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旅行一路去境外出行首选导航网站
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www.lx167.com - 2021-04-15 - 收藏
电子技术应用网
电子技术应用网,为电子工程师提供电子行业的电子设计资源,最活跃的设计技术交流社区,电子元器件和开发工具的网上交易服务,《电子技术应用》杂志官方投稿网站。
www.chinaaet.com - 2021-04-15 - 收藏
钢材价格查询网
我司经营螺纹钢线材业务十余年，常备库存5万吨，年销售量十万吨以上，规格齐全供货及时，签订供销合同出现任何问题无条件退换。热线13311366396。免费提供的钢筋价格,螺纹钢价格，盘条价格等钢材价格。
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rc120四川卫生人才网
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www.rc120.com - 2021-04-14 - 收藏
中医药信息网
中医药信息研究所
www.cintcm.ac.cn - 2021-04-14 - 收藏
厦门人力资源网
厦门人力资源网,厦漳泉（闽南）人力资源网，厦门市人力资源和社会保障局。
hrss.xm.gov.cn - 2021-04-13 - 收藏
漳州596人才网
漳州人才网是专注于漳州本地求职招聘的人才网，漳州人事人才网、漳州招聘网、漳州596人才网、漳州人事人才网为企业提供职位发布，简历搜索等专业人才招聘服务，为求职者提供、、最精确的招聘信息
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黄石人才网
黄石人才网是黄石市,影响力的人才招聘网站,黄石找工作，企业招聘黄石招聘网。注册即可免费发布招聘信息! 网站百科：网站简介/黄石人才网黄石人才网于黄石网络信息平台化建设，拥有黄石地区有效的、专业的人才数据库，先进的互联网技术。该网站秉承 “专业、专注、真诚”的宗旨，为客户提供网络时代轻松便捷的求职招聘服务以及搭建专业的行业求职招聘网络平台，为广大从业者服务。我们将提供*黄石企业招聘需求和应聘信息，让您找到合适满意的工作！黄石人才网以用人单位需求为导向，为企业纳才、人才求职提供高效便捷的交流平台。服务特色/黄石人才网（一）以最快、最经济的方式把符合企业需求的人才呈送给人事经理，同时可以和求职者在线视频语音交流、发送面试通知函，简化招聘流程，提高招聘效率，低成本招聘的需求；（二）自助式的求职系统，给求职者提供一个便捷、个性化、向导式的注册过程，整个注册过程不到2分钟。轻松展开网上求职，为个人提供了快捷高效和经济的求职方式，帮助个人轻松面对职场竞争的挑战，促进了人力资源的有效配置和人才的合理流动。专业管理/黄石人才网黄石人才网与为湖北地区的人力资源管理软件提供解决方案，为客户提供高质量的服务。并为企业提供人力资源系统的诊断、系统导入，在线咨询人力资源管理实操疑难与解决方法，协助企业解决HRM过程中的很多实际问题与困难。实现与企业、人才三赢的目标。网站宗旨/黄石人才网黄石人才网秉承 \"网络人才，服务\" 的经营理念为客户创造*价值，多年来一直在追求实现一个真正实用的、高效的网络招聘解决方案，一直在致力于为委托企业提供真正的、区别于其他人才网站的标准服务和特色服务，真正从委托企业的立场和角度出发，从人才招聘的合理性角度出发，为委托招聘企业带来实实在在的人力资源招聘方面的帮助，以解决企业人才招聘面临的问题。务实的管理风格、简化的工作流程，提高了企业招聘效率，解决人力资源方面实际问题；全程跟踪的\"一对一\"客户管理，及时、全方位、热忱的售前、售中、售后三个环节一体化服务，确保客户达到100%满意。网站协议/黄石人才网黄石市人才交流服务中心有限公司（以下称“黄石人才网”）同意按照本协议的规定及其不时发布的操作规则提供基于互联网的相关服务（以下称“网络服务”），为获得网络服务，服务使用人（以下称“用户”）应当同意本协议的全部条款并按照页面上的提示完成全部的注册程序。用户在进行注册程序过程中点击“同意”按钮即表示用户完全接受本协议项下的全部条款。一、网站使用规则使用规则1. 个人会员必须同意使用黄石人才网仅用于合法的目的，已注册个人会员可以把个人资料通过本网或直接发送给在本网站注册的单位会员。在此种情况下，求职者个人简历仍然储存在黄石人才网数据库中,直至其本人将个人资料删除或由于本人长期未使用而由系统自动删除。2. 黄石人才网有权对个人客户资料进行部分修改或中止。3.个人会员应独自承担向黄石人才网注册的单位会员或其他用户发送个人资料所形成的一切风险。黄石人才网对任何单位与个人之间所发生的一切纠纷，概不负责。4.单位用户可以申请为免费试用会员，但只有支付相应服务费用后，才能成为黄石人才网的正式会员，享受本网站的相关服务。5.正式会员有权进入黄石人才网资料库进行查询和下载简历联系方式，但所下载简历联系方式数量不得超出会员所申请套餐规定之上限。如果正式会员下载简历联系方式数量超出本网站的规定，系统将自动停止服务。6.任何会员不得滥用其权利，也不得将其权利私自转让给他人。否则，由此产生的一切后果由转让方承担。7.注册单位须独自对登记在黄石人才网上及其他链接页面上的内容的正确性负责。本网站有权修改注册单位的招聘广告以符合本网站的需要，有权删除一切非法的、不实际的、不文明的及不健康的信息资料。8.黄石人才网有权在适当的时候调整服务收费或收取其他相关费用。对拒绝接受新的收费标准或无正当理由要求退费的，黄石人才网有权暂停或终止该单位或个人的会员资格，而不退还任何费用；已接受黄石人才网服务后要求退费的，黄石人才网有权按照*收费标准扣除相应的服务费用。禁止规则黄石人才网只能用于个人寻找职位、雇主寻找雇员、院校与用人单位人才交流，禁止任何其他用途。所有使用者应同意以下条款：1.信息的发布不得发布任何违反有关法律规定信息；不得发布任何与本网站求职、招聘目的不适之信息；不得发布任何不完整、虚假的信息；用户对所发布的信息承担完全责任。2.信息的使用会员单位仅可为招聘目的使用求职者之简历信息；求职者仅可因应聘某职位而使用招聘单位发布之招聘信息；本网站提供的其它信息，仅可因与其相应内容有关的目的而被使用；不得将本网站的信息用作任何商业目的。不得将自己的使用权转借他人。3.信息的公开在本网站所登录的任何信息，均有可能被任何本网站的访问者浏览，也可能被访问者错误使用。本网站对此将不承担任何责任。4.信息的准确性任何在本网站发布的信息，均必须符合合法、准确、及时、完整的原则。但本网站将不能保证所有由第三方提供的信息，或本网站自行采集的信息完全准确。需使用信息者，务请自行核实。本网站对访问者未经自行核实误用本网站信息造成的任何损失不承担任何责任。5.信息更改与删除除了信息的发布者外，任何访问者不得更改或删除他人发布的任何信息。本网站有权根据其判断保留修改或删除任何不适信息之权利，有权对有害的信息进行过滤。6.网站安全严禁任何用户试图侵犯黄石人才网网站，包括：登录没有对其授权进入的服务器或帐号；进入没有对其开放的本网站数据库；试图探测、测试或破坏本网站及其系统的安全性；试图干扰本网站对用户提供的服务；向用户发送未经相关用户许可的电子邮件（包括促销产品广告或服务）。用户不能使用黄石人才网发送、散布或储存任何侵犯他人版权、商标权、商业秘密或其他知识产权，以侵犯个人和社会大众的隐私安全、违反法律法规的资料；严禁用户利用黄石人才网发送、散布或储存任何诽谤、辱骂、恐吓、伤害、庸俗或淫秽的信息。一经发现任何有违反本协议或侵犯法律的行为，黄石人才网有权立即取消该用户的会员资格及禁止其再次登录本网站。对黄石人才网网站系统或网络安全造成破坏的所有个人或实体，本网站将依法追究其法律责任。二、商标，版权1. 黄石人才网提供的网络服务内容可能包括：文字、软件、声音、图片、录象、图表等都是本网站的知识产权。2. 所有这些内容受版权、商标和其它财产所有权法律的保护。未经黄石人才网的书面同意不得对它们进行下载和复制。三、隐私保护黄石人才网十分重视对用户资料的保护。未经用户的明确同意，不会把用户的资料出售或出租给第三方供其用于任何商业目的。四、免责声明1. 用户明确同意其使用黄石人才网网络服务所存在的风险将完全由其自己承担，因其使用黄石人才网网络服务而产生的一切后果也由其自己承担。2. 黄石人才网不担保网络服务一定能满足用户的要求，也不担保网络服务不会中断，对网络服务的及时性、安全性、准确性也都不作担保。五、违约赔偿用户同意保障和维护黄石人才网及其他用户的利益，如因用户违反本协议或侵害其他人的任何权利而给黄石人才网或任何第三人造成损失，该用户同意承担由此造成的损害赔偿责任。六、修改协议1. 黄石人才网有权在任何时候，暂时或永久地修改或终止本协议（或任何一部分），一旦条款内容发生变动，黄石人才网将会在相关的页面提示修改内容。2. 如果不同意黄石人才网对服务条款所做的修改，用户有权停止使用网络服务。如果用户继续使用网络服务，则视为用户接受服务条款的变动。七、法律的适用及管辖如果用户与网站就本协议内容或其执行发生任何争议，双方应尽量友好协商解决；对所有纠纷，均适用中华人民共和国法律解决。八、其他规定1. 如果本协议中的任何条款无论因何种原因完全或部分无效或不具有执行力，本协议的其余条款仍然有效并且有约束力。2. 本协议的解释权归黄石市人才交流服务中心有限公司。
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德州人才网
德州人才网站百科：业务范围/德州人才网 ①招聘信息发布，人才简历登记，提供择业指导和咨询服务；②接受委托提供猎头顾问，代理招聘，代理寻职；组织人才培训；③人才测评；高级人才推荐，急聘职位展示；④大中专院校毕业生实习托管，就业指导及企业管理咨询服务。公司理念/德州人才网德州人才网秉承 “好工作,好生活” 的经营理念为客户创造*的价值，多年来一直在追求实现一个真正实用的、高效的网络招聘解决方案，一直在致力于为委托企业提供真正的、区别于其他人才网站的标准服务和特色服务，真正从委托企业的立场和角度出发，从人才招聘的合理性角度出发，为委托招聘企业带来实实在在的人力资源招聘方面的帮助，以解决企业人才招聘面临的问题。务实的管理风格、简化的工作流程，提高了企业招聘效率，解决人力资源方面实际问题；全程跟踪的“一对一”客户管理，及时、全方位、热忱的售前、售中、售后三个环节一体化服务，确保客户达到100%满意。
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