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  • 莆田小鱼网论坛

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  • 安全生产协会

    安全生产协会

    安全生产协会 网站百科: 概况/*安全生产协会   *安全生产协会(英文名称为:CHINA ASSOCIATION OF WORK SAFETY,英文缩写 CAWS)是由全国各地生产经营单位、相关社会团体和科研机构、大专院校等事业单位以及专家、学者自愿组成的,并依法经民政部批准登记成立的全国性、非营利性的社会团体法人,是行业自律性组织,是推动和发展我国安全生产事业的重要社会力量。  *安全生产协会成立于2008年1月,在业务上接受国家安全生产监督管理总局的领导,其常设办事机构——秘书处设在国家安全监督管总局内。社团登记证号为社证字第4416号。  *届理事会共由136名理事组成。其中,常务理事73名,副理事长20名。根据国家安全监督管总局党组推荐,经协会*次会员代表大会选举,国家安全监督管总局副局长孙华山同志当选为*届会长。  *安全生产协会是政府与会员单位联系的桥梁和纽带。目前,已接纳单位会员839家。协会成立之初,除抓紧筹建各分支机构外,当前主要工作是:开展安全生产标准化、安全生产责任险和本质安全工作,并受有关政府部门委托承担安全评价、注册安全工程师和安全防护产品许可的日常管理与服务工作。 宗旨/*安全生产协会   遵守宪法、法律和社会道德规范;高举*特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,坚持安全发展指导原则,贯彻党和国家安全生产方针政策和法律法规;团结和组织社会力量,努力提高安全生产技术、管理水平,为建立安全生产长效机制,完善安全生产监管体系,实施安全生产发展战略,提高全民安全素质,构建和谐社会服务;维护会员合法权益,在有关企事业单位、社团组织、安全生产工作者和政府部门之间发挥桥梁和纽带作用,为促进我国安全生产状况的根本好转贡献力量。 主要业务范围/*安全生产协会   (一) 组织开展安全生产方面的调查研究,为国家制定安全生产法律法规、方针政策、发展规划和安全生产重大决策提出意见和建议;  (二) 参与国家安全生产法律法规、发展规划、标准规范的研究和制定;   (三) 收集、分析、交流安全生产信息,编辑、出版会刊,开展安全生产自律活动;  (四) 组织安全生产新技术、新产品、新成果的研究、鉴定、评定、展销和推广应用,推动安全生产科技创新,促进安全生产科技进步,为实施“科技兴安”战略服务;  (五) 贯彻“安全*、预防为主、综合治理”的安全生产方针,总结、交流和推广安全生产先进管理经验,组织实施安全生产标准化工作,提高企业安全管理水平;开展安全生产宣传和教育、培训活动,增强全民安全意识,提高安全文化素质;   (六) 承担安全评价、安全培训的资质认定、资格认可前期工作;  (七) 开展安全生产公益性活动和咨询服务;  (八) 开展安全生产国际合作和交流活动;  (九) 为会员服务,反映会员的意见和要求,维护安全生产工作者的合法权益;  (十) 承办政府部门和有关单位委托的其他事项。 组织机构/*安全生产协会   全国会员代表大会是*安全生产协会的*权力机构。理事会是大会的执行机构,常务理事会行使理事会闭会期间的职责。  *安全生产协会理事、常务理事、副会长、会长以及秘书长经全国会员代表大会选举产生。理事会主要由大型国有生产经营单位、知名科研院所、大专院校、相关团体、行业管理组织的会员代表组成。理事会每届任期4年。  *安全生产协会设有教育培训、安全评价和注册安全工程师等3个工作委员会;设有煤矿安全、金属非金属矿山安全、冶金安全、劳动防护、危险化学品安全和烟花爆竹安全等6个专业委员会。  秘书处是*安全生产协会的常设办事机构,由秘书长主持日常工作,下设综合管理部、组织联络部、宣传教育部、技术服务部和安全标准化办公室等业务部门。 大事记/*安全生产协会   2010年4月8日,*安全生产协会*届理事会第三次全体会议在北京召开。  2010年1月1日,*安全生产协会劳动防护专业委员会网正式开通运行。  2009年12月4日,由*安全生产协会主办、*安全网承办,以“展示安全文化 推动安全发展”为主题的首届安全文化DV影视作品大赛评选结果揭晓。  2009年11月3日,*安全生产协会冶金安全专业委员会获民政部登记。  2009年8月7日,*安全生产协会在青海组织召开了*次“安全生产社团组织工作座谈会”。  2009年6月4日,*安全生产协会劳动防护专业委员会获民政部登记。  2009年5月20日,*安全生产协会会刊《*安全生产》正式出刊。  2009年5月7日,*安全生产协会危险化学品专业委员会获民政部登记。  2009年4月24日,*安全生产协会冶金安全专业委员会在武汉召开成立大会。  2009年4月12日,*安全生产协会劳动防护专业委员会在京召开成立大会。  2009年3月25日,*安全生产协会召开信息联络员*次工作会议。  2009年3月25日,*安全生产协会召开“安全生产管理工作撰文”有奖征集评选活动总结表彰会。  2009年2月20日,*安全生产协会召开学习实践科学发展观活动总结大会。  2009年1月16日,*安全生产协会安全评价工作委员会、教育培训工作委员会获民政部登记。  2008年11月19日,*安全生产协会*届理事会第二次会议暨本质安全化研讨会在北京召开。  2008年11月19日,*安全生产协会网正式开通。  2008年10月20日,*安全生产协会召开学习实践科学发展观活动动员大会。  2008年10月14日,刘成江担任协会副会长。  2008年8月8日,*安全生产协会网站开通试运行。  2008年5月10日,*安全生产协会危险化学品安全专业委员会成立。  2008年4月29日,*安全生产协会安全评价工作委员会成立。  2008年4月21日,确定*安全生产协会会徽。  2008年3月23日,*安全生产协会教育培训工作委员会成立。  2008年1月5日,*安全生产协会召开*届理事会*次会议。孙华山当选为会长。  2008年1月5日,*安全生产协会召开*次会员代表大会,原国家安全生产监督管理总局局长李毅中为*安全生产协会揭牌。  2007年12月18日,经民政部批准,同意*安全生产协会住所变更为北京市东城区和平里北街21号。  2007年12月18日,经民政部批准,同意*安全生产协会法定代表人变更为孙华山。  2007年12月18日,经民政部批准,*安全生产协会业务主管单位由国家安全生产监督管理局变更为国家安全生产监督管理总局。  2007年10月23日,经中共中央组织部批准,同意孙华山同志兼任*安全生产协会会长、法定代表人。  2004年12月1日,经民政部批准,*劳动保护工业企业协会(*安全生产协会的前身)更名为*安全生产协会。 章程/*安全生产协会   *章 总 则    *条 本会的中文名称为:*安全生产协会(以下简称本协会);英文名称为:CHINA ASSOCIATION OF WORK SAFETY(英文缩写 CAWS)。   第二条 本协会是面向全国安全生产领域,由各相关企业、事业单位、社会团体、科研机构、大专院校以及专家、学者自愿组成的全国性、非营利性的社会团体法人。   第三条 本协会的宗旨是:遵守宪法、法律和社会道德规范;高举*特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,坚持安全发展指导原则,贯彻党和国家安全生产方针政策和法律法规;团结和组织社会力量,努力提高安全生产技术、管理水平,为建立安全生产长效机制,完善安全生产监管体系,实施安全生产发展战略,提高全民安全素质,构建和谐社会服务;维护会员合法权益,在有关企事业单位、社团组织、安全生产工作者和政府部门之间发挥桥梁和纽带作用,为促进我国安全生产状况的根本好转贡献力量。   第四条 本协会接受业务主管单位国家安全生产监督管理总局、登记管理机关民政部的业务指导和监督管理。   第五条 本协会的住所:北京市。     第二章 业务范围   第六条 本协会的业务范围:   (一)组织开展安全生产方面的调查研究,为国家制定安全生产法律法规、方针政策、发展规划和安全生产重大决策提出意见和建议;   (二)参与国家安全生产法律法规、发展规划、标准规范的研究和制定;   (三)收集、分析、交流安全生产信息,编辑、出版会刊,开展安全生产自律活动;   (四)组织安全生产新技术、新产品、新成果的研究、鉴定、评定、展销和推广应用,推动安全生产科技创新,促进安全生产科技进步,为实施“科技兴安”战略服务;   (五)贯彻“安全*、预防为主、综合治理”的安全生产方针,总结、交流和推广安全生产先进管理经验,组织实施安全生产标准化工作,提高企业安全管理水平;开展安全生产宣传和教育、培训活动,增强全民安全意识,提高安全文化素质;   (六)承担安全评价、安全培训的资质认定、资格认可前期工作;   (七)开展安全生产公益性活动和咨询服务;   (八)开展安全生产国际合作和交流活动;   (九)为会员服务,反映会员的意见和要求,维护安全生产工作者的合法权益;   (十)承办政府部门和有关单位委托的其他事项。   第三章 会 员   第七条 本协会会员分为单位会员和个人会员。   单位会员均以单位负责人或由其委派的人员作为该单位会员的代表人。如有变更,应由单位新的负责人或其委派的人员接替,并及时告知协会秘书处。   第八条 申请加入本协会会员,必须具备下列条件:   (一)拥护本协会的章程;   (二)有加入本协会的意愿;   (三)关心和支持安全生产事业,在安全生产管理、科研、服务等领域具有一定的影响。   第九条 会员入会的程序:   (一)提交入会申请书;   (二)经理事会讨论通过;   (三)由理事会授权秘书处发放会员证。   第十条 会员享有下列权利:   (一)本协会的选举权、被选举权和表决权;   (二)参加本协会的活动;   (三)获得本协会服务的优先权和优惠权;   (四)对本协会工作的批评建议权和监督权;   (五)入会自愿,退会自由;   (六)在合法权益受到损害时,可请求协会协调和保护。   第十一条 会员履行下列义务:   (一)遵守本协会章程,执行本协会的决议;   (二)支持本协会工作,宣传本协会作用,维护本协会的合法权益;   (三)完成本协会交办的工作;   (四)积极参加本协会组织的有关活动,向本协会反映情况,为本协会组织的各项活动提供相关信息及有关资料;   (五)按规定缴纳会费。   第十二条 会员退会应书面通知本协会,并交回会员证。   会员如果1年不缴纳会费或不参加本协会活动,视为自动退会。   第十三条 会员如有严重违反本章程的行为,经理事会或常务理事会表决通过,予以除名。   第四章 组织机构和负责人产生、罢免   第十四条 本协会的*权力机构是全国会员代表大会。会员代表大会的职权是:   (一)制定和修改协会章程;   (二)选举或罢免理事;   (三)审议并通过理事会的工作报告和财务报告;   (四)审查、通过本协会的工作方针、任务和长远规划;   (五)决定本协会终止事宜;   (六)决定其他重大事宜。   第十五条 全国会员代表大会须有三分之二以上的会员代表出席方能召开,其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。   第十六条 全国会员代表大会每届任期四年。因特殊情况需提前或延期换届的,须由理事会表决通过,报国家安全生产监督管理总局审查并经民政部批准同意。但延期换届最长不超过一年。   第十七条 理事会是全国会员代表大会的执行机构,在闭会期间领导本协会开展日常工作,对全国会员代表大会负责。   理事从本协会会员中产生。   第十八条 理事会的职权是:   (一)执行全国会员代表大会的决议;   (二)选举或罢免会长、副会长、秘书长;   (三)筹备召开全国会员代表大会;   (四)向全国会员代表大会报告工作和财务状况;   (五)决定会员的吸收和除名;   (六)决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构;   (七)决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任;   (八)领导本协会各机构开展工作;   (九)制定内部管理制度;   (十)研究决定全国会员代表大会闭会期间的重大问题;   (十一)决定其他重大事项。   第十九条 理事会须有三分之二以上理事出席方能召开,其决议须经三分之二以上到会理事表决通过方能生效。   第二十条 理事会每年至少召开一次会议;特殊情况时也可采用通讯形式召开。   第二十一条 本协会设立常务理事会。常务理事由理事会从理事中选举产生,在理事会闭会期间行使第十八条*、三、五、六、七、八、九项的职权,对理事会负责。   第二十二条 常务理事会须有三分之二以上常务理事出席方能召开,其决议须经三分之二以上到会常务理事表决通过方能生效。   第二十三条 常务理事会至少半年召开一次会议,特殊情况时也可采用通讯形式召开。   第二十四条 本协会的会长、副会长、秘书长必须具备如下条件:   (一)坚持*共产党的路线、方针、政策,政治素质好;   (二)在我国安全生产领域有较大影响;   (三)会长、副会长、秘书长*任职年龄不超过65周岁,秘书长为专职;   (四)身体健康,能坚持正常工作;   (五)未受过剥夺政治权利的刑事处罚;   (六)具有完全民事行为能力。   第二十五条 本协会会长、副会长、秘书长如超过*任职年龄,须经理事会表决通过,报国家安全生产监督管理总局审查并经民政部批准同意后,方可任职。   第二十六条 本协会会长、副会长、秘书长任期四年,任期最长不得超过两届,因特殊情况须延长任期的,须经全国会员代表大会三分之二以上会员代表表决通过,报国家安全生产监督管理总局审查并经民政部批准同意后,方可任职。   第二十七条 本协会会长为协会的法定代表人,本协会法定代表人不得兼任其他团体的法定代表人。   第二十八条 本协会会长行使下列职权:   (一)召集和主持理事会、常务理事会;   (二)督促并检查全国会员代表大会、理事会、常务理事会决议的贯彻落实情况;   (三)代表协会签署重要文件。必要时可授权副会长、秘书长签署有关文件。   第二十九条 本协会秘书长行使下列职权:   (一)主持办事机构开展日常工作,组织实施年度工作计划;   (二)协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作;   (三)提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人,交理事会或常务理事会决定;   (四)决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用;   (五)处理其他日常事务。   第五章 资产管理、使用原则   第三十条 本协会经费来源:   (一)会费;   (二)捐赠;   (三)政府资助;   (四)在核准的业务范围内开展活动或服务的收入;   (五)利息;   (六)其他合法收入。   第三十一条 本协会按照国家有关规定收取会员会费。   第三十二条 本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展,不得在会员中分配。   第三十三条 本协会建立严格的财务管理制度,保证会计资料合法、真实、准确、完整。   第三十四条 本协会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算,实行会计监督。会计人员调动工作或离职时,必须与接管人员办清交接手续。   第三十五条 本协会执行国家规定的财务管理制度,接受全国会员代表大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的,必须接受审计机关的监督,并将有关情况以适当方式向社会公布。   第三十六条 本协会换届或更换法人代表之前,接受民政部和国家安全生产监督管理总局组织的财务审计。   第三十七条 本协会的资产,任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。   第三十八条 本协会专职工作人员的工资和保险、福利待遇,参照国家对事业单位的有关规定执行。   第六章 章程的修改程序   第三十九条 对本协会章程的修改,须经理事会表决通过后报全国会员代表大会审议。   第四十条 本协会修改的章程,须在审议通过后15日内,经国家安全生产监督管理总局审查同意,并报民政部核准后生效。   第七章 变更、终止程序及终止后的财产处理   第四十一条 本协会变更名称、法定代表人等事项须由全国会员代表大会或理事会作出决议,经安全生产监督管理总局同意后,报民政部办理变更登记手续。   第四十二条 本协会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销时,由理事会或常务理事会提出终止动议。终止动议须经全国会员代表大会表决通过,并报国家安全生产监督管理总局审查同意。   第四十三条 本协会终止前,须在国家安全生产监督管理总局及有关部门指导下成立清算组织,清理债权债务,处理善后事宜。清算期间,不得开展清算以外的活动。   第四十四条 本协会经民政部办理注销登记手续后即为终止。   第四十五条 本协会终止后的剩余财产,在国家安全生产监督管理总局和民政部的监督下,按照国家有关规定,用于发展与本协会宗旨相关的事业。   第八章 附 则   第四十六条 本章程经二○○八年一月五日*次会员代表大会表决通过。   第四十七条 本章程的解释权属本协会理事会。   第四十八条 本章程自民政部核准之日起生效。

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  • 黑龙江省人力资源和社会保障厅

    黑龙江省人力资源和社会保障厅

    黑龙江省劳动和社会保障网 网站百科: 简介/黑龙江省人力资源和社会保障厅 根据《黑龙江省人民政府机构改革方案》,设立黑龙江省人力资源和社会保障厅,为省政府组成部门。一、职责调整(一)划入的职责。将原省人事厅的职责,原省劳动和社会保障厅的职责,原省劳动就业局的职责整合划入省人力资源和社会保障厅。(二)取消的职责。1、已由省政府公布取消的行政审批事项。2、制定技工学校年度指导性招生计划。3、综合协调外商投资企业劳动工资政策。4、制定企业惩处职工的基本准则。(三)划出移交的职责。1、将境外就业职业介绍机构资格认定、审批和监督检查等职责划给省商务厅。2、将技工学校评估认定工作交给社会中介组织。(四)加强的职责。1、加强统筹机关企事业单位人员管理职责,完善劳动收入分配制度,充分发挥人力资源优势。2、加强统筹城乡就业和社会保障政策职责,建立健全从就业到养老的服务和保障体系。3、加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责,加快建立全省统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。4、加强统筹机关企事业单位基本养老保险职责,推进基本养老保险制度改革。5、加强促进就业职责,强化就业服务职能,健全公共就业服务体系,落实城乡劳动者平等就业制度,促进社会就业更加充分。6、加强组织实施劳动监察和协调农民工工作职责,切实维护劳动者合法权益。7、加强推动创业职责,强化创业促就业和社会化服务职能,全面推进社会保障一体化建设步伐。 主要职责/黑龙江省人力资源和社会保障厅 (一)贯彻执行国家人力资源和社会保障事业发展规划及相关法律、法规、规章和政策,会同有关部门拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划,组织起草人力资源和社会保障地方性法规和规章草案,拟订相关政策并组织实施和监督检查。(二)拟订并组织实施全省人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立全省统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。(三)负责促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,组织落实就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,负责技工教育工作;牵头拟订高校毕业生就业政策,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策;拟订街道(乡镇)、社区基层就业工作发展规划,指导基层工作体系建设;拟订创业促就业工作发展规划并组织实施;负责创业服务体系建设工作。(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系,拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准,统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策,会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法,编制全省社会保险基金预决算草案,参与制定全省社会保障基金保值增值运营政策和实施办法。(五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导;拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。(六)贯彻执行国家关于机关、事业单位人员工资收入分配政策和福利与离退休政策,会同有关部门拟订全省机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,拟订全省机关企事业单位人员福利和离退休政策。(七)会同有关部门指导事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策,参与人才管理工作,制定专业技术人员管理和继续教育政策,牵头推进深化职称制度改革工作,健全博士后管理办法,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作,拟订吸引国(境)外专家、留学人员来省(回省)工作或定居政策。(八)会同有关部门拟订团职以下军队转业干部安置政策和安置计划,负责军队转业干部教育培训工作,组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策并组织实施,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。(九)根据干部管理权限,负责行政机关公务员综合管理,拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策,会同有关部门组织落实国家荣誉制度,拟订并组织实施政府奖励制度。(十)会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。(十一)统筹实施劳动、人事争议调节仲裁制度,拟订劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。(十二)受理劳动、人事信访事项,会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件或突发事件。(十三)负责人力资源和社会保障方面的国际交流与合作工作。(十四)负责引进国外智力工作。(十五)承办省政府交办的其他事项。 内设机构/黑龙江省人力资源和社会保障厅 根据上述职责,省人力资源和社会保障厅设34个内设机构:(一)办公室。负责机关文电、信息、安全保密、财务、资产管理工作;负责机关日常工作的协调和督办;承担厅机关政务公开工作。(二)政策研究室。组织开展人力资源和社会保障政策的综合研究工作;组织、协调重大课题的调研工作;承担重要文稿起草工作;协调专家咨询工作;承担人力资源和社会保障新闻宣传等工作。(三)法规处。起草相关地方性法规和规章草案;审核机关有关规范性文件、行政处理、行政许可项目和行政处罚程序及行为的合法性;承办相关行政执法监督检查、行政复议、行政诉讼和行政处罚听证工作;组织指导有关执法监督人员的培训、考核及管理;负责普法宣传工作。(四)规划财务处。拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划;承担系统信息化建设规划和统计管理工作;承担社会保障资金(基金)财务管理制度建设,编制社会保险基金预决算草案;承担厅属单位国有资产管理、财务综合、财务预决算和审计工作;承担对人力资源和社会保障各专项资金分配方案的审核工作;承担有关科技项目和国际援贷款项目管理工作。(五)就业促进处(劳动就业局)。拟订就业规划和年度计划;拟订劳动者平等就业、农村劳动力转移就业政策;牵头拟订高校毕业生就业政策;拟订就业援助和特殊群体就业政策;参与拟订专项就业资金使用管理办法及分配方案;负责就业、失业统计工作。(六)人才流动开发处。拟订人力资源开发和流动政策,指导人力资源开发和流动工作;拟订人员调配政策,承办特殊需要人员调配工作;按规定承办中省直机关、事业单位接收大中专毕业生和人员调配事宜;承办中省直在哈机关事业单位从哈外调配人员事宜;负责承办国家和省毕业生就业服务项目,提出国家和省急需并应予保证的高校毕业生指令性安置方案并组织实施;拟订省属事业单位年度公开招聘人员计划并组织实施;承办驻外机构工勤人员的选派与协调工作。(七)人力资源市场处。拟订人力资源市场发展规划和相关政策;拟订国(境)外人力资源服务机构进入我省人力资源市场准入管理制度;负责对人力资源职业中介机构的指导、监督和管理;组织实施全省人力资源市场从业人员的职业资格准入制度;按管理权限负责全省性人力资源交流活动及外省(市)机构和组织在我省境内开展人力资源交流活动的审批和监管;负责省内职业介绍机构的审批;负责全省人力资源市场发展状况、人力资源交流情况的统计发布。(八)军官转业安置处(省军队转业干部安置工作小组办公室)。拟订军队转业干部安置政策和安置计划;指导全省军队转业干部安置工作;承担省直各部门及在我省的中央直属单位接收安置军队转业干部(团职及以下)工作;承担自主择业军队转业干部管理服务工作;组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策;负责军队转业干部培训和指导工作;承担省军队转业干部安置工作小组办公室的日常工作。(九)职业能力建设处。拟订城乡劳动者职业培训规划和政策并组织实施;拟订劳动预备制度实施办法,建立健全劳动预备制度;拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策及发展规划;拟订各类职业培训机构发展规划和管理规则;组织和实施职业技能国家标准,建立和完善职业技能资格制度;拟订职业技能鉴定政策;拟订职业技能竞赛相关政策。(十)专业技术人员管理处。拟订专业技术人员管理政策并组织实施;负责*专家和省有突出贡献专家、享受政府特殊津贴专家、全省学科(专业)带头人等的选拔及服务工作,负责省长特别奖的实施工作;拟订吸引高层次创新创业人才和留学人员来省工作或定居政策并组织实施;负责国家级和省级留学人员创业园的建设工作;负责留学回国人员科研经费资助工作。(十一)事业单位人事管理处。指导全省事业单位人事制度改革和人事管理工作;拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策并指导监督实施;拟订事业单位招聘国(境)外、省外人员(不含专家)政策并组织实施;按照管理权限,承办事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位设置方案的核准或备案事宜;承办深化职称制度改革事宜;组织全省高级专业技术职务任职资格的评审工作,负责高级专业技术职务任职资格的审批工作;推行专业技术资格考试制度和执业资格考试制度,监督指导考试工作。(十二)农民工工作处。拟订农民工工作综合性政策和规划,维护农民工合法权益;拟订家庭服务业发展规划;推动农民工相关政策的落实,协调处理涉及农民工的重大事件,协调解决重点难点问题;负责组织开展农民工劳务输出及相关服务工作;指导、协调农民工工作服务体系和信息建设。(十三)劳动关系处。拟订劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度实施规范;组织实施劳动用工备案工作;指导劳动标准制定工作;承办中省直在哈企业从哈外调配人员事宜;监督执行国家企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策以及消除非法使用童工政策;会同省直有关部门拟订企业职工和国有企业负责人工资收入分配的调控政策和办法;审核和监督国有企业工资总额和企业负责人工资收入;审核中省直属国有企业、集体企业改制职工安置方案;牵头负责协调劳动关系三方机制建设工作;参与省级劳动模范评定工作。(十四)工资福利处。拟订机关事业单位在职人员工资、津贴补贴、福利和离退休人员退休政策并组织实施;拟订机关、事业单位工资总额管理办法,负责中省直驻哈机关、事业单位工资基金审核,配合有关部门实施财政供养人员统一支付工资制度;协调指导省直机关、事业单位处级及以下退休人员的管理服务工作;组织省直机关优秀公务员休假疗养。(十五)养老保险处。拟订养老保险政策、改革方案和发展规划并组织实施;拟订企业职工离退休政策,拟订参保人员领取基本养老金政策并组织实施;拟订养老保险基金征收及管理办法、预测预警制度;拟订因病或非因工伤残职工待遇政策、给付标准及组织鉴定工作;拟订补充养老保险政策及管理办法并组织实施;拟订养老保险社会化管理服务发展规划;拟订社保经办机构执行养老保险政策情况监督考核办法;负责参保事业单位人员退休审批工作。(十六)失业保险处。拟订失业保险基本政策、改革方案和发展规划并组织实施;拟订失业保险基金管理办法;拟订失业保险费率确定方法、基金征缴政策、待遇项目和给付标准;拟订失业保险稽核规则并组织实施;拟订失业人员疾病、生育、死亡的有关待遇政策;拟订失业保险经办机构建设规划。(十七)医疗保险处。拟订医疗保险、生育保险政策、规划、标准和基金管理办法并组织实施;拟订定点医疗机构和定点零售药店资格的标准、管理办法;负责对省直定点医疗机构、定点零售药店的资格认定审批和监督检查;监督、检查、指导全省基本医疗保险、生育保险政策执行情况。(十八)工伤保险处。拟订工伤保险发展规划及相关政策和管理办法;组织实施全省因工伤残劳动能力鉴定及再次鉴定工作;参与非工伤伤残劳动能力鉴定工作;承担工伤定点医疗机构、药店、康复机构、辅助器具安装机构的资格认定及监督检查;指导监督工伤保险经办机构业务管理工作;承担省劳动能力鉴定委员会的日常工作。(十九)农村社会保险处。拟订农村养老保险和被征地农民社会保障的政策、规划并组织实施;会同有关部门拟订农村社会保险基金运营管理办法,对基金实施监管;承担农村社会保险事业发展状况统计、信息资源网络化管理;对地方政府落实被征地农民社会保障措施提出审核意见。(二十)社会保险基金监督处。拟订社会保险及补充保险基金监督制度、运营政策和运营机构资格标准并实施监督;监督社会保险及补充保险基金征缴、支付、管理和运营,并组织查处重大案件;负责省属以下企业年金基金管理合同备案工作。(二十一)调解仲裁管理处。拟订劳动、人事争议调解仲裁工作的实施规范,完善劳动、人事争议调解仲裁相关制度;指导、监督劳动、人事争议调解仲裁工作;指导开展劳动、人事争议预防工作;依法组织处理有关劳动、人事争议及相关协调工作;组织实施调解仲裁员资格制度。(二十二)技工教育处。拟订技工院校发展规划和管理规则,负责技工院校设立审批事宜;指导技工院校招生、推荐就业、教学管理和教材建设工作;指导师资队伍建设;制定技工院校评估标准并监督实施。(二十三)公共就业服务处。指导建立就业失业登记制度;承担就业政策的实施工作并组织开展就业服务专项活动;组织开展就业援助工作;拟订国(境)外人员入境就业管理办法并组织实施;负责中省直企业享受就业优惠政策的认定等服务工作;负责就业服务信息的管理宣传工作。(二十四)基层工作指导处。拟订全省街道(乡镇)、社区基层劳动保障工作发展规划,承担基层劳动保障工作体系建设和相关管理工作;负责规划街道(乡镇)、社区公共服务岗位开发并组织实施;协调指导基层开展人力资源和社会保障相关服务工作及仲裁调解和维权工作;负责基层工作人员和公共服务岗位人员培训工作。(二十五)创业指导处。拟订创业促就业工作发展规划;负责创业服务体系建设及创业服务活动的组织实施和小额担保贷款政策的落实工作;拟订创业培训计划、创业培训质量监控标准并组织实施;承担创业项目库的开发和利用工作;协调落实创业后续服务及创业培训师资的考核管理工作;承担国际劳工组织和国家创业培训技术的引进和推广工作;承担创业促就业的信息建设工作。(二十六)职位管理处。承担公务员管理的综合性政策研究,组织拟订公务员管理综合性法规,起草重要文件;拟订公务员职位分类标准、管理办法和省政府机关国家公务员处级及以下非领导职务设置办法;拟订聘任制公务员管理办法;完善公务员职务任免与升降、交流与回避、辞职辞退制度;拟订事业单位工作人员参照公务员法管理办法,审核全省参照公务员法管理事业单位。完善公务员竞争上岗、公开选拔制度并组织实施。(二十七)考试录用处。完善公务员考试录用制度;组织实施机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作;承担公务员考试科研课题的研发和项目的实施工作;完善公务员日常登记管理办法,承担省政府机关公务员及省直参照公务员法管理事业单位工作人员登记管理工作,承担地市县乡政府机关公务员及参照公务员法管理事业单位工作人员登记备案工作;负责行政机关公务员信息统计管理工作。(二十八)考核奖惩处。完善公务员考核、奖励、惩戒、申诉控告制度;拟订省政府奖励表彰制度,审核以省政府名义实施的奖励表彰活动及人员,指导和协调省政府直属各部门奖励表彰工作,代表政府承办省委管理的部分领导人员的行政任免手续有关事宜;承办公务员荣誉称号的授予、表彰事宜。(二十九)培训与监督处。拟订行政机关公务员培训规划、政策并组织实施;完善行政机关公务员培训登记制度和评估办法;指导协调各地、各部门的行政机关公务员培训工作;拟订全省专业技术人员继续教育规划、政策并组织实施;拟订公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策,依法对公务员实施监督;承担依法对公务员法律法规实施情况监督工作。(三十)外国专家工作处。承担引进国外智力工作的综合性政策研究,拟订相关法规、政策和管理办法;负责外国专家归口管理和综合服务工作;负责外国专家来华工作许可(办理外国专家证),聘请外国专家单位资格认可,介绍外国专家来华工作的境外组织资格认可,组织派遣团组和人员赴境外培训的机构资格认定;负责全省引进国外智力宣传工作;承担对外国专家奖励和表彰的有关工作;负责外国专家重大活动的组织和实施工作。(三十一)引智项目管理处。综合管理引进国外智力项目工作;拟订年度引进智力项目计划并组织实施;拟订年度出国(境)培训计划并组织实施;负责组织引智工作经验交流和引智成果的推广应用及引智示范基地(县)的管理工作;负责有关引进智力项目的对外联络工作。(三十二)对外合作与对俄工作处。承担人力资源和社会保障方面的国际交流合作工作;承办人力资源和社会保障方面港澳台交流合作事宜;负责实施引进俄罗斯及独联体国家人才智力工作;负责实施年度引进俄罗斯及独联体国家智力项目和培训计划。(三十三)信访工作处。拟订人力资源和社会保障信访工作制度,监督、检查、指导全省人力资源和社会保障信访工作;负责受理、交办、转送、督办、复查、复核信访事项;协调处理重大集体信访事件或突发事件;对信访信息进行汇总并提出建议。(三十四)人事处。负责机关、直属单位、全省社会保险经办机构的机构编制、人事管理和干部管理工作。负责机关、直属单位的出国人员政审工作。机关党委。按党章规定设置,负责机关和直属单位的党群工作。离退休干部工作处。负责机关离退休干部管理和服务,指导直属单位的离退休干部工作。纪检监察室。为省纪检委(监察厅)的派驻机构,人员编制、领导职数单列。 人员编制和领导职数/黑龙江省人力资源和社会保障厅 省人力资源和社会保障厅机关行政编制214名,工勤人员编制8名。领导职数:厅长1职、副厅长5职,纪检组长1职,副巡视员2职;处长36职(含机关党委专职副书记、离退休干部工作处处长各1职);副处长47职。 其他事项/黑龙江省人力资源和社会保障厅 (一)高校毕业生就业管理的职责分工。毕业生就业政策由省人力资源和社会保障厅牵头,会同省教育厅等部门拟订;毕业生离校前的就业指导、服务和办理就业派遣工作,由省教育厅负责;毕业生离校后的就业指导、服务和办理就业工作,由省人力资源和社会保障厅负责。(二)会计职称考试的职责分工。省财政厅负责会计技术资格考试的组织实施工作,具体负责考试文件制发、报名资格审查、确定考点和考场、组织考试、阅卷和成绩上报、进行考试总结等工作;省人力资源和社会保障厅负责对考试工作进行监督、检查和指导,具体负责考试合格证书和初、中级资格考试合格人员登记表的发放等工作。(三)撤销原省人事争议仲裁办公室、省人才市场管理办公室、省对俄人才中心,其所承担的相关行政职能划入厅机关,事业编制和领导职数收回。(四)省社会保险局、省医疗保险局为副厅级事业单位,省劳动仲裁院为正处级事业单位,其所承担的行政职能整合划入省人力资源和社会保障厅。(五)其他所属事业单位的设置、职责和编制事宜另行规定。六、附则本规定由省机构编制委员会办公室负责解释,其调整由省机构编制委员会办公室按规定程序办理。 业务部门/黑龙江省人力资源和社会保障厅 办公室政策研究室法规处规划财务处就业促进处人才流动开发处人力资源市场处军官转业安置处职业能力建设处事业单位人事管理处专业技术人员管理处农民工工作处劳动关系处工资福利处工资统发办公室养老保险处失业保险处医疗保险处工伤保险处农村社会保险处社会保险基金监督处调解仲裁管理处技工教育处公共就业服务处基层工作指导处创业指导处职位管理处考试录用处考核奖惩处培训与监督处外国专家工作处引智项目管理处对外合作与对俄工作处信访工作处人事处机关党委离退休干部工作处省纪委驻厅纪检组监察室 市县动态/黑龙江省人力资源和社会保障厅 黑龙江技师学院成立数控技术专业建设(教学)指导委员会近日,黑龙江技师学院与来自沈煤鸡西隆丰矿山机械制造有限公司、双鸭山机电总厂等行业企业、科研院所的11位专家共同合作成立了数控技术专业建设(教学)指导委员会。此项举措将进一步实现了校企协同育人,共创校企双赢的良好局面。本次数控技术专业建设(教学)指导委员会成立会议上,校企双方针对如何让课程更好地服务专业、数控专业类工作能力要求、数控专业在人才培养过程中的岗位定位、课程设置、实践教学及学生兴趣、责任感、阳光心态的培养等方面,展开了深入交流。专家们提出的意见和建议,使黑龙江技师学院更深层次了解了企业的岗位需求及企业对人才提出的技能和知识的需求,为黑龙江技师学院审核数控应用技术专业人才培养方案和完善课程体系建设征集到了*手资料。数控技术专业建设(教学)指导委员会的成立为学院确立“专业共建和课程合作开发”的校企合作人才培养模式、提升职业教育服务能力和社会认可度等方面创造了很好的条件。据了解,黑龙江技师学院围绕国家中等职业教育改革发展示范校建设目标,根据具体建设内容为“机电设备安装与维修”、“数控技术应用”、“焊接技术应用”、“工业分析与检验”4个中央财政重点支持专业建设项目和“产教研一体化中心”、“煤矿企业安全生产技术知识流动培训站”2个特色建设项目,密切与企业、用人单位联系,开展多方位、深层次的校企合作,构建形式多样联系紧密的校企合作运行机制。目前,黑龙江技师学院6个重点专业部门已相继与行业企业、科研院所的60余名专家合作成立了专业建设(教学)指导委员会,实现了校企协同管理和资源共享。

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