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江门市恩平市人才网
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www.jmeprc.com - 2021-11-05 - 收藏
建材招标网
建材招标网，是专业的建材招标投标的门户网站，每日发布包含建材招标、木材招标、油漆招标、涂料招标、窗帘招标、门窗招标、防护栏招标、地板招标、水泥招标、石灰招标、钢材招标、钢铁招标及拟在建项目等超过18000条招标采购及拟在建项目信息，建材招标网是的建材招标门户网站
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惠州招聘网
惠州人才网提供惠州招聘网招聘信息,惠州人才网站中惠州招工信息多、惠州今天招工信息更新快的惠州招聘网站,在惠州找工作、惠州招聘网站理想选择，惠州人才网官网实现一站注册，多站发布的招聘网站，精准、快速、强颈有效的惠州招聘网站！同行：西子湖畔、富海、卓博、马头。网站百科：概述/惠州招聘网惠州招聘网创立于2005年初，是广东惠州本地访问量*、*影响力的求职招聘网站之一。 logo/惠州招聘网我们凭借着雄厚的技术实力、专业的客户服务，以用人单位需求为导向，为企业纳才、人才求职提供高效快捷的交流平台。时至2009年5月，惠州招聘网已拥有超过 100 万份的求职简历，超过 3 万家招聘单位选择我们作为*招聘渠道、日访问量达到 5万人次、平均每日页面浏览突破 50 万次，现每月正以 12% 左右的速度在增长。惠州招聘网秉承“以人为中心，开拓创新。”的经营理念为用户创造*价值，我们希望通过良好的商业模式、严谨的专业精神、优秀的服务态度和高效的人力资源解决方案为企业提供个性化的服务，我们致力于做*较优秀的人力招聘网，愿成为企业总体发展规划中的长期战略合作伙伴。为什么要选择惠州招聘网/惠州招聘网 1. 提升企业知名度和品牌形象； 2. 不受时间、地域限制，快速锁定目标人才，成功雇佣理想员工； 3. 通过广东地区*人才简历库搜索理想人才； 4. 专业的人工客服体系，定期向企业推荐合适人才； 5. 全程跟踪招聘效果，客服专员提供顾问式专业服务； 6. 平均每分钟超过5000人在线找工作。合作伙伴/惠州招聘网 1. 专业的网络信息服务提供商，惠州较为专业的人才招聘网站2. 我们拥有各行业丰富人才简历库，超过100万份人才简历，平均每天增长1000份简历；3. 超大的访问量，日访问量超过5万人次，平均每分钟超过5000人在线找工作，每日都有的网上人才集市； 4. 数千家企事业单位选择惠州招聘网，因为有效所以选择我们；5. 成为国内多所大中院校长期合作伙伴，拥有强大的专家顾问团队；6. 专业的客服团队，为企事业单位提供全程招聘跟踪服务，让企业快速雇佣理想员工；7. 不仅是一个招聘渠道，也是品牌推广、本地销售、服务型单位的推广中心。商标文件/惠州招聘网惠州招聘网马头商标已经通过国家商标局的认证。证明商标是指由对某种商品或者服务具有监督能力的组织所控制，而由该组织以外的单位或者个人使用于其商品或者服务，用以证明该商品或者服务的原产地、原料、制造方法、质量或者其他特定品质的标志。资质证书现场招聘/惠州招聘网由惠州招聘网协办、汕头招聘网主办的第三届“阳光广场招聘会”将于2010年10月16日在汕头林百欣会展中心如期举行。由惠州招聘网协办、汕头招聘网主办的第七届“阳光精英职场—中高级人才交流会”将于2010年10月30日在汕头金海湾大酒店隆重举行。由惠州招聘网协办、汕头招聘网主办的第四届“阳光广场招聘会”将于2010年11月20日在汕头林百欣会展中心如期举行。由惠州招聘网协办、汕头招聘网主办的第四届“阳光广场招聘会”将于2011年6月25日在汕头林百欣会展中心一楼大厅如期举行。由惠州招聘网协办、汕头招聘网主办的第十五届“阳光广场招聘会”将于2012年2月10日-11日在汕头林百欣会展中心一楼大厅如期举行。慈善活动/惠州招聘网 2013年4月27日惠州招聘网、汕头招聘网将联合汕头慈善总会、汕头蓝天义工、共青团汕头职业技术学院委员会在汕头林百欣会展中心举行第二十五届广场招聘会暨“心系雅安，有你有爱救有力量”慈善募捐活动，公司已经筹备了4000元的慈善备用金、并且每进场一名求职者公司将捐助一元钱、每报名一家招聘企业公司将捐助50元钱，同时广东百城总部及旗下各分公司将举行内部募捐活动。所有善款将通过汕头慈善总会定向捐献给雅安地震灾区。优点/惠州招聘网对于企业来说：首先网络招聘时效长，对于企业的招聘信息来说，从发布日开始可以一直延续到企业招聘到真正人才为止。另外收费相对传统方式要低很多。再则对于企业来说随着网络求职者的增多，对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。对于个人来说：首先人才网站对于个人提供的是一种免费服务。另外随着国内教育事业的发展，随着计算机知识的普及，越来越多的求职者接触到网络，并最终选择网络求职。再则因为网络求职方便，求职者只要在人才网站上登记了个人简历之后，即可以等候企业的招聘信息，如果上网方便还可以主动出击。随着良性的发展，网络的招聘信息量增多，对于个人来说选择适合自我发展的职位机会也就越来越大。1.信息量大：数以千万计的求职人员，招聘职位数量显然吸引了求职者的眼球，在人才招聘网站里，可以随时查询大量的供需信息。无论是招聘方，还是求职者具有足够的信息可选择，比起人才招聘集市信息量要大的多。2.信息传递快：招聘网络平台功能强大，轻轻点击鼠标瞬间就能发布招聘信息、收到应聘信息、发出招聘意向。求职者也能快速准确地查询到所需要的信息，当查询到合适的招聘职位后还可以直接通过网站把简历提交给招聘单位。很大程度上节省了时间，提高了效率。3.信息更新快：网络招聘信息更新速度很快，每天更新的职位与人才很多，能够在*时间掌握招聘单位的需求与人才信息。4.信息空间大：招聘与求职无区域限制。无区域限制给招聘供方提供了足够的信息空间，给求职者创造更多的就业机会，特别是对于异地求职者，如果采取传统的求职方式，恐怕还得来回奔波于两个城市之间，通过网络可以获取同等竞争的空间。5.招聘成本低：招聘方在人才市场招聘，需要支付一定的摊位费，求职者要花不少钱制作精美的简历，加上门票、交通、服装、通讯等费用，频繁进入人才市场，招聘成本会大大高于网络招聘。而网络求职者是完全免费，招聘单位是一次投入，长期受益，大大降低了招聘成本。提升效果/惠州招聘网招聘工作处于人力资源管理价值链的前端，这意味着假如企业在招聘选拔这一关犯了错误，将会在后期为这一错误付出巨大的代价：工资、培训费、工作不力造成的损失、沟通成本、辞退成本，还有招到一个更合适员工的机会成本。提高招聘广告的成功率对企业节省招聘成本大有益处，一份好的招聘广告至少要达到两个目的：一是吸引人才；二是宣传企业价值观与形象，所以撰写与发布招聘广告应当紧紧围绕这两个目的进行。如何利用招聘利器在最短的时间找到合适的人才，我们还需要从广告内容和形式上把握一定的技巧。起步——击中优质招聘服务商对于那些正规、知名的招聘服务商来说，发布招聘信息会要求企业出示营业执照并保留复印件，这即是国家有关法律的要求，也是对求职者和招聘企业利益的保护，因此在选择招聘服务商时要小心那些免费随意发布广告机构的“诱惑”。招聘条件——弱化歧视性条件在招聘广告内容中，企业要力图给应聘者留下良好的印象，让他们感觉受到企业对人才的尊重。内容上要避免对人的自然属性进行限制，即对年龄、性别、身高等要求，一是性别歧视，除非明显需要男性和女性的职位，*别注明要求应聘者是什么性别，求职者自己从职业特点上会自己判断是否适合自己申请；二是年龄歧视，要用工作经验而不是38岁以上，要用年轻有活力而不是28岁以下来要求，岁数的限制一方面使企业失去一部分有才华的但年龄稍大一点的人才，另一方面使上了一定年龄的人失去了公开竞争的机会；三是学历歧视，许多广告中盲目追求高学历，造成人才高消费，也失去一部分有能力没学历的人才吸纳机会；四是地域歧视，这些硬性比较敏感的要求可以通过委婉的方式表达。还有谢绝来电与来访等额外说明在你不留有关信息的情况下，可以不写明。职位表述——尺度明确合理优秀的不一定是合适的，企业需要的是与岗位的适合度相匹配的人才，所以招聘广告要明确合理的说明岗位所需要的知识、技能和经验，避免把人吓跑。要求应避免太笼统。例如出众的外语水平过于模糊；良好的社会关系没有明确定义；过人的领导才能没有描述，让人摸不着头脑。另外兴趣方面的说明也能体现企业用人的人性化，例如，体育用品行业强调对体育事业的热爱，游戏软件行业强调创造力和对游戏的热爱等。
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嘉兴人才人力网
嘉兴人才人力网:招聘、求职、人才市场、官方通知、兼职、猎头、RPO
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北京国际货运代理
和祥聚瑞,北京海关推荐的A类进出口代理公司,提供代理进出口、报关清关、商检付汇、空运海运、单证办理等一站式服务,快速清关,快速提货!联系热线：400-888-3319
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清远市劳动力市场
清远市人力资源市场网劳动力市场网. 是清远市人力资源和社会保障局劳动就业服务管理中心主办、清远市阳烽科技服务有限公司开发运营的大型人力资源专业服务网站。集企业招聘、个人求职、院校毕业生推荐、猎头代理、技能培训、个人兼职等多项服务功能于一身，致力为企业提供就业人才、为求职者提供招聘就业信息，是清远地区影响力的专业人力资源网站。清远市劳动力市场网点击率
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广东人才培训网
广东省专业技术人员继续教育管理系统新版是广东省专业技术人员继续教育公需课专业课选修课网络培训平台入口，为广东省专业技术人员提供专业技术人员继续教育培训班报名、继续教育记录申报、专业技术网上申报等功能。网站百科：公司简介/广东人才培训网公司拥有价值一千多万元的高端教学电脑、设备、软件等，学员教学场地共两处近两千平方米，学员宿舍8000多平方米。公司为美国CAPCC职业资格认证体系的中国认证中心，编著过10多部动漫、工商管理认证辅导教材，公司参与多个动画片、动画栏目、动画广告的制作，承办过多个广州市、区政府人才培训、轮训项目的运营。自2004年以来，公司培养培训动漫、软件、财经等行业人才超过30000人，共举办MBA课程班5期；动漫人才培训班16期；财务管理、风险管理、人力资源管理认证（总监、总经理）班12期；税务系列讲座10多场。2012年就轮训广州市企事业单位动漫、软件人才1000多人，在校学员将近500人，并与省内多所高校开展合办专业及合作实训等项目。在广东省人力资源和社会保障厅继续教育处的支持和监制下，广州润沁教育科技有限公司建设成立了广东人才培训网（广东省专业技术人员继续教育培训平台），并负责该网站的运营。广东人才培训网的特色是课件数量多，且名师汇聚，来自全国的行业主管部门、科研机构、大学和行业领军人物成为网站三分屏视频课件的主讲老师；另外，由于有广州市人事人才信息资源中心作为网站的技术支持，因此，广东人才培训网的后台服务功能是目前为止同类网站中最强大的，且已经实现了线上及线下的互动性继教学习，形成了继教与培训相结合的独创模式。科目设置/广东人才培训网根据《广东省人力资源和社会保障厅关于专业技术人员继续教育证书的管理办法》[粤人社发〔2010〕321号]、《广东省专业技术人员继续教育条例》等相关文件要求，专业技术人员参加继续教育情况，应当列为专业技术人员年度考核、岗位聘任、续聘、晋升专业技术职务资格和执业资格再注册的重要条件，颁发《广东省专业技术人员继续教育证书》[1]。专业技术人员必须完成每年累计不少于12天或72学时的年度继续教育任务。其中，公需科目一般安排3天或18学时，专业科目一般安排7天或42学时，选修科目一般安排2天或12学时。每天不低于6学时，每学时为45分钟。公需科目公需科目是指全体专业技术人员必须掌握的政策法律法规、基本理论、技术、信息等方面的知识。通过公需科目学习，全省专业技术人员紧跟当前我省经济社会发展的形势，不断进行新理论、新知识、新技术、新方法等为主要内容的知识更新，完善和拓展知识结构，提升创新能力和综合素质，为我省\"加快转型升级、建设幸福广东\"提供强有力的人才保证和智力支持。根据《2012年广东省专业技术人员继续教育公需科目学习指南》规定2012年公需课为三门。专业技术人员必须完成每年公需科目不少于18学时的继续教育任务。《2013年广东省专业技术人员继续教育公需科目学习指南的通知》规定2013年广东省专业技术人员继续教育公需科目学习内容是“新时期广东生态文明建设”、“信息化建设与信息安全”2个专题。考虑到教育、卫生行业专业技术人员队伍的特点和实际需要，在以上2个公需科目专题的基础上，针对教育、卫生行业分别增加“教师职业道德规范”、“医疗机构从业人员行为规范”专题。《2014年广东省专业技术人员继续教育公需科目学习指南的通知》规定2014年广东省专业技术人员继续教育公需科目学习内容确定为“粤东西北地区振兴战略”、“新型城镇化实践与发展”2个专题。专业科目专业科目是指本行业专业技术人员必须掌握的新理论、技术、信息，以及行业内不同类别专业技术人员必须具备的知识。附件：《2013年广东省专业技术人员继续教育专业科目学习指南》。选修科目选修科目是专业技术人员完成所在岗位工作任务必须具备的理论、技术，以及个人职业发展所需的各项知识。专业技术人员必须完成每年累计不少于72学时的年度继续教育任务。其中选修科目一般安排12学时。开设课程信息化建设与信息安全广东文化强省建设社会建设与社会管理创新
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阳江人才招聘网
阳江人才网
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潍坊人才市场
潍坊人才网.，创建于1999年，是潍坊市人力资源服务集团旗下，专注于潍坊本地招聘、求职和人才服务的门户网站。专注潍坊本地人才市场，及时发布最准确的潍坊本地招聘求职信息，为广大用人单位和求职者搭建双向选择的招聘求职平台！
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泗水人才网
泗水人才网立足于泗水本地的泗水人才网和泗水招聘网,泗水人事信息网,泗水人才网打造网络泗水人才市场。网站百科：网站简介/泗水人才网　　　　泗水人才网创办于2010年，又名泗水人才招聘网，是泗水地区人才市场创办最早的专业性人才招聘官方网站，网站创办以来，为泗水个人和上千家企业提供了优质求职招聘服务，泗水人才网针对性强，主要针对泗水地区企业和个人服务，使用简单，网站浏览速度快，在一定程度上解决了泗水企业招聘难问题。网站发展历程/泗水人才网　　2010年5月，泗水人才网成立　　2011年网站以快速的发展状态和良好的招聘求职效果，得到了泗水企业和求职者的信赖　　2011年3月网站正式改版，改版后页面简洁大方，更好的为泗水求职者和招聘单位服务　　2011年10月网站已成为泗水地区*权威性的人才招聘网站经营理念/泗水人才网　　泗水人才网以为用户创造*价值为理念，在网站系统上不断创新，提高用户体验，缩短企业招聘流程，提供简历注册易用性，并针对企业用户提供一对一的针对性服务，让企业得到顾问式的招聘服务，一改传统招聘网站的服务模式。不断提供用户满意率是网站发展的追求！
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