构建权责分明、紧密配合的高效团队，以建立一个更具竞争力和充满活力的企业。 强化服务优质服务不仅包括周到礼貌的待客之道，丰富扎实的专业知识，真诚良好的沟通技巧，更要具有快捷高效的运作程序。我们要强化服务意识，贯彻顾客至上的理念，将服务顾客视为无尚的光荣，使高品质的服务和高质量的产品成为安利品牌价值的源泉。 重视人才人才是企业发展之源、成功之本。公司必须推行“吸纳人才、培育人才、善用人才、善待人才”的人力资源策略，营造“关心人、重视人、以人为本”的良好氛围，通过各种培训和实际工作的锻炼，提高员工和营销人员的专业水平，提升个人素质。有了人才，才能为安利的长远发展注入强大生命力。 珍惜商誉商誉是品牌优势，是竞争优势，是安利最珍贵的无形资产。成功的商誉来自顾客对产品的喜爱，来自员工和营销人员的诚信与周到的服务，来自投身公益事业和回馈社会的利民效应。商誉得之不易，毁之却易如反掌。每个安利人都应从点滴做起，以实际行动塑造良好的企业形象。 努力实干努力实干是安利人的基本工作态度。成功只属于目标正确、坚忍不拔的团队。全体安利营销人员和公司员工都要以自强不息、百折不挠的精神向前迈进，共同发扬求真务实、正直严谨的良好风气，凡事都应戒骄戒躁，谦虚宽厚，以诚立身，以信待人。 创建辉煌安利追求的“辉煌”并不能仅以业绩或利润衡量。“辉煌”是安利产品走进千家万户，为消费者带来健康、美丽；“辉煌”是安利人透过安利找到事业机会，一展所长，同享丰盛；“辉煌”是透过对社会的贡献赢得认可与赞扬。让我们为实现这一崇高目标，携手前进，共创辉煌！ 励志语录/安利[品牌] 一、过去不等于未来，没有失败，只有暂时停止成功。二、要成功，需要跟成功者在一起。三、每一分私下的努力，都会有倍增的回收，在公众面前被表扬出来。四、要成功，不要与马赛跑，要骑在马上，马上成功。五、要跟成功者有同样的结果，就必须采取同样的行动。六、成功就是简单的事情不断地重复做。七、成功者不是比你聪明，只是在最短的时间采取*行动。八、成功者，做别人不愿意做的事情，别人不敢做的事情，做不到的事情。九、只有全力以赴，梦想才能起飞。十、领导力不是训练人，是选对人。十一、一定要不断扩大自己的社交圈。十二、你所选择的朋友，决定你的命运。十三、一定要做梦想板，把梦想板贴在右上方。十四、坚持错误的想法，只能得到错误的结果。十五、成功者永不放弃，放弃者绝不成功。 公益慈善/安利[品牌] 在由米兰基金会主办的“纽崔莱网球挑战赛——阿迪达斯杯”上，安利公司的筹款数目达到了预期的两倍。这也使得100名8-12岁的孩子得到参加米兰青训营的机会，同他们的偶像一起训练，接受*青训教练的指导。在Istituto Sacro Cuore di Napoli，相关负责人介绍了本项目的主要目的和内容。向社会推广体育的价值是活动的核心。孩子们都是从各地当地的困难家庭中选出。除了米兰青训营之外，纽崔莱和米兰基金会还组织了Insieme per i bimbi di Napoli项目，旨在为其他没有能够获得机会的孩子们提供财政支持。“我们相信体育能够帮助孩子们融入集体，健康成长。”安利意大利分公司的政府事务主管莫妮卡 米罗内说，“这个赛季，纽崔莱和米兰基金会将同我们一起举办一系列活动。这些活动绝不仅仅是一堂体育课，更会成为孩子们成长历程中重要的一课。这将为孩子们提供宝贵的机会，教会他们团队合作的重要性。”“今年是活动连续成功举办的第四年，这个项目的基础也更加稳固。”米兰Onlus基金的常务负责人劳拉·马西说，“项目的价值向我们体现了作为教育工具的体育，能够为孩子们带来多么惊人的积极影响。”米兰和那不勒斯的前球员，现任米兰青年队技术总监的卡尔波内参加了活动的开幕仪式。“体育就像一个教授生活的学校，执教者的任务是教会孩子们尊重自己，尊重他人，以更好地面对前方的挑战。” 主要产品/安利[品牌] 基本介绍\"纽崔莱钙镁片保健功能 补充钙、镁主要原料： 碳酸钙、氧化镁、紫花苜蓿浓缩物、柠檬酸锌、柠檬酸锰、柠檬酸铜适宜人群： 需补充钙质人群查食物成分表得出一纯天然钙镁片----虾皮虾皮每100克(2两)含钙991mg、镁265mg、锌1.93mg、铜1.08mg、锰mg、还含虾青素.是纯天然的优质钙镁片【建议用量】：每日三次，每次1片片数：250片新售价：228元 主要成分 营养素 每颗含 每日营养素建议摄取量% 钙 250mg 22% 镁 100mg 27% 维生素D（本品不含） 100IU 25% 维生素C（本品不含） 20mg 33% 铜 0,66mg 32% 锌 5mg 30% 锰 0,83mg 45% 紫花苜蓿浓缩素 30mg * 保质期说明该产品质保期为1年。除非特别说明，美产安利专卖产品的质保期都能与国外店铺保持同步。保质期特别短的产品美产安利专卖都会有特别提醒。 食用方法每天三次，每次一片*钙的正确摄取量：儿童每天400-600mg ；青春期每天800-1200mg；孕妇、经期、更年期每天1200-1600mg ；成年人、老年人每天1000-1200mg。*镁的正确摄取量：儿童每天250-300mg ；青春期每天450mg ；孕妇、经期、更年期每天600mg ；成年人、老年人每天500mg。 安利钙镁片的作用1.形成强健的骨骼和牙齿，有效减低因年龄增长而造成的骨质流失，舒缓骨质疏松情况。2.对降低血压有一定程度的作用。3.减少铝质在体内积聚，有助降低胆固醇水平，对老人痴呆症、高血压及其他心血管疾病有预防作用。4.有助神经系统运作正常及受伤后血液凝固。5.有助肌肉收缩与扩张，并帮助调节心跳。6.可减少肠粘膜细胞的增生，从而降低发生结肠癌的危险性。 镁的作用1.与钙质相辅相成，有效预防及改善骨质疏松，巩固骨骼和牙齿。2.帮助血液循环及舒缓神经，维持正常的肌肉（包括心肌）及神经活动。3.有利于蛋白质制造、脂肪代谢以及遗传基因(DNA)的组成，并可活化酶。4.可减少肝、胆、肾结石形成，以及软组织的钙化机会。5.是人体骨骼的另一组成成分。 适宜人群1.很少进行锻炼缺钙镁的。2.希望补充日常饮食者。3.由于生命阶段令需要量增加者。4.生活方式可能损耗体内营养素者。适用人群：预防近视，预防骨质疏松症。易抽筋、易感冒、容易疲劳、成长中的青少年、孕妇、哺乳期的妇女、老年人、精神压力大的人等。[1]

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